Autoridades y personal. Consejería de Sostenibilidad, Medio Ambiente y Economía Azul. (2022/202-15)
Resolución de 13 de octubre de 2022, de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, por la que se convoca el proceso selectivo de ingreso en el Servicio Operativo de Prevención y Extinción de Incendios Forestales de la Comunidad Autónoma de Andalucía, para los puestos incluidos en las Ofertas de Empleo Público de 2021 y 2022.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 202 - Jueves, 20 de octubre de 2022
página 16359/21
Base núm. 9. Contratación e incorporación de las personas para contrato laboral fijo.
La Agencia siguiendo el orden establecido en el listado definitivo, procederá al
ofrecimiento de la contratación laboral fija, a las personas aspirantes que hubieran
superado las pruebas excluyentes, pasando a ocupar de forma provisional un puesto,
de entre las vacantes existentes en el Servicio Operativo de prevención y extinción, en
ese momento en la Agencia. El lugar, fecha y turnos de la convocatoria de adjudicación
de las plazas fijas, será comunicada con la necesaria antelación, en la página web de la
Agencia.
Las personas adjudicatarias de contrato laboral fijo ocuparán el puesto
provisionalmente asignado, mientras se convoca el concurso interno anual de traslado,
tras cuya resolución se obtendrá la asignación definitiva del puesto a ocupar en la
Agencia, debiendo presentarse todas las personas que han obtenido, una de las plazas
fijas ofertadas en la Oferta de Empleo Público, a excepción del personal indefinido no fijo
de la Agencia, que ya hubiera obtenido adjudicación de plaza definitiva por resolución de
concurso interno anual de traslado.
Aquellas personas que por puntuación tengan opción a plaza fija y no se presenten
a la convocatoria de adjudicación de plaza, quedarán excluidas de la Oferta de Empleo
regulada en las presentes bases y tampoco podrán formar parte de la Bolsa de Empleo
Temporal, salvo causa justificada de fuerza mayor, a consideración del Comité de
selección.
La incorporación de las personas que hayan obtenido plaza con relación laboral
fija se realizará progresivamente en función de las necesidades organizativas del
Servicio Operativo de Prevención y Extinción de Incendios. En caso de que hubieran
sido avisados para su incorporación en una fecha determinada, no acudieran a cubrir el
puesto de trabajo, perderán todo derecho adquirido en este proceso de selección, salvo
que acrediten por razones de fuerza mayor, su imposibilidad de incorporación.
Las personas contratadas tendrán que superar el periodo de prueba establecido en
el convenio colectivo de la Agencia. Una vez contratada, si no superase el periodo de
prueba se produciría la extinción del contrato.
00269627
Base núm. 10. Protección de datos personales.
Los datos personales de las personas candidatas del proceso de selección,
recabados por la Agencia mediante los formularios y modelos que se dispensan al efecto,
serán tratados de conformidad con lo establecido en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de
diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.
Los listados de las personas candidatas participantes en el proceso de selección
serán publicados en la página web de la Agencia, tablones de anuncio de las oficinas,
servicios centrales de la Agencia y CEDEFO y podrán incluir los datos personales:
Nombre, apellidos y DNI (solo parcialmente). La participación en el presente proceso
supone la aceptación y consentimiento a la citada publicación, mediante la autorización
que consta como Anexo II.
Los datos facilitados por las personas candidatas facultan a la Agencia a utilizar los
mismos para los fines propios del proceso de selección, entre los que se encuentra la
realización de llamadas telefónicas y el envío de mensajes a los correos electrónicos
aportados.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 202 - Jueves, 20 de octubre de 2022
página 16359/21
Base núm. 9. Contratación e incorporación de las personas para contrato laboral fijo.
La Agencia siguiendo el orden establecido en el listado definitivo, procederá al
ofrecimiento de la contratación laboral fija, a las personas aspirantes que hubieran
superado las pruebas excluyentes, pasando a ocupar de forma provisional un puesto,
de entre las vacantes existentes en el Servicio Operativo de prevención y extinción, en
ese momento en la Agencia. El lugar, fecha y turnos de la convocatoria de adjudicación
de las plazas fijas, será comunicada con la necesaria antelación, en la página web de la
Agencia.
Las personas adjudicatarias de contrato laboral fijo ocuparán el puesto
provisionalmente asignado, mientras se convoca el concurso interno anual de traslado,
tras cuya resolución se obtendrá la asignación definitiva del puesto a ocupar en la
Agencia, debiendo presentarse todas las personas que han obtenido, una de las plazas
fijas ofertadas en la Oferta de Empleo Público, a excepción del personal indefinido no fijo
de la Agencia, que ya hubiera obtenido adjudicación de plaza definitiva por resolución de
concurso interno anual de traslado.
Aquellas personas que por puntuación tengan opción a plaza fija y no se presenten
a la convocatoria de adjudicación de plaza, quedarán excluidas de la Oferta de Empleo
regulada en las presentes bases y tampoco podrán formar parte de la Bolsa de Empleo
Temporal, salvo causa justificada de fuerza mayor, a consideración del Comité de
selección.
La incorporación de las personas que hayan obtenido plaza con relación laboral
fija se realizará progresivamente en función de las necesidades organizativas del
Servicio Operativo de Prevención y Extinción de Incendios. En caso de que hubieran
sido avisados para su incorporación en una fecha determinada, no acudieran a cubrir el
puesto de trabajo, perderán todo derecho adquirido en este proceso de selección, salvo
que acrediten por razones de fuerza mayor, su imposibilidad de incorporación.
Las personas contratadas tendrán que superar el periodo de prueba establecido en
el convenio colectivo de la Agencia. Una vez contratada, si no superase el periodo de
prueba se produciría la extinción del contrato.
00269627
Base núm. 10. Protección de datos personales.
Los datos personales de las personas candidatas del proceso de selección,
recabados por la Agencia mediante los formularios y modelos que se dispensan al efecto,
serán tratados de conformidad con lo establecido en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de
diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.
Los listados de las personas candidatas participantes en el proceso de selección
serán publicados en la página web de la Agencia, tablones de anuncio de las oficinas,
servicios centrales de la Agencia y CEDEFO y podrán incluir los datos personales:
Nombre, apellidos y DNI (solo parcialmente). La participación en el presente proceso
supone la aceptación y consentimiento a la citada publicación, mediante la autorización
que consta como Anexo II.
Los datos facilitados por las personas candidatas facultan a la Agencia a utilizar los
mismos para los fines propios del proceso de selección, entre los que se encuentra la
realización de llamadas telefónicas y el envío de mensajes a los correos electrónicos
aportados.
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