Autoridades y personal. Universidades. (2022/236-68)
Resolución de 2 de diciembre de 2022, de la Universidad de Huelva, por la que se convoca, con carácter excepcional, proceso selectivo de estabilización de empleo temporal, por el sistema de concurso, para cubrir plazas de Personal de Administración y Servicios correspondientes a los grupos I, II, III y IV del IV Convenio Colectivo del personal laboral de las Universidades Públicas de Andalucía.
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BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 236 - Lunes, 12 de diciembre de 2022

página 20076/18

Consistirá en la elaboración y presentación de un Proyecto que tendrá las mismas
especificaciones técnicas detalladas para la presentación de la Memoria, con una
extensión máxima de 30 páginas, excluidas portada, índice y bibliografía/referencias y se
presentará electrónicamente en formato PDF.
El Proyecto será un trabajo original y su aplicación a la estructura y organización de
la Universidad de Huelva. El Proyecto presentado deberá ser sometido por la persona
aspirante a exposición pública ante el Tribunal Calificador, disponiendo para ello de un
máximo de 20 minutos para realizar la defensa del mismo. El Tribunal podrá dialogar con
la persona aspirante sobre aquellos extremos que considere, durante 15 minutos. Para
la realización de la exposición pública se podrá disponer de los medios audiovisuales
habituales en la Universidad de Huelva.
Los criterios generales de valoración que tendrá en cuenta el Tribunal serán:
- Grado de innovación del Proyecto.
- Grado de conocimiento técnico.
- Estructura y coherencia del documento.
- Capacidad de síntesis, integración e interrelación
- Capacidad de expresión escrita y verbal, argumentación y claridad expositiva.
- Grado de calidad en la presentación formal del ejercicio.
Este ejercicio se calificará con un máximo de 25 puntos, valorándose con 15 puntos
el Proyecto y con 10 puntos la presentación, siendo necesario obtener un mínimo de 15
puntos con la suma de las puntuaciones asignadas a cada una de las partes, no pudiendo
obtener cero en ninguna de ellas.
La presentación del Proyecto se realizará en el plazo de 10 días hábiles contados a
partir del siguiente a la publicación de la resolución declarando aprobada la lista definitiva
de personas admitidas y excluidas.
D) Criterio de desempates.
En caso de empate en la puntuación final obtenida tras la aplicación del baremo, se
aplicará como criterio de desempate, el mayor tiempo de servicios prestados (apartado
A. del baremo) en las plazas objeto de esta convocatoria o categoría profesional
equivalente.

La valoración máxima en la fase de concurso será de 100 puntos y se realizará con
sujeción al siguiente baremo:
A) Experiencia profesional: Máximo 60 puntos.
Se valorará la experiencia adquirida en la Categoría y el área profesional objeto de
convocatoria, con las siguientes puntuaciones:
1. Servicios prestados en la Categoría profesional y en la Unidad o Servicio objeto
de la convocatoria en la Universidad de Huelva: 0,9 puntos por mes completo o fracción
superior a 15 días.
2. Servicios prestados en la Categoría profesional y en Unidades o Servicios análogos
a los que son objeto de la convocatoria en otras Universidades Públicas: 0,35 puntos por
mes completo o fracción superior a 15 días.
3. Servicios prestados en la Categoría profesional y en Unidades o Servicios análogos
a los que son objeto de la convocatoria en otras Administraciones Públicas: 0,2 puntos
por mes completo o fracción superior a 15 días.
La documentación acreditativa para justificar la experiencia profesional será: Hoja
de Servicios o Certificación administrativa oficial en la que conste la Unidad o Servicio
donde se han realizado los servicios prestados, con expresión del tiempo desempeñado,
además del grupo y la categoría profesional.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

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