Autoridades y personal. Universidades. (2022/236-69)
Resolución de 30 de noviembre de 2022, de la Universidad de Sevilla, por la que se convocan para su provisión por acceso libre mediante el sistema de concurso-oposición, plazas vacantes, en régimen laboral con carácter fijo, correspondientes a los Grupos I, II, y IV del Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía, incluidas en la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal del personal de administración y servicios para el año 2022.
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BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 236 - Lunes, 12 de diciembre de 2022

página 20073/5

3. Solicitud: Modelo 761, plazo, abono de los derechos de participación en el proceso
selectivo, lugar de presentación de la solicitud.
3.1. Solicitud (modelo 761). De conformidad con el artículo 66.5 de la ley 39/2015,
del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, quienes
deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deben necesariamente inscribirse
y cumplimentar el formulario disponible en la página web de Recursos Humanos (que
generará la solicitud Modelo 761), en la siguiente URL:
https://recursoshumanos.us.es/index.php?page=solicitudes
En el caso de que se produzca alguna incidencia técnica durante el proceso de
inscripción deberán dirigirse al correo: seleccionpaslaboral@us.es
Una vez cumplimentados en la citada página web los datos solicitados, deberán
pulsar en la parte inferior del formulario sobre la opción “Generar solicitud”.
La inscripción telemática por sí sola no da acceso al proceso selectivo. Para una
correcta tramitación será imprescindible completar el proceso presentando la solicitud
generada y firmada (modelo 761) a través de Registro, tal como se detalla en los
apartados siguientes.
Para participar en el cupo de plazas reservadas a personas con una discapacidad
igual o superior al 33 por 100, será necesario indicarlo expresamente en el apartado
correspondiente de la solicitud de participación modelo 761; de no hacer constar este
dato se entenderá que se opta por el cupo general.
3.2. Plazo de presentación de la solicitud. Una vez realizados los anteriores trámites,
las personas interesadas en participar en el proceso selectivo dispondrán de veinte días
naturales, contados a partir del día siguiente al de su publicación en aquel Boletín Oficial,
ya sea Boletín Oficial del Estado (BOE) o Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA)
que publique en último lugar la convocatoria o anuncio de la misma, para presentar la
solicitud junto con la documentación siguiente:
a) Fotocopia del Documento Nacional de Identidad, NIE o pasaporte. Las personas
aspirantes que no posean la nacionalidad española y tengan derecho a participar deberán
presentar una fotocopia del documento que acredite su nacionalidad y, en su caso, los
documentos que acrediten el vínculo de parentesco y el hecho de vivir a expensas o estar
a cargo del nacional de otro Estado con el que tengan dicho vínculo, asimismo, deberán
presentar declaración jurada o promesa de éste de que no está separado de derecho de
su cónyuge y, en su caso, del hecho de que el aspirante vive a sus expensas o está a su
cargo.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00273276

a) Adjuntar copia de la documentación emitida por el Órgano competente de la Junta
de Andalucía o de otras Administraciones Públicas, que acredite tener oficialmente
reconocida una discapacidad en grado igual o superior al 33%, con efectos anteriores a
la finalización del plazo de presentación de solicitudes.
b) Indicar expresamente la opción de participar en este cupo de reserva en el apartado
correspondiente de la solicitud. Si no hacen constar este dato, se entenderá que optan
por el cupo general.
c) Adaptaciones. En el modelo oficial de solicitud se podrán pedir las adaptaciones y
los ajustes razonables de tiempo y medios de las pruebas del proceso selectivo, a fin de
asegurar su participación en condiciones de igualdad.
De solicitar dicha adaptación, deberán adjuntar el Dictamen Técnico Facultativo
emitido por el órgano técnico de calificación del grado de discapacidad, acreditando
de forma fehaciente las deficiencias permanentes que hayan dado origen al grado de
discapacidad reconocido, a efectos de que el órgano de selección pueda valorar la
procedencia o no de la concesión de la adaptación solicitada, contando para ello con el
asesoramiento del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad de
Sevilla.