Número 236 - Lunes, 12 de diciembre de 2022

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acreditaciones exigidas e indicadas en los anexos, o en su caso, poseer la experiencia
laboral equivalente, en los términos establecidos en el IV Convenio Colectivo del Personal
Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión
de la credencial que acredite su homologación. Asimismo, deberá ser acreditada
suficientemente la equivalencia del título que corresponda, en su caso. Este requisito no
será de aplicación a las personas aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de
su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las
disposiciones de derecho de la Unión Europea.
La experiencia laboral equivalente se acreditará documentalmente y se referirá a
actividad prestada mediante contrato laboral en una categoría o área profesional en la
que se encuadra la plaza solicitada, durante 6 meses para las plazas integradas en el
Grupo IV.
d) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas, requisito éste que
deberá ser acreditado en el momento de la formalización del contrato.
e) No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de
cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o
estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o
especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial para el acceso al cuerpo
o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en
el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado/a o inhabilitado/a. En el
caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado/a o en situación equivalente
ni haber sido sometido/a a sanción disciplinaria o equivalente que impida en su Estado,
en los mismos términos, el acceso al empleo público, requisito éste que deberá ser
acreditado en el momento de la formalización del contrato.
f) No estar afectado/a de incompatibilidad, de conformidad con lo establecido
en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, y demás normas de desarrollo en materia de
incompatibilidades, requisito éste que deberá ser acreditado en el momento de la
formalización del contrato.
Asimismo, las personas aspirantes deberán poseer un conocimiento del castellano
adecuado para el desarrollo de sus funciones. Dicho conocimiento podrá ser objeto de
constatación en cualquier momento del procedimiento y por cualquier medio admisible en
Derecho.
Para ser admitido/a y, en su caso, tomar parte en las pruebas selectivas
correspondientes, bastará con que las personas participantes manifiesten expresamente
en su solicitud que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas, referidas a la
fecha de expiración del plazo de presentación de solicitudes, y no habrán de presentar otra
documentación que la que sea exigida expresamente en las bases de esta convocatoria
y sus anexos.
Cada una de las personas aspirantes es personalmente responsable de la
veracidad de la información o documentación aportada y estará obligada a presentar la
documentación original en cualquier momento a requerimiento de la Administración.
El falseamiento de la documentación aportada justificativa de los requisitos alegados
implicará la exclusión de la persona concursante de la lista, reservándose la Universidad
de Sevilla el ejercicio de las acciones legales a que haya lugar en derecho.
Los requisitos exigidos en las bases de esta convocatoria deberán, no obstante,
ser acreditados fehacientemente en el plazo de aportación de documentos previo a la
formalización de los contratos, siendo excluidas en caso contrario de la relación definitiva
de personas aprobadas.
2.2. Requisitos de participación por el cupo de reserva para personas con
discapacidad general.
Para participar en el cupo de reserva para personas con discapacidad general, será
necesario:
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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