5. Anuncios. Ayuntamientos. (2022/243-93)
Anuncio de 28 de noviembre de 2022, del Ayuntamiento de Jaén, de convocatoria de pruebas selectivas para la selección de las plazas incluidas en la Oferta de Empleo Público extraordinario del año 2021 correspondientes a los procesos de estabilización de empleo temporal del Centro Especial de Empleo Municipal. (PP. 3276/2022).
17 páginas totales
Página
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
BOJA
Número 243 - Miércoles, 21 de diciembre de 2022
página 19634/3
PERSONAL LABORAL FIJO, RESERVA PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD
(TODAS A JORNADA COMPLETA)
Normativa
Núm. de
Plazas
Grupo/ Subgrupo
Asimilado
1
A/ A2
TRABAJADOR SOCIAL
1
C/ C1
MONITOR DE OCIO Y TIEMPO LIBRE
46
AP
Ley 20/2021 Artículo 2.
DA6ª y DA8ª
Ley 20/2021 Artículo 2.
DA6ª y DA8ª
Ley 20/2021 Artículo 2.
DA6ª y DA8ª
Denominación
OPERARIO
Total plazas reserva para personas con discapacidad : 48
Total Plazas CEE: 63 plazas.
El total de estas plazas de la oferta corresponden a procesos de estabilización de
empleo público regulado en las Leyes 3/2017, 6/2018, 11/2020 y 22/2021 de Presupuestos
Generales del Estado para los años 2017, 2018, 2021 y 2022 respectivamente, en la
disposición transitoria cuarta del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por
el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público
y en la DA6.ª y DA8.ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la
reducción de la temporalidad en el empleo público.
Todas las plazas objeto de la presente convocatoria de concurso son de carácter
estructural en el CEE, están dotadas presupuestariamente y han estado ocupadas con
carácter temporal de forma ininterrumpida con anterioridad a 1 de enero de 2016.
El desempeño de estas plazas queda sometido al Régimen de Incompatibilidades
previsto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidad del personal al
servicio de las Administraciones Públicas.
Motivación: De conformidad con lo dispuesto en los artículos 61.6 y 66.7 Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público:
«6. Los sistemas selectivos de funcionarios de carrera serán los de oposición
y concurso-oposición que deberán incluir, en todo caso, una o varias pruebas para
determinar la capacidad de los aspirantes y establecer el orden de prelación.
Sólo en virtud de ley podrá aplicarse, con carácter excepcional, el sistema de
concurso que consistirá únicamente en la valoración de méritos.
7. Los sistemas selectivos de personal laboral fijo serán los de oposición, concursooposición, con las características establecidas en el apartado anterior, o concurso de
valoración de méritos.»
Quinta. Requisitos de admisión de los/as aspirantes.
Los requisitos que deben reunir los aspirantes para el acceso al proceso selectivo
de conformidad con el artículo 56 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, son
las siguientes:
1. Nacionalidad: Poseer la nacionalidad española. También podrán acceder, en igualdad
de condiciones con los españoles, con excepción de aquellas plazas o puestos que impliquen
una participación directa o indirecta en el poder público o en las funciones que tienen por
objeto la salvaguarda de los intereses del Estado o de las Administraciones públicas, las
personas de otras nacionalidades, de acuerdo con lo establecido en el art. 57 del TREBEP.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00272829
En este sentido por aplicación de lo dispuesto en la Disposición Adicional sexta y
la Disposición Adicional octava, de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas
urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, resulta de aplicación
el sistema de concurso, al tratarse de plazas que están ocupados de forma temporal e
ininterrumpidamente con anterioridad a 1 de enero de 2016.
BOJA
Número 243 - Miércoles, 21 de diciembre de 2022
página 19634/3
PERSONAL LABORAL FIJO, RESERVA PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD
(TODAS A JORNADA COMPLETA)
Normativa
Núm. de
Plazas
Grupo/ Subgrupo
Asimilado
1
A/ A2
TRABAJADOR SOCIAL
1
C/ C1
MONITOR DE OCIO Y TIEMPO LIBRE
46
AP
Ley 20/2021 Artículo 2.
DA6ª y DA8ª
Ley 20/2021 Artículo 2.
DA6ª y DA8ª
Ley 20/2021 Artículo 2.
DA6ª y DA8ª
Denominación
OPERARIO
Total plazas reserva para personas con discapacidad : 48
Total Plazas CEE: 63 plazas.
El total de estas plazas de la oferta corresponden a procesos de estabilización de
empleo público regulado en las Leyes 3/2017, 6/2018, 11/2020 y 22/2021 de Presupuestos
Generales del Estado para los años 2017, 2018, 2021 y 2022 respectivamente, en la
disposición transitoria cuarta del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por
el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público
y en la DA6.ª y DA8.ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la
reducción de la temporalidad en el empleo público.
Todas las plazas objeto de la presente convocatoria de concurso son de carácter
estructural en el CEE, están dotadas presupuestariamente y han estado ocupadas con
carácter temporal de forma ininterrumpida con anterioridad a 1 de enero de 2016.
El desempeño de estas plazas queda sometido al Régimen de Incompatibilidades
previsto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidad del personal al
servicio de las Administraciones Públicas.
Motivación: De conformidad con lo dispuesto en los artículos 61.6 y 66.7 Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público:
«6. Los sistemas selectivos de funcionarios de carrera serán los de oposición
y concurso-oposición que deberán incluir, en todo caso, una o varias pruebas para
determinar la capacidad de los aspirantes y establecer el orden de prelación.
Sólo en virtud de ley podrá aplicarse, con carácter excepcional, el sistema de
concurso que consistirá únicamente en la valoración de méritos.
7. Los sistemas selectivos de personal laboral fijo serán los de oposición, concursooposición, con las características establecidas en el apartado anterior, o concurso de
valoración de méritos.»
Quinta. Requisitos de admisión de los/as aspirantes.
Los requisitos que deben reunir los aspirantes para el acceso al proceso selectivo
de conformidad con el artículo 56 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, son
las siguientes:
1. Nacionalidad: Poseer la nacionalidad española. También podrán acceder, en igualdad
de condiciones con los españoles, con excepción de aquellas plazas o puestos que impliquen
una participación directa o indirecta en el poder público o en las funciones que tienen por
objeto la salvaguarda de los intereses del Estado o de las Administraciones públicas, las
personas de otras nacionalidades, de acuerdo con lo establecido en el art. 57 del TREBEP.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00272829
En este sentido por aplicación de lo dispuesto en la Disposición Adicional sexta y
la Disposición Adicional octava, de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas
urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, resulta de aplicación
el sistema de concurso, al tratarse de plazas que están ocupados de forma temporal e
ininterrumpidamente con anterioridad a 1 de enero de 2016.
