Autoridades y personal. Universidades. (2022/232-28)
Resolución de 28 de noviembre de 2022, de la Universidad de Sevilla, por la que se realiza convocatoria pública de contratación laboral temporal de personal investigador y técnico de apoyo, por circunstancias de la producción, con cargo a programas, proyectos o ayudas de investigación determinados.
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BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 232 - Viernes, 2 de diciembre de 2022

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Dicha tabla será actualizada conforme a los incrementos retributivos y de cotización
aprobados por la normativa laboral vigente, así como al abono de los complementos
retributivos legalmente previsto.
El contrato implica además el alta en el Régimen General de la Seguridad Social.
Antes de la publicación de la convocatoria, se habrá reservado en la orgánica de los
proyectos o ayudas de investigación que financien estos contratos la cantidad necesaria
para satisfacer el coste total del contrato, incluida la indemnización por finalización de
contrato.

7. Solicitudes.
La convocatoria se publicará en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
(https://www.juntadeandalucia.es/eboja.html) y en el Tablón Electrónico Oficial de la
Universidad de Sevilla (https://www.us.es/tablon-virtual), que de conformidad con lo
dispuesto en los artículos 4.5 del Reglamento del Boletín Oficial de la Universidad de
Sevilla y 11.1 del Reglamento de creación y regulación de la Sede Electrónica de la
Universidad de Sevilla, surte los efectos de su publicación en el Boletín Oficial de la
Universidad de Sevilla, sin perjuicio de que los sucesivos actos del procedimiento de
adjudicación de las ayudas convocadas que deban ser notificados al personal solicitante
se publiquen en la página web del Vicerrectorado de Investigación de la Universidad de
Sevilla (https://investigacion.us.es/investigacion/contratos-personal).
Esta publicación sustituirá a la notificación, surtiendo sus mismos efectos, conforme
a lo dispuesto en el artículo 45.1.b) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Así, las fechas de publicación
de los distintos actos y resoluciones en dicha dirección web, serán las que determinen el
inicio del cómputo de plazos.
El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles a partir deLdía
siguiente a la publicación en BOJA de la convocatoria.
Las solicitudes se presentarán a través del gestor de solicitudes (disponible en la
dirección URL https://investigacion.us.es/convocatorias/ver/1600) conforme al formulario
de solicitud normalizado descrito en el Anexo III (disponible en la misma dirección URL).
Al formulario de solicitud se adjuntará digitalizada y en formato pdf, a través del gestor de
solicitudes, la documentación acreditativa de los requisitos exigidos y méritos alegados
indicada en el Anexo IV (para cada documento el tamaño del fichero estará limitado a un
máximo de 4MB).
Una vez finalizado el registro de la solicitud en el gestor de solicitudes y adjuntados
todos los documentos requeridos, el solicitante deberá finalizar el proceso y generar el
documento acreditativo de presentación de la solicitud de la ayuda; a continuación, el
solicitante deberá firmar y presentar este documento generado, dirigido al Vicerrector
de Investigación, a través el Registro General de la Universidad de Sevilla (https://rec.
redsara.es/registro/action/are/acceso.do) o por cualquiera de los medios establecidos
en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas.
Se tendrán por adjuntados a la solicitud los documentos y la información que se
hubiese incorporado al gestor de solicitudes.
Revisadas las solicitudes presentadas, se publicará la lista provisional de
solicitantes admitidos y excluidos en la página web del Vicerrectorado de Investigación
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

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6. Efectos de los contratos.
Los contratos surtirán efectos desde la fecha en que se formalicen, a través de la
firma de la persona contratada y del Rector de la Universidad de Sevilla.
En el caso de trabajadores extracomunitarios, para la formalización del contrato será
necesaria la presentación del permiso de trabajo. Los efectos del contrato serán, en todo
caso, a partir de la fecha de inicio del permiso de trabajo.