BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 223 - Lunes, 21 de noviembre de 2022

página 18569/5

VII. Órgano de selección.
La Ley 3/2020, de 28 de Diciembre (BOJA del 31.12.2020), del Presupuesto de la
Comunidad Autónoma de Andalucía para el año 2021, en su artículo 25, punto 1, párrafo
3.º, establece, entre otros extremos, que la valoración de la idoneidad de los aspirantes a
personal directivo profesional ha de corresponder exclusivamente a comités calificadores
compuestos por personal o titulares de órganos de la Consejería de adscripción del ente,
así como por un representante del propio ente, seleccionados conforme a los principios
de profesionalidad e idoneidad.
De otra parte, la Resolución de 30.12.2020 de la Secretaría General de Regeneración,
Racionalización y Transparencia, indica en sus arts. 3.4.h) y 4.1 que en la convocatoria
del proceso de selección deberá especificarse la composición del órgano encargado
de la selección, identificando las personas que lo integran. Añade que corresponde
exclusivamente a dichos comités calificadores la valoración del mérito, capacidad e
idoneidad de los aspirantes, compuestos por personal o titulares de órganos de la
Consejería de adscripción del ente, así como por una persona representante del propio
ente, seleccionados conforme a los principios de profesionalidad e idoneidad.
De conformidad con lo expuesto, las personas que componen el comité calificador de
la presente convocatoria son las siguientes:
1. Don Jose Manuel Correa Reyes, Delegado Territorial de Fomento, Articulación del
Territorio y Vivienda en Huelva.
2. Doña Susana Domínguez Calderón, Secretaria General Provincial de la Delegación
de Fomento, Articulación del Territorio y Vivienda en Huelva.
3. Don Manuel Moreno Piquero, Coordinador de la Red de Consorcios de Transporte
Metropolitano de Andalucía.
Igualmente asistirá al comité calificador en calidad de Asesora, con voz, pero sin voto,
doña M.ª Rosario Calero Delgado, Secretaria General del Consorcio, la cual ejercerá las
funciones de Secretaría del comité de selección.
VIII. Fases del proceso de selección.
1. Preselección.
Esta fase se realizará por la Sección de Recursos Humanos del Consorcio y en ella
se practicarán las siguientes actuaciones:
a) Certificación del registro de las solicitudes recibidas y de la documentación
aportada con las mismas. Esta certificación se realizará una vez finalizado el plazo de
presentación de las solicitudes.
b) Comprobación del cumplimiento por las candidaturas de los requisitos establecidos
en la convocatoria, con arreglo a los puntos 1, 2, 3 y 5 de la Base III.
A tal efecto, se podrá solicitar a las personas candidatas la acreditación documental
de los datos, documentos y méritos aducidos.
c) Redacción del informe de preselección, al que se adjuntará la documentación
acreditativa del cumplimiento de los requisitos señalados en la convocatoria por las
candidaturas preseleccionadas y de los méritos alegados.
e) Remisión al comité calificador del informe de preselección y de la documentación
derivada de la misma en el término de diez días hábiles desde la finalización del plazo de
recepción de candidaturas.

3. Baremación.
En la valoración de las candidaturas admitidas se tendrán en cuenta los méritos
académicos y profesionales de las candidaturas, así como el proyecto de gestión y entrevista
de competencias según el baremo establecido en el Anexo núm.1 de esta convocatoria.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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2. Valoración del cumplimiento competencial técnico requerido.
Dicha valoración se realizará por el comité calificador conforme al Anexo núm.1
(criterios de baremación).