BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 188 - Jueves, 29 de septiembre de 2022

página 15208/1

2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
UNIVERSIDADES

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 48.2 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21
de diciembre, de Universidades (BOE de 24 de diciembre); Ley Orgánica 4/2007, de 12
de abril, por la que se modifica la Ley 6/2001 (BOE de 13 de abril); Decreto Legislativo
1/2013, de 8 de enero, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Andaluza de
Universidades (BOJA de 11 de enero); los Estatutos de la Universidad de Cádiz, aprobados
mediante Decreto 281/2003, de 7 octubre (BOJA de 28 de octubre), Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y la
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público (BOE de 2 de
octubre); y siendo necesaria la contratación de Profesorado Contratado Doctor en las
plazas que se indican en el Anexo I, de acuerdo con el Reglamento de Contratación de
Profesorado, aprobado en Consejo de Gobierno de la Universidad de Cádiz, en su sesión
de 19 de diciembre de 2003, reformado por acuerdo del Consejo de Gobierno de 13 de
julio de 2004, modificado por acuerdo del Consejo de Gobierno de 6 de octubre de 2004,
cuyo baremo ha sido, igualmente, modificado por acuerdo del Consejo de Gobierno de
30 de junio de 2008, modificado, de nuevo, por acuerdo del Consejo de Gobierno de 20
de diciembre de 2011.
El artículo 19 de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado
para el año 2018 (BOE de 4 de julio), prorrogados para el ejercicio 2019, establece
una tasa de reposición del 100% para los Cuerpos de Catedráticos de Universidad, de
Profesores Titulares de Universidad y de Profesores Contratados Doctores, siempre
que por parte de las Administraciones Públicas de las que dependan se autoricen
las correspondientes convocatorias, previa acreditación de que la oferta de empleo
público de las citadas plazas no afecta al cumplimiento de los objetivos de estabilidad
presupuestaria establecidos para la correspondiente Universidad, ni de los demás
límites fijados en la Ley Orgánica 2/2012, de 27 de abril, de Estabilidad Presupuestaria y
Sostenibilidad Financiera.
La referida Ley de Presupuestos Generales del Estado, en su artículo 19.3.I), párrafo
segundo, establece: «Dentro del límite de la tasa de reposición correspondiente a los
Cuerpos de Catedráticos de Universidad y de Profesores Titulares de Universidad y a
los Profesores Contratados Doctores previsto en el párrafo anterior, cada Universidad
estará obligada a destinar, como mínimo, un 15 por ciento del total de plazas que
se oferte, a la incorporación, en aquella categoría para la que esté acreditado, de
personal investigador doctor que haya finalizado cualquier Programa Ramón y Cajal y
haya obtenido el certificado I3. En el supuesto de que no se utilicen todas las plazas
previstas en esta reserva, estas se podrán ofertar a otros investigadores de programas
de excelencia, nacionales o internacionales y que hayan obtenido el certificado I3. Las
plazas de profesorado contratado doctor que queden vacantes como consecuencia del
acceso a un cuerpo docente universitario se podrán incluir en la tasa de reposición del
ejercicio siguiente».
A la vista del contenido de la Oferta de Empleo Público de Personal de la Universidad
de Cádiz, de fecha 26 de noviembre de 2019 (publicada en el BOJA de 3 de diciembre
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X

http://www.juntadeandalucia.es/eboja

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Resolución de 9 de septiembre de 2022, de la Universidad de Cádiz, por la
que se convoca concurso público para la adjudicación de plaza de Profesor
Contratado Doctor, destinada a la incorporación de personal investigador de
programas de excelencia nacionales o internacionales y que haya obtenido el
certificado I3.