Número 212 - Viernes, 4 de noviembre de 2022

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opositoras que no hayan alcanzado la puntuación mínima para superar el ejercicio
correspondiente tendrán la consideración de no aptas a todos los efectos, quedando
eliminadas del proceso selectivo.
7.3. Fase concurso.
7.3.1. El máximo de puntos a otorgar en la fase de concurso será de 40 puntos.
7.3.2. Publicadas las calificaciones definitivas de la fase de oposición, las personas
aspirantes que hayan superado la misma y consten en la relación definitiva citada podrán
entregar, en el plazo de diez días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación,
certificación de los servicios de Personal de Administración y Servicios de la Universidad
de Sevilla o de la Administración que corresponda donde se haga constar el tiempo
trabajado, la naturaleza de la relación de trabajo y la cualificación profesional ostentada,
así como cualquier otra documentación que acredite los méritos que quieran hacer valer
en la fase de concurso de esta convocatoria, en los términos recogidos en la base 7.3.3,
mediante un formulario de autobaremo.
Los méritos a valorar por el Tribunal de Valoración, a efectos de determinar la
puntuación en la fase de concurso, serán los que se hayan alegado, autobaremados
y acreditados documentalmente por las personas aspirantes durante el plazo de
presentación de la fase de concurso, y que serán revisados por el Tribunal a los efectos
de determinar la puntuación correcta que corresponda.
Los méritos se valorarán con referencia a la fecha de cierre del plazo de presentación
de solicitudes
No se valorarán aquellos méritos que no se encuentren suficientemente acreditados,
no admitiéndose documentación fuera del plazo de los diez días hábiles establecidos
para su presentación.
7.3.3. En esta fase se valorarán los siguientes méritos, referidos a la fecha de
finalización del plazo de presentación de solicitudes:
7.3.3.1. Experiencia profesional: Puntuación máxima 36 puntos.
1. Los servicios prestados en la Universidad de Sevilla en puestos iguales a los que
son objeto de esta convocatoria, como personal funcionario interino de la Escala
Auxiliar de la Universidad de Sevilla: a razón de 0,50 puntos por mes completo de
servicio y, en caso de fracción, 0,50/30 por día trabajado.
La experiencia a que se hace referencia en este apartado deberá acreditarse
mediante certificación, que será expedida y adjuntada de oficio a la solicitud
de participación por el Servicio de Gestión del Personal de Administración y
Servicios funcionario de la Universidad de Sevilla.
2. 
Los servicios prestados en otras Universidades Públicas como funcionario
interino de Cuerpos o Escala de Auxiliar o equivalentes, a razón de 0,17 puntos
por mes completo de servicio y, en caso de fracción, 0,17/30 puntos por día
trabajado.
3. Los servicios prestados en otras Administraciones Públicas como funcionario
interino de Cuerpos o Escalas de Auxiliar o equivalentes: a razón de 0,12 puntos
por mes completo de servicio y, en caso de fracción, 0,12/30 puntos por día
trabajado.
Los servicios prestados fuera de la Universidad de Sevilla se acreditarán por la
Administración Pública competente mediante documentación justificativa de la prestación
de los servicios, con expresión de las funciones concretas que se han desarrollado. Dicho
puesto se habrá desempeñado en virtud de la superación previa de un proceso selectivo
oficial publicado en un Boletín Oficial.
7.3.3.2. Por la superación de ejercicios para el acceso libre en convocatorias de
personal funcionario de la Escala Auxiliar. Puntuación máxima 4 puntos.
1. Por cada ejercicio superado en convocatorias para el acceso a la Escala Auxiliar
de la Universidad de Sevilla: 2 puntos.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía