Autoridades y personal. Universidades. (2022/236-68)
Resolución de 2 de diciembre de 2022, de la Universidad de Huelva, por la que se convoca, con carácter excepcional, proceso selectivo de estabilización de empleo temporal, por el sistema de concurso, para cubrir plazas de Personal de Administración y Servicios correspondientes a los grupos I, II, III y IV del IV Convenio Colectivo del personal laboral de las Universidades Públicas de Andalucía.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 236 - Lunes, 12 de diciembre de 2022
página 20076/7
8. Presentación de documentación y contratación.
8.1. Las personas que hayan superado el proceso selectivo aportarán ante la Unidad
de Gestión del Personal de Administración y Servicios del Servicio de Recursos Humanos
y Ordenación Académica, sita en la C/ Dr. Cantero Cuadrado, núm. 6, 21071 Huelva,
dentro del plazo de 20 días hábiles desde que se publique la relación de personas que
superan el proceso selectivo a que se refiere el apartado 7.3 de la base séptima, la
documentación acreditativa de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la
convocatoria.
Los documentos a presentar serán los siguientes:
a) Original y copia del Documento Nacional de Identidad, en vigor. Para los nacionales
de otros Estados, del Pasaporte o del Número de Identidad Extranjero, en vigor, y en su
caso, de la documentación que fuera precisa a efectos de acreditar el cumplimiento del
requisito de nacionalidad en los términos establecidos en la base segunda, apartado 2.1
de la presente convocatoria.
b) Original y copia del título oficial exigido para el ingreso o de la justificación
acreditativa de haberlo solicitado y abonado los correspondientes derechos para su
expedición, en cuyo caso deberá aportar, además, certificación académica compresiva
de todas las materias cursadas donde conste expresamente que ha finalizado los estudios
conducentes a la obtención del título. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero
deberá presentarse la correspondiente credencial de homologación.
c) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado/a mediante expediente
disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los
Órganos Constitucionales o Estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en
inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial,
para el acceso al cuerpo o escala de personal funcionario. En el caso de ser nacional
de otro Estado, deberá presentar, además, declaración jurada o promesa de no hallarse
inhabilitado/a o en situación equivalente ni haber sido sometido/a a sanción disciplinaria
o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo
público.
d) Certificado médico oficial que acredite poseer la capacidad funcional para
el desempeño de las tareas propias de la categoría que corresponda y no padecer
enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible
con el desempeño de las correspondientes funciones. En el caso de aspirantes con
discapacidad deberán aportar certificado vigente y actualizado, expedido por el órgano
competente, que acredite tal condición, el grado de discapacidad y en el que conste su
capacidad funcional para el desempeño de las tareas y funciones propias de la categoría
que corresponda.
e) Petición de destinos según la relación de puestos de trabajo ofertados por la
Universidad, en su caso.
8.2. Quienes, dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, no
presentasen la documentación o de la misma se dedujese que carecen de alguno de
los requisitos exigidos, no podrán ser contratados, quedando anuladas todas sus
actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por
falsedad en la solicitud de participación.
8.3. Por la autoridad convocante, y a propuesta del Tribunal de Valoración, se elevará
a definitiva la relación de personas candidatas que han superado el proceso selectivo,
mediante resolución que se publicará en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía».
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00273277
7.7. Contra las puntuaciones definitivas y la relación de personas que superan el
proceso selectivo se podrá interponer recurso de alzada ante la Rectora en el plazo de un
mes, a contar desde el día siguiente al de su publicación.
7.8. El/la Presidente/a del Tribunal enviará copia certificada de dicha relación a la
Rectora de la Universidad, con propuesta de contratación de personal laboral fijo.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 236 - Lunes, 12 de diciembre de 2022
página 20076/7
8. Presentación de documentación y contratación.
8.1. Las personas que hayan superado el proceso selectivo aportarán ante la Unidad
de Gestión del Personal de Administración y Servicios del Servicio de Recursos Humanos
y Ordenación Académica, sita en la C/ Dr. Cantero Cuadrado, núm. 6, 21071 Huelva,
dentro del plazo de 20 días hábiles desde que se publique la relación de personas que
superan el proceso selectivo a que se refiere el apartado 7.3 de la base séptima, la
documentación acreditativa de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la
convocatoria.
Los documentos a presentar serán los siguientes:
a) Original y copia del Documento Nacional de Identidad, en vigor. Para los nacionales
de otros Estados, del Pasaporte o del Número de Identidad Extranjero, en vigor, y en su
caso, de la documentación que fuera precisa a efectos de acreditar el cumplimiento del
requisito de nacionalidad en los términos establecidos en la base segunda, apartado 2.1
de la presente convocatoria.
b) Original y copia del título oficial exigido para el ingreso o de la justificación
acreditativa de haberlo solicitado y abonado los correspondientes derechos para su
expedición, en cuyo caso deberá aportar, además, certificación académica compresiva
de todas las materias cursadas donde conste expresamente que ha finalizado los estudios
conducentes a la obtención del título. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero
deberá presentarse la correspondiente credencial de homologación.
c) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado/a mediante expediente
disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los
Órganos Constitucionales o Estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en
inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial,
para el acceso al cuerpo o escala de personal funcionario. En el caso de ser nacional
de otro Estado, deberá presentar, además, declaración jurada o promesa de no hallarse
inhabilitado/a o en situación equivalente ni haber sido sometido/a a sanción disciplinaria
o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo
público.
d) Certificado médico oficial que acredite poseer la capacidad funcional para
el desempeño de las tareas propias de la categoría que corresponda y no padecer
enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible
con el desempeño de las correspondientes funciones. En el caso de aspirantes con
discapacidad deberán aportar certificado vigente y actualizado, expedido por el órgano
competente, que acredite tal condición, el grado de discapacidad y en el que conste su
capacidad funcional para el desempeño de las tareas y funciones propias de la categoría
que corresponda.
e) Petición de destinos según la relación de puestos de trabajo ofertados por la
Universidad, en su caso.
8.2. Quienes, dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, no
presentasen la documentación o de la misma se dedujese que carecen de alguno de
los requisitos exigidos, no podrán ser contratados, quedando anuladas todas sus
actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por
falsedad en la solicitud de participación.
8.3. Por la autoridad convocante, y a propuesta del Tribunal de Valoración, se elevará
a definitiva la relación de personas candidatas que han superado el proceso selectivo,
mediante resolución que se publicará en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía».
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00273277
7.7. Contra las puntuaciones definitivas y la relación de personas que superan el
proceso selectivo se podrá interponer recurso de alzada ante la Rectora en el plazo de un
mes, a contar desde el día siguiente al de su publicación.
7.8. El/la Presidente/a del Tribunal enviará copia certificada de dicha relación a la
Rectora de la Universidad, con propuesta de contratación de personal laboral fijo.
