3. Otras disposiciones. Cámara de Cuentas de Andalucía. (2022/244-42)
Resolución de 15 de diciembre de 2022, de la Cámara de Cuentas de Andalucía, por la que se ordena la publicación del Informe de fiscalización financiera y de cumplimiento de determinadas áreas del Ayuntamiento de Pizarra (Málaga). Ejercicio 2019.
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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
BOJA
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Número 244 - Jueves, 22 de diciembre de 2022
página 21097/22
La falta de adecuación de la RPT a las necesidades de la Entidad —además de la problemática de
los trabajadores indefinidos no fijos que se analizará en los puntos siguientes— es que no está
previsto el puesto de trabajo para el desarrollo de las funciones de arquitecto técnico municipal.
Estas funciones son de naturaleza estructural y en su desarrollo se participa en el ejercicio de
una potestad pública —como es el urbanismo en defensa de los intereses generales— por lo que
dicho puesto debería estar desempeñado por un funcionario de carrera y, en cambio, se vienen
realizando de forma externa, siempre por el mismo profesional, con ausencia absoluta de los
procedimientos establecidos en la LCSP (§ 40 Cuadro nº 5).
No se contemplan en la RPT los cuatro puestos de trabajo correspondientes a los trabajadores
procedentes de la concesionaria Hidralia, que por subrogación empresarial prestan servicios en
el Ayuntamiento desde el 1 de enero de 2017 (§62 y 66).
Por otro lado, en la RPT tampoco aparece el puesto de Tesorería clasificado en los términos
establecidos por la Disposición Transitoria Sexta del RD 128/2018, de 16 de marzo, por el que se
regula el régimen jurídico de los funcionarios de Administración Local con habilitación de
carácter nacional (§ A17).
60
Se constata una falta de coincidencia entre el número de plazas contenidas en la plantilla
presupuestaria aprobada y el número de efectivos reales (se debe tener en cuenta que el
presupuesto se viene prorrogando desde el ejercicio 2017). Las diferencias se exponen en el
cuadro nº 7.
Plantilla presupuestaria y relación efectivos a 31/12/2019
Tipo personal
Plantilla Presupuestaria 2017
Efectivos reales 31/12/2019
Funcionarios
22
22
Personal laboral
45
5220
Personal eventual
Total
67
74
Fuente: Elaboración propia
Cuadro nº 7
B) Personal laboral indefinido no fijo de plantilla
20
El número y tipología del personal laboral que prestaba servicios en el Ayuntamiento a final del
ejercicio 2019 se expone en el cuadro nº 8.
No se incluye el personal temporal que ha prestado servicios en el Ayuntamiento durante el ejercicio 2019.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00274238
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Número 244 - Jueves, 22 de diciembre de 2022
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La falta de adecuación de la RPT a las necesidades de la Entidad —además de la problemática de
los trabajadores indefinidos no fijos que se analizará en los puntos siguientes— es que no está
previsto el puesto de trabajo para el desarrollo de las funciones de arquitecto técnico municipal.
Estas funciones son de naturaleza estructural y en su desarrollo se participa en el ejercicio de
una potestad pública —como es el urbanismo en defensa de los intereses generales— por lo que
dicho puesto debería estar desempeñado por un funcionario de carrera y, en cambio, se vienen
realizando de forma externa, siempre por el mismo profesional, con ausencia absoluta de los
procedimientos establecidos en la LCSP (§ 40 Cuadro nº 5).
No se contemplan en la RPT los cuatro puestos de trabajo correspondientes a los trabajadores
procedentes de la concesionaria Hidralia, que por subrogación empresarial prestan servicios en
el Ayuntamiento desde el 1 de enero de 2017 (§62 y 66).
Por otro lado, en la RPT tampoco aparece el puesto de Tesorería clasificado en los términos
establecidos por la Disposición Transitoria Sexta del RD 128/2018, de 16 de marzo, por el que se
regula el régimen jurídico de los funcionarios de Administración Local con habilitación de
carácter nacional (§ A17).
60
Se constata una falta de coincidencia entre el número de plazas contenidas en la plantilla
presupuestaria aprobada y el número de efectivos reales (se debe tener en cuenta que el
presupuesto se viene prorrogando desde el ejercicio 2017). Las diferencias se exponen en el
cuadro nº 7.
Plantilla presupuestaria y relación efectivos a 31/12/2019
Tipo personal
Plantilla Presupuestaria 2017
Efectivos reales 31/12/2019
Funcionarios
22
22
Personal laboral
45
5220
Personal eventual
Total
67
74
Fuente: Elaboración propia
Cuadro nº 7
B) Personal laboral indefinido no fijo de plantilla
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El número y tipología del personal laboral que prestaba servicios en el Ayuntamiento a final del
ejercicio 2019 se expone en el cuadro nº 8.
No se incluye el personal temporal que ha prestado servicios en el Ayuntamiento durante el ejercicio 2019.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00274238
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