BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 247 - Miércoles, 28 de diciembre de 2022

página 21354/4

7. Fases del Proceso Selectivo.
7.1. Fase de admisión (común para plazas que concurren por concurso y concursooposición)
7.1.1. Presentación de solicitudes.
La presentación de las solicitudes deberá realizarse de forma telemática. El plazo
de presentación de solicitudes y documentación acreditativa exigible en la convocatoria
se notificará en la página web de Inturjoven https://www.inturjoven.com/empleo/ en el
momento que entre en vigor el contrato con la empresa consultora que ejecute el proceso
y se ponga en funcionamiento la plataforma que permita recoger dichas solicitudes.
Las personas interesadas en conocer el momento de apertura de plazos de los
diferentes procesos podrán darse de alta en el canal de Telegram indicado en el apartado
4 de las presentes Bases.
La forma de presentación de solicitudes y documentación acreditativa exigida en
la convocatoria será por los medios que se comuniquen a través de la página web de
Inturjoven https://www.inturjoven.com/empleo/
Tanto la no entrega de la solicitud o documentación, como su presentación fuera de
plazo o por una vía distinta a la que se indica, será causa automática de exclusión del
proceso de selección. Será igualmente causa de exclusión de la convocatoria cualquier
falsedad, anomalía o irregularidad detectada en cualquiera de los datos o documentos
aportados.
Las personas aspirantes quedarán vinculadas a los datos que hayan hecho constar
en su solicitud.
7.1.2. Personas con discapacidad.
En cumplimiento de lo previsto en el artículo 59 del Texto Refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 28
de la Ley 4/2017, de 25 se septiembre, de los Derechos y la Atención a las Personas con
Discapacidad en Andalucía, así como en el Decreto 93/2006, de 09 de mayo, por el que
se regula el ingreso, la promoción interna y la provisión de puestos de trabajo de personas
con discapacidad en la Función Pública de la Administración General de la Junta de
Andalucía, en el presente Proceso de Selección se establece una reserva de plazas
del 10 por ciento de las vacantes para ser cubiertas por personas con discapacidad,
reservando dentro del mismo un porcentaje específico del 2 por ciento para personas
con discapacidad intelectual y un 1 por ciento para personas con enfermedad mental
que acrediten en un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento, siempre que
superen los procesos selectivos y acrediten su discapacidad y la compatibilidad con el
desempeño de las tareas. En caso de no cubrirse las plazas vacantes reservadas para
el turno de discapacidad, se acumularán a posteriores ofertas hasta un límite del 10 por
ciento de las plazas no cubiertas.
En el Anexo I se identifican las plazas que han sido reservadas para el turno de
discapacidad, disponiéndose un total de 9 plazas y reservando, dentro de ese cupo,
2 plazas para personas con discapacidad intelectual y 1 plaza para personas con
enfermedad mental.
En el supuesto de que alguna de las personas aspirantes con discapacidad que se
presente por el turno de reserva no obtuviese plaza y su puntuación fuese superior a la
de otras personas aspirantes del sistema de acceso general, será incluida por su orden
de puntuación en el sistema de acceso general, siempre que haya superado los ejercicios
o pruebas correspondientes, en el caso de que existan.
7.1.3. Documentación acreditativa a aportar.
La documentación que, con carácter general, cada persona deberá aportar será la
siguiente:
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

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• No estar incurso en ninguna de las incompatibilidades que determina la legislación
vigente.