Boletín Oficial de la Junta de Andalucía

BOJA

Número 188 - Jueves, 29 de septiembre de 2022

página 15208/2

de 2019), y una vez obtenida por Orden de la Consejero de Economía, Conocimiento,
Empresas y Universidad de la Junta de Andalucía, de 26 de diciembre de 2019, la
autorización para la convocatoria de las plazas relacionadas, en los términos establecidos
por la legislación vigente, este Rectorado ha resuelto convocar a concurso público las
plazas que se citan en el Anexo I de la presente resolución para la contratación de
Profesorado Contratado Doctor (Programa de Excelencia), mediante contrato laboral
indefinido, dotadas en el estado de gastos del presupuesto de la Universidad de Cádiz e
incluidas en su vigente relación de puestos de trabajo con sujeción a las siguientes bases
de convocatoria.
Cádiz, 9 de septiembre de 2022.- El Rector, por delegación de competencias (Resolución
UCA/R65REC/2022, de 6 de abril, BOUCA del 21), la Vicerrectora de Política Científica y
Tecnológica, María Jesús Mosquera Díaz.

1. Normas generales.
1.1. Se convoca concurso público para cubrir, mediante contrato laboral indefinido, las
plazas de Profesorado Contratado Doctor que se indican en el Anexo I, con las características
que igualmente se señalan en dicho anexo.
1.2. Las plazas convocadas y las presentes bases de la convocatoria será de aplicación
la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, modificada por la Ley
Orgánica 4/2007, de 12 de abril; el Decreto Legislativo 1/2013, de 8 de enero, por el que
se aprueba el Texto Refundido de la Ley Andaluza de Universidades; el Real Decreto
898/1985, de 30 de abril, sobre Régimen del Profesorado Universitario; la Ley 53/1984, de
26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones
Públicas; la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de
las Administraciones Públicas; la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del
Sector Público; los Estatutos de la Universidad de Cádiz, el Reglamento de Contratación
de Profesorado de la Universidad de Cádiz; y el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23
de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores,
en lo no previsto por la mencionada Ley Orgánica de Universidades, con exclusión del
régimen de dedicación, que será según determine cada contrato laboral que se concierte
y los preceptos relativos a la calificación administrativa de los contratos, así como de
aquellos otros que se opongan o resulte incompatible con las determinaciones de la Ley
Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades.
1.3. El procedimiento de selección será el de concurso público, consistente en una
primera autobaremación según el modelo aportado como Anexo II por parte de las
personas aspirantes, seguida de una propuesta de baremación de sus méritos por parte
del correspondiente Departamento, para finalizar con una última baremación de carácter
definitivo de la Comisión de Contratación de la Universidad, siendo el baremo el que se
acompaña como Anexo II.
Los criterios de valoración del grado de afinidad, aprobados por la Comisión de
Contratación del Profesorado, remitidos por los Departamentos al Área de Personal, tras
su aprobación por sus respectivos Consejos de Departamentos, serán los aplicables para
baremar a los aspirantes. Los mismos se publicarán en la web del Área de Personal el día
de la publicación de la presente convocatoria en el siguiente enlace:
https://personal.uca.es/convocatorias-de-pdi-contratado/
La puntuación mínima para la obtención de las plazas que, al menos, será del 10%
de la puntuación máxima establecida en el baremo, se determinará a propuesta del
Departamento y previamente a la baremación de las solicitudes.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X

http://www.juntadeandalucia.es/eboja

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BASES DE CONVOCATORIA