Autoridades y personal. Universidades. (2022/236-69)
Resolución de 30 de noviembre de 2022, de la Universidad de Sevilla, por la que se convocan para su provisión por acceso libre mediante el sistema de concurso-oposición, plazas vacantes, en régimen laboral con carácter fijo, correspondientes a los Grupos I, II, y IV del Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía, incluidas en la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal del personal de administración y servicios para el año 2022.
32 páginas totales
Página
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 236 - Lunes, 12 de diciembre de 2022
página 20073/14
Nacional de Salud que corresponda a la persona interesada o por cualquier otro
facultativo colegiado.
- Turno de discapacidad: Las personas aspirantes que presenten una discapacidad
igual o superior al 33% deberán aportar certificado de los órganos competentes de la
Junta de Andalucía o de otras Administraciones Públicas que acrediten su aptitud para
desempeñar las funciones de la categoría profesional en la que ha obtenido plaza. Los/as
aspirantes podrán optar por no adjuntar dicho certificado y, en ese caso, de haber sido
reconocida la discapacidad en la Comunidad Autónoma de Andalucía, deberán autorizar
al órgano gestor de la presente convocatoria a solicitar la acreditación de los requisitos
exigidos en este punto a los órganos competentes en materia de servicios sociales de la
Junta de Andalucía a fin de que emitan el correspondiente certificado de aptitud. A estos
efectos, se deberá presentar debidamente cumplimentado el Anexo II a esta convocatoria,
autorizando o denegando la autorización a la Universidad de Sevilla para recabar dicha
documentación.
Aquellas personas que, dentro del plazo indicado, salvo en los casos de fuerza mayor,
no presentasen la referida documentación o, del examen de la misma se dedujera que
carecen de alguno de los requisitos exigidos en las bases o anexos de esta convocatoria,
no podrán ser contratadas, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la
responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad de su instancia.
9. Oferta y petición de destinos.
Los destinos serán adjudicados conforme al orden establecido en la relación definitiva
de personas aspirantes que han obtenido plaza, una vez comprobado que reúnen los
requisitos exigidos tras la revisión de la documentación aportada, decayendo en su
derecho en caso contrario.
10. Formalización de contratos.
Hasta tanto se formalice el contrato, la persona seleccionada no tendrá derecho a
percepción económica alguna.
10.1. Previamente a su contratación, las personas aspirantes deberán indicar si
ejercen en ese momento otra actividad profesional.
10.2. La fecha de efectos de iniciación de los contratos será la que se establezca
en la resolución de contratación, salvo lo dispuesto en la normativa que regula la
compatibilidad.
10.3. Con la finalidad de asegurar la cobertura de las plazas convocadas, cuando se
produzcan renuncias, falta de acreditación de los requisitos exigidos en la convocatoria,
o concurra alguna causa que impida la formalización del contrato, el Rector requerirá del
Tribunal de Valoración la relación complementaria de personas aspirantes aprobadas,
para su posible contratación.
12. Notificación a participantes y personas interesadas.
De conformidad con lo establecido en el artículo 45.1 de la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas,
toda la información relativa al proceso selectivo que deba notificarse a las personas
participantes e interesadas se publicará en la siguiente dirección de la página web de la
Universidad de Sevilla: (https://recursoshumanos.us.es).
13. Protección de datos.
En aplicación del principio de transparencia y lealtad regulado en el Reglamento
General de Protección de datos RGPD UE 2016/679 se le informa que la Universidad
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00273276
11. Bolsa de trabajo.
Este proceso selectivo no supondrá la creación de bolsa de trabajo.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 236 - Lunes, 12 de diciembre de 2022
página 20073/14
Nacional de Salud que corresponda a la persona interesada o por cualquier otro
facultativo colegiado.
- Turno de discapacidad: Las personas aspirantes que presenten una discapacidad
igual o superior al 33% deberán aportar certificado de los órganos competentes de la
Junta de Andalucía o de otras Administraciones Públicas que acrediten su aptitud para
desempeñar las funciones de la categoría profesional en la que ha obtenido plaza. Los/as
aspirantes podrán optar por no adjuntar dicho certificado y, en ese caso, de haber sido
reconocida la discapacidad en la Comunidad Autónoma de Andalucía, deberán autorizar
al órgano gestor de la presente convocatoria a solicitar la acreditación de los requisitos
exigidos en este punto a los órganos competentes en materia de servicios sociales de la
Junta de Andalucía a fin de que emitan el correspondiente certificado de aptitud. A estos
efectos, se deberá presentar debidamente cumplimentado el Anexo II a esta convocatoria,
autorizando o denegando la autorización a la Universidad de Sevilla para recabar dicha
documentación.
Aquellas personas que, dentro del plazo indicado, salvo en los casos de fuerza mayor,
no presentasen la referida documentación o, del examen de la misma se dedujera que
carecen de alguno de los requisitos exigidos en las bases o anexos de esta convocatoria,
no podrán ser contratadas, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la
responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad de su instancia.
9. Oferta y petición de destinos.
Los destinos serán adjudicados conforme al orden establecido en la relación definitiva
de personas aspirantes que han obtenido plaza, una vez comprobado que reúnen los
requisitos exigidos tras la revisión de la documentación aportada, decayendo en su
derecho en caso contrario.
10. Formalización de contratos.
Hasta tanto se formalice el contrato, la persona seleccionada no tendrá derecho a
percepción económica alguna.
10.1. Previamente a su contratación, las personas aspirantes deberán indicar si
ejercen en ese momento otra actividad profesional.
10.2. La fecha de efectos de iniciación de los contratos será la que se establezca
en la resolución de contratación, salvo lo dispuesto en la normativa que regula la
compatibilidad.
10.3. Con la finalidad de asegurar la cobertura de las plazas convocadas, cuando se
produzcan renuncias, falta de acreditación de los requisitos exigidos en la convocatoria,
o concurra alguna causa que impida la formalización del contrato, el Rector requerirá del
Tribunal de Valoración la relación complementaria de personas aspirantes aprobadas,
para su posible contratación.
12. Notificación a participantes y personas interesadas.
De conformidad con lo establecido en el artículo 45.1 de la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas,
toda la información relativa al proceso selectivo que deba notificarse a las personas
participantes e interesadas se publicará en la siguiente dirección de la página web de la
Universidad de Sevilla: (https://recursoshumanos.us.es).
13. Protección de datos.
En aplicación del principio de transparencia y lealtad regulado en el Reglamento
General de Protección de datos RGPD UE 2016/679 se le informa que la Universidad
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00273276
11. Bolsa de trabajo.
Este proceso selectivo no supondrá la creación de bolsa de trabajo.
