Autoridades y personal. Universidades. (2022/232-28)
Resolución de 28 de noviembre de 2022, de la Universidad de Sevilla, por la que se realiza convocatoria pública de contratación laboral temporal de personal investigador y técnico de apoyo, por circunstancias de la producción, con cargo a programas, proyectos o ayudas de investigación determinados.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 232 - Viernes, 2 de diciembre de 2022
página 19666/4
8. Criterios de valoración.
Los criterios generales de valoración serán: Titulaciones, expediente académico,
currículo investigador y, opcionalmente, entrevistas con las personas candidatas.
Los criterios específicos de valoración se recogerán en el Anexo I y deberán guardar
relación objetiva y proporcionada con las funciones asumidas y las tareas a desempeñar,
entre los que se incluirá la formación en las tareas asignadas a la plaza ofertada y la
experiencia profesional relacionada con dichas tareas.
La Comisión de Selección será responsable de valorar los méritos y ordenar la
realización de las entrevistas si lo considera necesario. Con carácter general valorarán
los siguientes méritos acreditados documentalmente y relacionados con las tareas y
actividades a realizar, de acuerdo con las siguientes puntuaciones:
a) Titulaciones oficiales directamente relacionadas con las tareas a desarrollar y hasta
un máximo de 3 puntos. En el caso de que una determinada titulación o titulaciones sean
exigibles como requisito de participación en la convocatoria, únicamente se valorarán
aquellas iguales o superiores a la exigida, con los siguientes límites máximos:
• Doctor (hasta un máximo de 3 puntos).
• Máster Oficial o Diploma de Estudios Avanzados con la previa titulación de Grado/
Licenciatura (hasta un máximo de 2,7 puntos).
• Máster con la previa titulación de Grado/Licenciatura (hasta un máximo de 2,5 puntos).
• Máster con Diplomatura (hasta un máximo de 2,3 puntos).
• Licenciatura (hasta un máximo de 2,1 puntos).
• Grado (hasta un máximo de 1,9 puntos).
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00272870
de la Universidad de Sevilla: (https://investigacion.us.es/investigacion/contratos-personal).
Aquellos solicitantes que no reúnan los requisitos o documentos exigidos dispondrán de un
plazo de cinco días para presentar reclamación, o bien para subsanar la falta o acompañar
los documentos preceptivos, con indicación de que, si así no lo hicieran, se les tendrá por
desistidos de su petición, previa resolución. En este plazo en ningún caso se podrán reformular
las solicitudes presentadas.
Las subsanaciones se realizarán a través del gestor de solicitudes (disponible en la
dirección URL https://investigacion.us.es/convocatorias/ver/1600), adjuntando en formato
pdf, los documentos requeridos (para cada documento el tamaño del fichero estará
limitado a un máximo de 4MB).
Una vez grabada la subsanación en el gestor y adjuntados todos los documentos
requeridos, el solicitante deberá finalizar el proceso y generar el documento acreditativo
de resumen de la subsanación; a continuación, el solicitante deberá firmar y presentar
este documento generado, dirigido al Vicerrector de Investigación, a través el Registro
General de la Universidad de Sevilla (https://rec.redsara.es/registro/action/are/acceso.do)
o por cualquiera de los medios establecidos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Se tendrán por adjuntados a la subsanación los documentos y la información que se
hubiese incorporado al gestor de solicitudes.
Transcurrido el plazo sin que se hubieran presentado reclamaciones o resueltas
las que, en su caso, hayan podido presentarse, el Rector dictará resolución elevando a
definitivas las listas de aspirantes admitidos y serán publicadas en el Tablón Electrónico
Oficial de la Universidad de Sevilla y en la dirección web arriba indicada. Contra esta
resolución, que agota la vía administrativa, se podrá interponer potestativamente recurso
de reposición en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente a la publicación
de esta resolución, ante el Rectorado de la Universidad de Sevilla (Ley 39/2015, de 1
de octubre, del Procedimiento Administrativo común de las Administraciones Públicas),
o recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, a contar desde el
día siguiente a la publicación de esta resolución, ante el Juzgado de lo ContenciosoAdministrativo de Sevilla (artículo 8.3 y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio).
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 232 - Viernes, 2 de diciembre de 2022
página 19666/4
8. Criterios de valoración.
Los criterios generales de valoración serán: Titulaciones, expediente académico,
currículo investigador y, opcionalmente, entrevistas con las personas candidatas.
Los criterios específicos de valoración se recogerán en el Anexo I y deberán guardar
relación objetiva y proporcionada con las funciones asumidas y las tareas a desempeñar,
entre los que se incluirá la formación en las tareas asignadas a la plaza ofertada y la
experiencia profesional relacionada con dichas tareas.
La Comisión de Selección será responsable de valorar los méritos y ordenar la
realización de las entrevistas si lo considera necesario. Con carácter general valorarán
los siguientes méritos acreditados documentalmente y relacionados con las tareas y
actividades a realizar, de acuerdo con las siguientes puntuaciones:
a) Titulaciones oficiales directamente relacionadas con las tareas a desarrollar y hasta
un máximo de 3 puntos. En el caso de que una determinada titulación o titulaciones sean
exigibles como requisito de participación en la convocatoria, únicamente se valorarán
aquellas iguales o superiores a la exigida, con los siguientes límites máximos:
• Doctor (hasta un máximo de 3 puntos).
• Máster Oficial o Diploma de Estudios Avanzados con la previa titulación de Grado/
Licenciatura (hasta un máximo de 2,7 puntos).
• Máster con la previa titulación de Grado/Licenciatura (hasta un máximo de 2,5 puntos).
• Máster con Diplomatura (hasta un máximo de 2,3 puntos).
• Licenciatura (hasta un máximo de 2,1 puntos).
• Grado (hasta un máximo de 1,9 puntos).
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00272870
de la Universidad de Sevilla: (https://investigacion.us.es/investigacion/contratos-personal).
Aquellos solicitantes que no reúnan los requisitos o documentos exigidos dispondrán de un
plazo de cinco días para presentar reclamación, o bien para subsanar la falta o acompañar
los documentos preceptivos, con indicación de que, si así no lo hicieran, se les tendrá por
desistidos de su petición, previa resolución. En este plazo en ningún caso se podrán reformular
las solicitudes presentadas.
Las subsanaciones se realizarán a través del gestor de solicitudes (disponible en la
dirección URL https://investigacion.us.es/convocatorias/ver/1600), adjuntando en formato
pdf, los documentos requeridos (para cada documento el tamaño del fichero estará
limitado a un máximo de 4MB).
Una vez grabada la subsanación en el gestor y adjuntados todos los documentos
requeridos, el solicitante deberá finalizar el proceso y generar el documento acreditativo
de resumen de la subsanación; a continuación, el solicitante deberá firmar y presentar
este documento generado, dirigido al Vicerrector de Investigación, a través el Registro
General de la Universidad de Sevilla (https://rec.redsara.es/registro/action/are/acceso.do)
o por cualquiera de los medios establecidos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Se tendrán por adjuntados a la subsanación los documentos y la información que se
hubiese incorporado al gestor de solicitudes.
Transcurrido el plazo sin que se hubieran presentado reclamaciones o resueltas
las que, en su caso, hayan podido presentarse, el Rector dictará resolución elevando a
definitivas las listas de aspirantes admitidos y serán publicadas en el Tablón Electrónico
Oficial de la Universidad de Sevilla y en la dirección web arriba indicada. Contra esta
resolución, que agota la vía administrativa, se podrá interponer potestativamente recurso
de reposición en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente a la publicación
de esta resolución, ante el Rectorado de la Universidad de Sevilla (Ley 39/2015, de 1
de octubre, del Procedimiento Administrativo común de las Administraciones Públicas),
o recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, a contar desde el
día siguiente a la publicación de esta resolución, ante el Juzgado de lo ContenciosoAdministrativo de Sevilla (artículo 8.3 y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio).
