3. Otras disposiciones. Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo. (2022/239-19)
Resolución de 29 de noviembre de 2022, de la Dirección General de Trabajo, Seguridad y Salud Laboral, por la que se ordena la publicación del Convenio Colectivo de la empresa Cajasur Banco SAU.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 239 - Jueves, 15 de diciembre de 2022
página 20410/56
Importe bruto
anual
Nivel
GRUPO 1 - NIVEL VI
6.224,79
GRUPO 1 - NIVEL VII
4.550,30
GRUPO 1 - NIVEL VIII
4.419,47
GRUPO 1 - NIVEL IX
4.419,47
GRUPO 1 - NIVEL X
4.295,45
GRUPO 1 - NIVEL XI
4.259,08
GRUPO 1 - NIVEL XII
3.754,33
GRUPO 1 - NIVEL XIII
3.003,45
GRUPO 1 - NIVEL XIV
2.700,11
Las personas adscritas al Nivel II del extinto Grupo Profesional 2 (en la actualidad
6 empleados y empleadas) percibirán, con fecha de efectos 1 de enero de 2023, en
concepto de «Complemento anual» un importe de 4.088,19 euros brutos anuales (importe
a 1.1.2021) prorrateado entre las doce mensualidades ordinarias.
El complemento anual tiene a todos los efectos naturaleza salarial.
El importe de este complemento se determinará proporcionalmente en virtud del nivel
correspondiente al puesto que desempeñe en cada momento el empleado o empleada.
A los empleados o empleadas que por cualquier motivo extingan o suspendan su
relación laboral, se les regularizará el pago liquidado ajustándolo al número de días
efectivamente trabajados.
Disposición adicional decimocuarta. Préstamos, créditos y cuentas de empleados y
empleadas.
Preámbulo.
La presente Disposición Adicional tiene como objeto regular las condiciones
específicas aplicables a préstamos, créditos y cuentas de empleados y empleadas,
sometidos en cualquier caso al marco legislativo, criterios técnicos y política comercial,
financiera y de riesgos que tenga establecida la Entidad en el momento de la concesión
de la operación.
TÍTULO I
DISPOSICIONES DE CARÁCTER GENERAL
Ámbito de aplicación.
Primera. Los empleados y empleadas de Cajasur Banco SAU fijos en activo, a partir del
momento en que superen el período de prueba que legal, convencional o contractualmente esté
establecido, podrán solicitar las modalidades de créditos o préstamos regulados a continuación,
en la medida que cumplan los requisitos mencionados en este Convenio Colectivo.
Tercera. En el supuesto de excedencia por cuidado de hijos, hijas o familiares,
regulada en el presente Convenio Colectivo, y durante el primer año de duración de la
misma, el empleado o empleada podrá suspender temporalmente el pago de las cuotas
de amortización de los préstamos aquí regulados de los que sea titular quien disfrute de
la excedencia.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00273576
Segunda. Si por normativa legal o de otros convenios se modificase, restringiese o
se suprimiese alguna modalidad de los créditos o préstamos regulados en el siguiente
articulado, éste quedará automáticamente modificado, en la parte que resultase afectada,
siendo en tal caso de aplicación las normas de obligado cumplimiento.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 239 - Jueves, 15 de diciembre de 2022
página 20410/56
Importe bruto
anual
Nivel
GRUPO 1 - NIVEL VI
6.224,79
GRUPO 1 - NIVEL VII
4.550,30
GRUPO 1 - NIVEL VIII
4.419,47
GRUPO 1 - NIVEL IX
4.419,47
GRUPO 1 - NIVEL X
4.295,45
GRUPO 1 - NIVEL XI
4.259,08
GRUPO 1 - NIVEL XII
3.754,33
GRUPO 1 - NIVEL XIII
3.003,45
GRUPO 1 - NIVEL XIV
2.700,11
Las personas adscritas al Nivel II del extinto Grupo Profesional 2 (en la actualidad
6 empleados y empleadas) percibirán, con fecha de efectos 1 de enero de 2023, en
concepto de «Complemento anual» un importe de 4.088,19 euros brutos anuales (importe
a 1.1.2021) prorrateado entre las doce mensualidades ordinarias.
El complemento anual tiene a todos los efectos naturaleza salarial.
El importe de este complemento se determinará proporcionalmente en virtud del nivel
correspondiente al puesto que desempeñe en cada momento el empleado o empleada.
A los empleados o empleadas que por cualquier motivo extingan o suspendan su
relación laboral, se les regularizará el pago liquidado ajustándolo al número de días
efectivamente trabajados.
Disposición adicional decimocuarta. Préstamos, créditos y cuentas de empleados y
empleadas.
Preámbulo.
La presente Disposición Adicional tiene como objeto regular las condiciones
específicas aplicables a préstamos, créditos y cuentas de empleados y empleadas,
sometidos en cualquier caso al marco legislativo, criterios técnicos y política comercial,
financiera y de riesgos que tenga establecida la Entidad en el momento de la concesión
de la operación.
TÍTULO I
DISPOSICIONES DE CARÁCTER GENERAL
Ámbito de aplicación.
Primera. Los empleados y empleadas de Cajasur Banco SAU fijos en activo, a partir del
momento en que superen el período de prueba que legal, convencional o contractualmente esté
establecido, podrán solicitar las modalidades de créditos o préstamos regulados a continuación,
en la medida que cumplan los requisitos mencionados en este Convenio Colectivo.
Tercera. En el supuesto de excedencia por cuidado de hijos, hijas o familiares,
regulada en el presente Convenio Colectivo, y durante el primer año de duración de la
misma, el empleado o empleada podrá suspender temporalmente el pago de las cuotas
de amortización de los préstamos aquí regulados de los que sea titular quien disfrute de
la excedencia.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00273576
Segunda. Si por normativa legal o de otros convenios se modificase, restringiese o
se suprimiese alguna modalidad de los créditos o préstamos regulados en el siguiente
articulado, éste quedará automáticamente modificado, en la parte que resultase afectada,
siendo en tal caso de aplicación las normas de obligado cumplimiento.
