BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 242 - Martes, 20 de diciembre de 2022

página 20867/5

7. Propuesta de provisión.
7.1. La Comisión propondrá al Rector, motivadamente y con carácter vinculante,
una relación de todos los candidatos y candidatas por orden de preferencia para
su nombramiento y sin que se pueda exceder en la propuesta el número de plazas
convocadas a concurso.
7.2. En los siete días hábiles siguientes al de finalizar la actuación de la Comisión,
el Secretario de la misma entregará en la Secretaría General (Área de Personal) de la
Universidad el expediente administrativo del concurso, que incorpora los documentos
recogidos en el punto 1 del artículo 14.º del Reglamento UCA/CG19/2008.
Los documentos entregados por los concursantes permanecerán depositados durante
un plazo de dos meses desde la fecha de la propuesta de la Comisión, salvo que se
interponga algún recurso, en cuyo caso el depósito continuará hasta que haya resolución
firme. Transcurridos seis meses adicionales sin que el interesado hubiera retirado dicha
documentación, la Universidad podrá disponer su destrucción.
7.3. Contra la propuesta de la Comisión del concurso de acceso, los concursantes
podrán presentar reclamación ante el Rector, en el plazo de diez días hábiles a partir del
siguiente al de la publicación de dicha propuesta. Admitida a trámite la reclamación, se
suspenderá el nombramiento hasta su resolución definitiva.
7.4. La reclamación será valorada por la Comisión de Reclamaciones, conforme a
lo establecido en el artículo 15 del Reglamento UCA/CG19/2008, de 15 de diciembre,
para los Concursos de Acceso entre Acreditados a Cuerpos de Funcionarios Docentes
Universitarios de la Universidad de Cádiz, que ratificará o no la propuesta reclamada, en
el plazo máximo de tres meses a partir de la recepción de aquélla. El transcurso del plazo
establecido sin resolver se entenderá como rechazo de la reclamación presentada.
Las resoluciones de esta Comisión serán vinculantes para el Rector. La resolución del
Rector agota la vía administrativa. En caso de no ratificarse la propuesta, se retrotraerá
el expediente al momento en que se produjo el vicio, debiendo la Comisión evaluadora
formular una nueva propuesta.
8. Presentación de documentos y nombramientos.
8.1. El candidato propuesto para la provisión de plaza deberá presentar en cualquiera
de los Registros de la Universidad de Cádiz dirigido al Área de Personal, en los veinte
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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en sesión pública. De estas circunstancias se dará publicidad para conocimiento de los
candidatos.
Asimismo, se determinará, mediante sorteo, el orden de actuación de los concursantes
y se fijará, el lugar, fecha y hora del comienzo de la prueba.
En el mismo acto de presentación, el Presidente de la Comisión hará público el plazo
fijado por aquélla para que cualquier concursante pueda examinar la documentación
presentada por los restantes concursantes con anterioridad al inicio de la prueba.
6.4. Desarrollo de la prueba.
La prueba de este concurso será pública y consistirá en la exposición oral por el
concursante, en un tiempo máximo de noventa minutos, de los méritos alegados en su
currículum vitae y en la defensa de su proyecto investigador. Seguidamente la Comisión
debatirá con el concursante sobre todos aquellos aspectos que estime relevantes en
relación con lo aportado o expuesto.
Finalizada la prueba, la Comisión deliberará y cada uno de sus miembros emitirá un
voto con informe razonado sobre la valoración cuantificada que le merece cada uno de los
concursantes, ajustándose a los criterios aprobados por la Comisión. En caso de unanimidad,
dichos informes podrán sustituirse por un informe único y razonado de la Comisión.
6.5. Los resultados de evaluación de cada candidato, desglosada por cada uno de
los aspectos evaluados, serán publicados en la página web del Área de Personal de la
Universidad de Cádiz.
6.6. La propuesta del candidato elegido se hará pública en el lugar donde se haya
efectuado la prueba.