BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 223 - Lunes, 21 de noviembre de 2022

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En este baremo se asignará a los méritos académicos y profesionales el 45% de la
puntuación total que pueda obtenerse y el 55%restante al proyecto de gestión y entrevista
de competencias.
Para que una candidatura pueda ser valorada en el proyecto de gestión y entrevista
de competencias, deberá obtener en los méritos académicos y profesionales, al menos,
el 50% de la puntuación asignada al mismo en el baremo (es decir, 22,5 puntos).
Véase Anexo I para la baremación de las candidaturas
4. Valoración de candidaturas.
La valoración de la idoneidad requerida se realizará por el comité calificador según los
criterios establecidos en el punto 3, Baremación y Anexo nº.1 de esta convocatoria. Todo
ello debe reflejarse debidamente en un Acta que incluirá la propuesta de candidaturas.
El comité calificador, en cualquier momento del proceso, podrá contrastar todos los
datos, documentos y méritos aducidos por las personas interesadas, así como solicitar
las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que se estime necesaria
para la comprobación de los méritos, requisitos o datos alegados y aquellos otros que se
consideren precisos para una ajustada valoración.
Las comunicaciones con las candidaturas serán por escrito y acuse de recibo, mediante
la dirección de correo electrónico indicado por la persona candidata en su solicitud.

IX. Publicidad y procedimiento de reclamación.
Los resultados del proceso selectivo, se publicarán en el Boletín Oficial de la Junta de
Andalucía (BOJA), en la web del Consorcio y en la sección de trasparencia del Portal de la
Junta de Andalucía, conforme a lo dispuesto en las Directrices aprobadas por Resolución
de 30 de diciembre de 2020 de la Secretaría General de Regeneración, Racionalización
y Transparencia.
El comité calificador elaborará y publicará:
a) Un listado provisional de las personas candidatas que hayan cumplido los requisitos
mínimos, ordenando las candidaturas de mayor a menor puntuación en la baremación,
con indicación expresa de aquellas que hayan superado la puntuación mínima requerida.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00271796

5. Resolución del proceso selectivo.
Propuesta de selección:
Tras la fase de entrevista competencial, y dentro del plazo máximo de tres meses
contados a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria del proceso
selectivo, el comité calificador remitirá a la Sra. Consejera de Fomento, Articulación
del Territorio y Vivienda, para su posterior elevación al Consejo de Administración, la
propuesta de selección en la que se incluirán, siempre que ello sea posible, un máximo
de tres personas, que se corresponderán con las tres candidaturas que hayan obtenido la
mayor puntuación.
El puesto de trabajo incluido en la presente convocatoria no podrá declararse
desierto cuando existan candidaturas que hayan obtenido la puntuación mínima exigida
en la fase de baremación, salvo en los supuestos en los que, como consecuencia de una
reestructuración, se hayan amortizado o se encuentren en curso de modificación sus
características funcionales, orgánicas o retributivas.
Designación de la persona seleccionada:
En el plazo máximo de cuatro meses contados a partir del día siguiente al de la
publicación de la convocatoria, el Consejo de Administración acordará la designación de
la persona seleccionada para ocupar el puesto.
La persona designada suscribirá el contrato de trabajo que se ajustará al modelo
previamente aprobado en la Ley del Presupuesto de la Comunidad Autónoma de
Andalucía, debiendo asimismo ser comunicado a la Consejería de Fomento, Articulación
del Territorio y Vivienda.