BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 243 - Miércoles, 21 de diciembre de 2022

página 19634/4

Sexta. Acceso de las personas con discapacidad.
Las personas que, como consecuencia de su discapacidad, presenten especiales
dificultades para la realización de las pruebas selectivas podrán requerir en el
formulario de solicitud las adaptaciones y los ajustes razonables de tiempos y medios
oportunos de las pruebas del proceso selectivo. Con este fin, el Tribunal aplicará las
adaptaciones de tiempos previstas en la Orden PRE/1822/2006, de 9 de junio, por la
que se establecen criterios generales para la adaptación de tiempos adicionales en los
procesos selectivos para el acceso al empleo público de personas con discapacidad.
Los interesados deberán formular la petición correspondiente al solicitar la participación
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00272829

2. Edad: Tener cumplidos 16 años de edad, y no exceder, en su caso, de la edad
máxima de jubilación forzosa, el día en que termine el plazo de presentación de solicitudes.
3. Titulación: Estar en posesión, o en condiciones de obtenerlo, en la fecha en que
termine el plazo de presentación de solicitudes, de la titulación exigida para el cuerpo o
escala, grupo/subgrupo, en el caso de personal funcionario, o grupo/subgrupo asimilado,
en el caso de personal laboral, de conformidad con lo establecido en el Anexo I de las
presentes bases.
Los aspirantes que aleguen estudios equivalentes a los exigidos habrán de citar
la disposición legal en que se reconozca tal equiparación o, en su caso, aportar la
certificación expedida por el organismo competente en materia de homologación de títulos
académicos, que acredite la citada equivalencia. En el caso de titulaciones obtenidas en
el extranjero se deberá estar en posesión de la correspondiente convalidación o de la
credencial que acredite, en su caso, la homologación.
4. Capacidad: Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas
habituales del puesto al que se aspira.
5. Habilitación: No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio
de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o
estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o
especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo
o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en
el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso
de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente, ni
haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en
los mismos términos el acceso al empleo público.
6. No padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que impida el desempeño de
las funciones propias del puesto objeto de esta convocatoria o cuyo estado de salud
pueda verse perjudicado por la exposición a los riesgos específicos del puesto de trabajo.
7. Incompatibilidad: No estar afectado por ninguno de los motivos de incompatibilidad
contenidos en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, referida al personal al servicio de las
administraciones Públicas, o comprometerse en su caso, a ejercer la oportuna opción en
el período de tiempo que prevé el artículo 10 de la disposición legal señalada.
8. Tasas: Haber abonado la tasa por derechos de participación en procesos selectivos
vigente en el momento de la convocatoria.
9. En el caso de las plazas reservadas al turno de personas con discapacidad,
además de los requisitos anteriores, será requisito de admisión al proceso selectivo,
tener reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33%. Dicha circunstancia
se acreditará mediante fotocopia autocompulsada del documento de reconocimiento de
la discapacidad, emitido por los órganos competentes de la Comunidad Autónoma.
Los requisitos anteriores deberán poseerse por los interesados a la fecha de expiración
del plazo de presentación de instancias y mantenerse durante todo el proceso selectivo.
Si en cualquier momento del proceso selectivo, el Tribunal Calificador tuviera
conocimiento de que algún candidato no reúne algún requisito de los exigidos en la
convocatoria, deberá proponer su exclusión a la autoridad convocante.