5. Anuncios. Ayuntamientos. (2022/243-93)
Anuncio de 28 de noviembre de 2022, del Ayuntamiento de Jaén, de convocatoria de pruebas selectivas para la selección de las plazas incluidas en la Oferta de Empleo Público extraordinario del año 2021 correspondientes a los procesos de estabilización de empleo temporal del Centro Especial de Empleo Municipal. (PP. 3276/2022).
17 páginas totales
Página
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
BOJA
Número 243 - Miércoles, 21 de diciembre de 2022
página 19634/2
Segunda. Principio de igualdad de trato.
La presente convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre
mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo
14 de la Constitución Española; el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre; la
Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres;
y la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en
Andalucía.
Tercera. Objeto de la convocatoria.
La presente convocatoria tiene por objeto la regulación de los procedimientos que
regirán la convocatoria del Concurso de méritos para la estabilización del personal
funcionario y laboral correspondiente a la Oferta de Empleo Público extraordinaria de
Estabilización de Empleo Temporal para el año 2021 del Centro Especial de Empleo del
Excmo. Ayuntamiento de Jaén (en adelante CEE), aprobada mediante acuerdo de la
Junta de Gobierno Local, de 23 de diciembre de 2021, y publicada en el Boletín Oficial
de la Provincia de Jaén núm. 246, de 29 de diciembre de 2021 (correcciones de errores
publicadas en el BOP de la provincia de Jaén núm. 247, de 30 de diciembre de 2021, BOP
núm. 27, de 9 de febrero de 2022, y BOP núm. 62, de 31 de marzo de 2022), mediante
el sistema de concurso de méritos amparada en la DA6.ª y DA8.ª de la Ley 20/2021, de
28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo
público, con garantía, en todo caso, de los principios constitucionales de igualdad,
méritos y capacidad, recogidos, asimismo, en el artículo 55.1 del TREBEP, así como los
recogidos en el artículo 55.2 del TREBEP y en el marco del proceso de estabilización de
empleo temporal en el Ayuntamiento de Jaén.
Cuarta. Descripción de las plazas.
PERSONAL LABORAL FIJO (TODAS A JORNADA COMPLETA)
Normativa
Núm.
de G r up o/Sub gr up o
Plazas
Asimilado
Ley 20/2021 Artículo 2.
DA6ª y DA8ª
Ley 20/2021 Artículo 2.
DA6ª y DA8ª
Ley 20/2021 Artículo 2.
DA6ª y DA8ª
Ley 20/2021 Artículo 2.
DA6ª y DA8ª
Ley 20/2021 Artículo 2.
DA6ª y DA8ª
Ley 20/2021 Artículo 2.
DA6ª y DA8ª
Ley 20/2021 Artículo 2.
DA6ª y DA8ª
Ley 20/2021 Artículo 2.
DA6ª y DA8ª
Ley 20/2021 Artículo 2.
DA6ª y DA8ª
Ley 20/2021 Artículo 2.
DA6ª y DA8ª
Denominación
1
A/A2
EDUCADOR ESPECIALIZADO
1
A/ A2
INGENIERO TÉCNICO FORESTAL
1
A/A2
TECNICO RECURSOS HUMANOS
1
C/C1
ADMINISTRATIVO
1
C/C1
MONITOR DE EDUCACION AMBIENTAL
1
C/C1
MONITOR DE EDUCACION AMBIENTAL Y
JARDINERIA
5
C/C1
MONITOR DE JARDINERIA
2
C/C2
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
1
C/C2
CONDUCTOR
1
C/C2
SOCORRISTA
00272829
Total plazas: 15
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
BOJA
Número 243 - Miércoles, 21 de diciembre de 2022
página 19634/2
Segunda. Principio de igualdad de trato.
La presente convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre
mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo
14 de la Constitución Española; el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre; la
Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres;
y la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en
Andalucía.
Tercera. Objeto de la convocatoria.
La presente convocatoria tiene por objeto la regulación de los procedimientos que
regirán la convocatoria del Concurso de méritos para la estabilización del personal
funcionario y laboral correspondiente a la Oferta de Empleo Público extraordinaria de
Estabilización de Empleo Temporal para el año 2021 del Centro Especial de Empleo del
Excmo. Ayuntamiento de Jaén (en adelante CEE), aprobada mediante acuerdo de la
Junta de Gobierno Local, de 23 de diciembre de 2021, y publicada en el Boletín Oficial
de la Provincia de Jaén núm. 246, de 29 de diciembre de 2021 (correcciones de errores
publicadas en el BOP de la provincia de Jaén núm. 247, de 30 de diciembre de 2021, BOP
núm. 27, de 9 de febrero de 2022, y BOP núm. 62, de 31 de marzo de 2022), mediante
el sistema de concurso de méritos amparada en la DA6.ª y DA8.ª de la Ley 20/2021, de
28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo
público, con garantía, en todo caso, de los principios constitucionales de igualdad,
méritos y capacidad, recogidos, asimismo, en el artículo 55.1 del TREBEP, así como los
recogidos en el artículo 55.2 del TREBEP y en el marco del proceso de estabilización de
empleo temporal en el Ayuntamiento de Jaén.
Cuarta. Descripción de las plazas.
PERSONAL LABORAL FIJO (TODAS A JORNADA COMPLETA)
Normativa
Núm.
de G r up o/Sub gr up o
Plazas
Asimilado
Ley 20/2021 Artículo 2.
DA6ª y DA8ª
Ley 20/2021 Artículo 2.
DA6ª y DA8ª
Ley 20/2021 Artículo 2.
DA6ª y DA8ª
Ley 20/2021 Artículo 2.
DA6ª y DA8ª
Ley 20/2021 Artículo 2.
DA6ª y DA8ª
Ley 20/2021 Artículo 2.
DA6ª y DA8ª
Ley 20/2021 Artículo 2.
DA6ª y DA8ª
Ley 20/2021 Artículo 2.
DA6ª y DA8ª
Ley 20/2021 Artículo 2.
DA6ª y DA8ª
Ley 20/2021 Artículo 2.
DA6ª y DA8ª
Denominación
1
A/A2
EDUCADOR ESPECIALIZADO
1
A/ A2
INGENIERO TÉCNICO FORESTAL
1
A/A2
TECNICO RECURSOS HUMANOS
1
C/C1
ADMINISTRATIVO
1
C/C1
MONITOR DE EDUCACION AMBIENTAL
1
C/C1
MONITOR DE EDUCACION AMBIENTAL Y
JARDINERIA
5
C/C1
MONITOR DE JARDINERIA
2
C/C2
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
1
C/C2
CONDUCTOR
1
C/C2
SOCORRISTA
00272829
Total plazas: 15
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
