Autoridades y personal. Universidades. (2022/236-69)
Resolución de 30 de noviembre de 2022, de la Universidad de Sevilla, por la que se convocan para su provisión por acceso libre mediante el sistema de concurso-oposición, plazas vacantes, en régimen laboral con carácter fijo, correspondientes a los Grupos I, II, y IV del Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía, incluidas en la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal del personal de administración y servicios para el año 2022.
32 páginas totales
Página
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 236 - Lunes, 12 de diciembre de 2022
página 20073/3
2. Requisitos de participación.
2.1. Requisitos generales.
Para la admisión en esta convocatoria será necesario reunir los requisitos siguientes,
conforme al Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba
el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, que habrán de
cumplirse al último día del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse en el
momento de la contratación:
a) Ser de nacionalidad española o nacional de alguno de los Estados miembros
de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo, o estar en las situaciones
contempladas en el artículo 57 de la mencionada norma.
b) Tener cumplidos los dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de
jubilación legalmente establecida.
c) Estar en posesión de las titulaciones o de la justificación acreditativa de haberlas
solicitado y abonado los correspondientes derechos para su obtención, así como de las
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00273276
Las personas aspirantes que reúnan los requisitos exigidos en esta convocatoria
podrán participar de forma simultánea en cualquiera de las categorías convocadas.
Quienes participen en más de una categoría profesional vendrán obligados a indicar
de forma inequívoca el orden de preferencia entre las categorías solicitadas, en el lugar
reseñado para ello en la solicitud.
1.2. Normativa aplicable.
La presente convocatoria se regirá, en lo que le sea de aplicación, por el Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público y su normativa de desarrollo, la Ley Orgánica
6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, el Decreto Legislativo 1/2013, de 8 de
enero, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Andaluza de Universidades,
por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público y demás legislación laboral de aplicación, el Convenio
Colectivo de aplicación, el Estatuto de la Universidad de Sevilla, el Reglamento General
de Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Sevilla y por las bases
que se establecen en la presente convocatoria y sus anexos.
1.3. Sistema de selección.
El procedimiento de selección será el de concurso-oposición en las condiciones que
se determinan en la base 6.
El programa que ha de regir las pruebas selectivas es el que figura en los anexos de
esta convocatoria.
Las pruebas selectivas se desarrollarán quedando garantizados, en todo caso, los
principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, así como el de publicidad.
1.4. Publicación de la información.
De conformidad con lo establecido en el artículo 45.1 de la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas,
toda la información relativa al proceso selectivo que deba notificarse a las personas
participantes e interesadas se publicará en la siguiente dirección de la página web de la
Universidad de Sevilla: (https://recursoshumanos.us.es).
1.5. Publicación de la convocatoria.
Al Boletín Oficial de la Junta de Andalucía se remitirá para su publicación el texto
completo de la convocatoria y al Boletín Oficial del Estado se remitirá anuncio, en el que
constarán características generales y lugares de publicación del texto completo de la
convocatoria.
1.6. Cómputo de plazos.
Con objeto de facilitar el cumplimiento de los plazos administrativos, el mes de
agosto no computará a los efectos de los plazos previstos en las bases de la presente
convocatoria.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 236 - Lunes, 12 de diciembre de 2022
página 20073/3
2. Requisitos de participación.
2.1. Requisitos generales.
Para la admisión en esta convocatoria será necesario reunir los requisitos siguientes,
conforme al Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba
el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, que habrán de
cumplirse al último día del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse en el
momento de la contratación:
a) Ser de nacionalidad española o nacional de alguno de los Estados miembros
de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo, o estar en las situaciones
contempladas en el artículo 57 de la mencionada norma.
b) Tener cumplidos los dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de
jubilación legalmente establecida.
c) Estar en posesión de las titulaciones o de la justificación acreditativa de haberlas
solicitado y abonado los correspondientes derechos para su obtención, así como de las
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00273276
Las personas aspirantes que reúnan los requisitos exigidos en esta convocatoria
podrán participar de forma simultánea en cualquiera de las categorías convocadas.
Quienes participen en más de una categoría profesional vendrán obligados a indicar
de forma inequívoca el orden de preferencia entre las categorías solicitadas, en el lugar
reseñado para ello en la solicitud.
1.2. Normativa aplicable.
La presente convocatoria se regirá, en lo que le sea de aplicación, por el Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público y su normativa de desarrollo, la Ley Orgánica
6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, el Decreto Legislativo 1/2013, de 8 de
enero, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Andaluza de Universidades,
por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público y demás legislación laboral de aplicación, el Convenio
Colectivo de aplicación, el Estatuto de la Universidad de Sevilla, el Reglamento General
de Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Sevilla y por las bases
que se establecen en la presente convocatoria y sus anexos.
1.3. Sistema de selección.
El procedimiento de selección será el de concurso-oposición en las condiciones que
se determinan en la base 6.
El programa que ha de regir las pruebas selectivas es el que figura en los anexos de
esta convocatoria.
Las pruebas selectivas se desarrollarán quedando garantizados, en todo caso, los
principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, así como el de publicidad.
1.4. Publicación de la información.
De conformidad con lo establecido en el artículo 45.1 de la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas,
toda la información relativa al proceso selectivo que deba notificarse a las personas
participantes e interesadas se publicará en la siguiente dirección de la página web de la
Universidad de Sevilla: (https://recursoshumanos.us.es).
1.5. Publicación de la convocatoria.
Al Boletín Oficial de la Junta de Andalucía se remitirá para su publicación el texto
completo de la convocatoria y al Boletín Oficial del Estado se remitirá anuncio, en el que
constarán características generales y lugares de publicación del texto completo de la
convocatoria.
1.6. Cómputo de plazos.
Con objeto de facilitar el cumplimiento de los plazos administrativos, el mes de
agosto no computará a los efectos de los plazos previstos en las bases de la presente
convocatoria.
