BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 236 - Lunes, 12 de diciembre de 2022

página 20073/13

8. Documentación para la formalización del contrato.
Al objeto de la formalización del contrato, las personas candidatas seleccionadas
deberán justificar adecuadamente los requisitos establecidos en la base 2 y en los anexos
a esta convocatoria. Para ello dispondrán de un plazo de veinte días naturales a contar
desde el día siguiente a aquél en que se haga pública la resolución definitiva de personas
aprobadas, mediante la presentación en el Registro General y/o Auxiliar de la Universidad
de Sevilla, de los siguientes documentos:
a) Original del Documento Nacional de Identidad, Pasaporte o Número de Identidad
Extranjero, en vigor a la fecha de presentación de la documentación requerida.
b) Original del título académico oficial exigido para el acceso a la plaza, o justificación
acreditativa de haber solicitado y abonado los correspondientes derechos para su
obtención o en su caso, documentación acreditativa de la experiencia laboral equivalente.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá presentarse original
de la documentación que acredite su homologación o en su caso del correspondiente
certificado de equivalencia.
c) Declaración Jurada o Promesa de no haber sido separado/a mediante expediente
disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse en
inhabilitación absoluta o especial para el desempeño de las funciones públicas mediante
Sentencia Judicial firme.
d) Las personas aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar
mediante documento suficiente, debidamente traducido al castellano, no estar sometidos
a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su Estado el acceso a la Función
Pública.
e) Certificado de aptitud de desempeño de la plaza. Atendiendo al turno de acceso al
proceso selectivo, deberá presentarse:
- Turno general: Las personas aspirantes que acceden por el turno general deberán
presentar certificado médico oficial que acredite poseer la capacidad funcional para el
desempeño de las tareas propias de la Escala expedido por el facultativo del Sistema
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada una de las fases
(oposición y concurso).
Una misma persona aspirante no podrá figurar seleccionada en más de una categoría.
En caso de obtener la mayor puntuación en algunas de ellas, resultará adjudicatario de la
plaza para la que haya indicado mayor preferencia en su solicitud de participación.
En caso de empate en la puntuación final, el orden se establecerá atendiendo a la
siguiente prelación:
1.º Puntuación obtenida en la fase de oposición.
2.º Puntuación en la fase de concurso.
3.º Puntuación obtenida en los distintos méritos valorados, según el orden establecido
en las presentes bases.
4.º Mayor experiencia profesional en la base 6.2.1. y por el orden que esta establece.
5.º Sorteo de las dos primeras letras del apellido en orden ascendente por el que se
determinará dicho desempate.
Los Tribunales de Valoración propondrán la resolución definitiva con las personas
seleccionadas al Sr. Rector quien, previa declaración de conformidad y a efectos de
formalización de la contratación que corresponda, dispondrá su publicación definitiva en
el tablón electrónico oficial de la Universidad de Sevilla.
Con la finalidad de asegurar la cobertura de las plazas convocadas, en caso de
producirse renuncia o falta de acreditación de los requisitos exigidos en la convocatoria
para la contratación, en la persona propuesta antes de la formalización del contrato,
el Rector requerirá del Tribunal de Valoración la relación complementaria de personas
aspirantes aprobadas para su posible contratación laboral.