Autoridades y personal. Universidades. (2022/236-69)
Resolución de 30 de noviembre de 2022, de la Universidad de Sevilla, por la que se convocan para su provisión por acceso libre mediante el sistema de concurso-oposición, plazas vacantes, en régimen laboral con carácter fijo, correspondientes a los Grupos I, II, y IV del Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía, incluidas en la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal del personal de administración y servicios para el año 2022.
32 páginas totales
Página
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 236 - Lunes, 12 de diciembre de 2022
página 20073/12
7. Calificaciones finales y declaración de personas aprobadas.
Finalizado el plazo de reclamaciones contra la valoración provisional de méritos, los
Tribunales de Valoración procederán a hacer pública, en la página web de Recursos
Humanos (https://recursoshumanos.us.es) con carácter definitivo, la calificación final, que
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00273276
A los efectos de este apartado, se entiende por experiencia profesional en puesto
igual, la desempeñada dentro del ámbito de la Universidad de Sevilla, en puesto que
figure incluido en la relación de puestos de trabajo de la citada Universidad, adscrito a
Personal Laboral y con cargo al Capítulo I del Presupuesto.
La experiencia a que se hace referencia en este apartado deberá acreditarse mediante
certificación, que será expedida y adjuntada de oficio a la solicitud de participación por el
Servicio de Gestión del Personal de Administración y Servicios Laboral de la Universidad
de Sevilla.
2. Experiencia profesional en puesto similar como personal laboral temporal,
desempeñado dentro del ámbito de otras universidades públicas, a razón de 0,20 puntos
por mes completo trabajado y, en caso de fracción, 0,20/30 por día trabajado.
La experiencia a que se hace referencia en este apartado deberá acreditarse
mediante certificación expedida por el órgano competente en materia de personal de la
Universidad en la que se haya prestado servicios donde constará el nombre del puesto
de trabajo que ocupa o puestos de trabajo que haya ocupado, categoría profesional, con
expresión del tiempo que lo ha venido desempeñando, naturaleza jurídica de la relación
de servicios mantenida y tipo de contrato de trabajo, así como breve enumeración de
funciones realizadas (haciéndose constar además si se trata de un contrato de duración
determinada o de duración indefinida).
3. Experiencia profesional en puesto de trabajo similar, como personal laboral
temporal, dentro del ámbito de las Administraciones Públicas, a razón de 0,12 puntos por
mes completo trabajado y, en caso de fracción, 0,12/30 por día trabajado.
A los efectos de este apartado, se entiende por experiencia profesional en puesto de
trabajo similar, la desempeñada como personal laboral temporal, en puesto de trabajo
cuya aptitud profesional, titulación y contenido general de la prestación sean las exigidas
en la plaza a la que se aspira.
La experiencia profesional a que hace referencia este apartado deberá acreditarse
mediante certificación que contenga necesariamente la información requerida, expedida
por el Servicio de Personal o cualquier otro Órgano de la Administración donde se haya
trabajado con competencias en materia de Personal, donde constará el nombre del puesto
de trabajo que ocupa o puestos de trabajo que haya ocupado, categoría profesional, con
expresión del tiempo que lo ha venido desempeñando, naturaleza jurídica de la relación
de servicios mantenida y tipo de contrato de trabajo, así como breve enumeración de
funciones realizadas (haciéndose constar además si se trata de un contrato de duración
determinada o de duración indefinida).
6.2.2. Por la superación de ejercicios para el acceso libre a la categoría profesional a
la que se opta. (Máximo: 4 puntos).
1. Por cada ejercicio superado, para el acceso a la misma categoría profesional en
convocatoria de la Universidad de Sevilla: 2 puntos.
2. Por cada ejercicio superado en convocatorias de otras universidades públicas para
el acceso a una categoría profesional similar: 1 punto.
3. Por cada ejercicio superado en convocatorias de otras Administraciones Públicas
para el acceso a una categoría profesional similar: 0,80 puntos.
Los Tribunales de Valoración harán públicos en la página web de Recursos Humanos
https://recursoshumanos.us.es, los acuerdos con la calificación provisional de los
méritos de la fase de concurso, desglosando la puntuación obtenida por cada uno de los
conceptos que integran el baremo. Contra dicha publicación, las personas interesadas
podrán reclamar en el plazo de cinco días hábiles.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 236 - Lunes, 12 de diciembre de 2022
página 20073/12
7. Calificaciones finales y declaración de personas aprobadas.
Finalizado el plazo de reclamaciones contra la valoración provisional de méritos, los
Tribunales de Valoración procederán a hacer pública, en la página web de Recursos
Humanos (https://recursoshumanos.us.es) con carácter definitivo, la calificación final, que
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00273276
A los efectos de este apartado, se entiende por experiencia profesional en puesto
igual, la desempeñada dentro del ámbito de la Universidad de Sevilla, en puesto que
figure incluido en la relación de puestos de trabajo de la citada Universidad, adscrito a
Personal Laboral y con cargo al Capítulo I del Presupuesto.
La experiencia a que se hace referencia en este apartado deberá acreditarse mediante
certificación, que será expedida y adjuntada de oficio a la solicitud de participación por el
Servicio de Gestión del Personal de Administración y Servicios Laboral de la Universidad
de Sevilla.
2. Experiencia profesional en puesto similar como personal laboral temporal,
desempeñado dentro del ámbito de otras universidades públicas, a razón de 0,20 puntos
por mes completo trabajado y, en caso de fracción, 0,20/30 por día trabajado.
La experiencia a que se hace referencia en este apartado deberá acreditarse
mediante certificación expedida por el órgano competente en materia de personal de la
Universidad en la que se haya prestado servicios donde constará el nombre del puesto
de trabajo que ocupa o puestos de trabajo que haya ocupado, categoría profesional, con
expresión del tiempo que lo ha venido desempeñando, naturaleza jurídica de la relación
de servicios mantenida y tipo de contrato de trabajo, así como breve enumeración de
funciones realizadas (haciéndose constar además si se trata de un contrato de duración
determinada o de duración indefinida).
3. Experiencia profesional en puesto de trabajo similar, como personal laboral
temporal, dentro del ámbito de las Administraciones Públicas, a razón de 0,12 puntos por
mes completo trabajado y, en caso de fracción, 0,12/30 por día trabajado.
A los efectos de este apartado, se entiende por experiencia profesional en puesto de
trabajo similar, la desempeñada como personal laboral temporal, en puesto de trabajo
cuya aptitud profesional, titulación y contenido general de la prestación sean las exigidas
en la plaza a la que se aspira.
La experiencia profesional a que hace referencia este apartado deberá acreditarse
mediante certificación que contenga necesariamente la información requerida, expedida
por el Servicio de Personal o cualquier otro Órgano de la Administración donde se haya
trabajado con competencias en materia de Personal, donde constará el nombre del puesto
de trabajo que ocupa o puestos de trabajo que haya ocupado, categoría profesional, con
expresión del tiempo que lo ha venido desempeñando, naturaleza jurídica de la relación
de servicios mantenida y tipo de contrato de trabajo, así como breve enumeración de
funciones realizadas (haciéndose constar además si se trata de un contrato de duración
determinada o de duración indefinida).
6.2.2. Por la superación de ejercicios para el acceso libre a la categoría profesional a
la que se opta. (Máximo: 4 puntos).
1. Por cada ejercicio superado, para el acceso a la misma categoría profesional en
convocatoria de la Universidad de Sevilla: 2 puntos.
2. Por cada ejercicio superado en convocatorias de otras universidades públicas para
el acceso a una categoría profesional similar: 1 punto.
3. Por cada ejercicio superado en convocatorias de otras Administraciones Públicas
para el acceso a una categoría profesional similar: 0,80 puntos.
Los Tribunales de Valoración harán públicos en la página web de Recursos Humanos
https://recursoshumanos.us.es, los acuerdos con la calificación provisional de los
méritos de la fase de concurso, desglosando la puntuación obtenida por cada uno de los
conceptos que integran el baremo. Contra dicha publicación, las personas interesadas
podrán reclamar en el plazo de cinco días hábiles.
