BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 230 - Miércoles, 30 de noviembre de 2022

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tipo de llamamientos. Solo en el caso que se agotara el número de miembros de la bolsa
interesados en atender llamamientos a contratos de relevo, se ofrecería dicha modalidad
de contratos a los miembros de la bolsa por orden de puntuación.
Las vacantes o contrataciones eventuales serán las referidas al puesto de B.F.
Técnico/a de Operaciones CEDEFO, así mismo también podrán ofertarse contrataciones
eventuales para cubrir los puestos de B.F. Técnico/a de Operaciones: BRICA, Analista,
COP/COR/Coordinación Medios Aéreos a las personas aspirantes que así lo hayan
indicando en su solicitud de admisión.
3. Convocatoria y realización de pruebas excluyentes.
Las personas se incluirán en la Bolsa de Empleo de manera condicionada a la
superación de las pruebas excluyentes (prueba física y evaluación psicológica). La
convocatoria a pruebas excluyentes se realizará para la persona en el turno de pruebas
que le corresponda según su orden en la bolsa y en función de las necesidades a cubrir
de cada uno de los puestos.
En el caso que la persona no acuda a la convocatoria realizada de pruebas físicas,
salvo causa de fuerza mayor acreditada, o resultara no Apto en las pruebas físicas pasará
al último lugar del listado definitivo de personas admitidas a bolsa. Estas personas tendrán
una segunda oportunidad para ser convocadas y su nueva falta de presentación a las
pruebas o no superación de las mismas, quedarán excluidas del proceso de selección.
En el caso de la evaluación psicológica, la falta de presentación o las personas que
no superen estas pruebas, serán excluidas del proceso de selección por el Comité de
Selección.
Lo anterior se entiende sin perjuicio de que una vez incluida la persona en la Bolsa,
anualmente deban superarse, al menos, las pruebas físicas.
4. Publicación de la bolsa de empleo.
Los listados de las personas incluidas en la bolsa de empleo temporal serán
publicados anualmente con el orden actualizado en la web de la Agencia y tablones
de anuncios de oficinas provinciales, Servicios Centrales y CEDEFO. Sin perjuicio de
lo anterior, las personas interesadas podrán acceder a la información actualizada en
cada momento sobre su posición en la Bolsa, como consecuencia de las sucesivas
actualizaciones de la misma.

6. Funcionamiento de la bolsa de empleo.
6.1. Los aspirantes deben marcar en su solicitud la opción de ser llamados a otros
puestos distintos del B.F. Técnico/a de Operaciones Cedefo.
La Agencia realizará los llamamientos para las vacantes de técnico coordinador de
medios aéreos en primer lugar, a aquellos que tengan formación y experiencia en dicho
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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5. Contratación de las personas seleccionadas.
La Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, siguiendo el orden establecido
en el listado definitivo, procederá al ofrecimiento de la contratación temporal para la
cobertura de las vacantes y atendiendo a las elecciones de destino realizadas en la
solicitud de admisión.
De realizarse la contratación temporal, las personas candidatas de la bolsa tendrán
que superar, para la primera vez en su ocupación, el periodo de prueba establecido en
el convenio colectivo de la Agencia. Una vez contratada la persona, la no superación del
periodo de prueba supondrá la extinción del contrato y la salida definitiva de la bolsa. Si
durante la prestación del servicio o tras ella, se evidenciase la imposibilidad de realizar
alguna de las funciones del puesto o un desempeño ineficaz de las mismas, podrá
plantearse en el seno del Comité de selección la exclusión definitiva de la bolsa.