Autoridades y personal. Universidades. (2022/236-68)
Resolución de 2 de diciembre de 2022, de la Universidad de Huelva, por la que se convoca, con carácter excepcional, proceso selectivo de estabilización de empleo temporal, por el sistema de concurso, para cubrir plazas de Personal de Administración y Servicios correspondientes a los grupos I, II, III y IV del IV Convenio Colectivo del personal laboral de las Universidades Públicas de Andalucía.
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Número 236 - Lunes, 12 de diciembre de 2022

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Se valorará la experiencia adquirida en la Categoría y el área profesional objeto de
convocatoria, con las siguientes puntuaciones:
1. Servicios prestados en la Categoría profesional y en la Unidad o Servicio objeto
de la convocatoria en la Universidad de Huelva: 0,9 puntos por mes completo o fracción
superior a 15 días.
2. Servicios prestados en la Categoría profesional y en Unidades o Servicios análogos
a los que son objeto de la convocatoria en otras Universidades Públicas: 0,35 puntos por
mes completo o fracción superior a 15 días.
3. Servicios prestados en la Categoría profesional y en Unidades o Servicios análogos
a los que son objeto de la convocatoria en otras Administraciones Públicas: 0,2 puntos
por mes completo o fracción superior a 15 días.
La documentación acreditativa para justificar la experiencia profesional será: Hoja
de Servicios o Certificación administrativa oficial en la que conste la Unidad o Servicio
donde se han realizado los servicios prestados, con expresión del tiempo desempeñado,
además del grupo y la categoría profesional.
B) Formación: Máximo 10 puntos.
1. Titulación académica: máximo 5 puntos.
- Por la posesión de titulaciones académicas de nivel superior a la requerida para el
acceso al grupo correspondiente, según la siguiente puntación, valorándose tan sólo la
de mayor grado.
Doctor: 5 puntos.
Máster oficial: 3 puntos
Licenciatura: 2 puntos.
2. Idioma: Máximo 5 puntos.
Se valorará el conocimiento de inglés según la escala del Marco Común Europeo
de Referencia para las lenguas (MCER), acreditado mediante un título expedido por la
Escuela Oficial de Idiomas u otra entidad certificada. En caso de aportar más de una
acreditación, se valorará únicamente la de nivel superior, según la siguiente escala:
Nivel A2: 1 punto. Nivel B1: 2 puntos. Nivel B2: 3 puntos. Nivel C1: 4 puntos. Nivel C2:
5 puntos.
La documentación acreditativa para justificar el nivel del idioma serán las copias de
las certificaciones expedidas por los organismos oficiales reconocidos.
C) Memoria y Proyecto: Máximo 30 puntos.
1. Memoria: Máximo 5 puntos.
- Las personas candidatas realizarán una descripción de su trayectoria profesional
con indicación de aquellas funciones y tareas que consideren más relevantes para
hacerlas idóneas en el desempeño del puesto objeto de esta convocatoria. Se incluirán,
para su valoración, las acciones formativas específicas relacionadas con las funciones de
la categoría o puesto de trabajo, así como la formación genérica y transversal relacionada
con las funciones generales. Esta memoria no podrá exceder de 10 páginas redactadas
con las siguientes especificaciones:
- Tipo letra: Times New Roman 11.
- Márgenes: Estándar (sup.-inf. 2,5 cm e izq.-der. 3 cm).
- Interlineado: Sencillo.
- Espaciado entre párrafos: Posterior 6 ptos.
La Memoria deberá ser sometida por la persona aspirante a exposición oral ante el
Tribunal Calificador, disponiendo para ello de un máximo de 20 minutos. El Tribunal podrá
dialogar con la persona aspirante sobre aquellos extremos que considere, durante 10
minutos. Para la realización de la exposición pública se podrá disponer de los medios
audiovisuales habituales en la Universidad de Huelva.
La presentación de la Memoria se realizará junto a la solicitud de participación.
2. Proyecto: Máximo 25 puntos.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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