BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 185 - Lunes, 26 de septiembre de 2022

página 14961/5

7. Proceso de selección.
7.1. Se constituirá un Comité de Selección conforme a lo establecido en el artículo
18.a del vigente Convenio Colectivo. El Comité de Selección podrá contar en cualquier
fase del proceso de selección con asesoramiento técnico externo para la evaluación de
las solicitudes recibidas.
7.2. Las candidaturas que reúnan los requisitos mínimos relacionados en el punto
4.2 participarán en las siguientes fases del proceso de selección: Estudio del Historial
Profesional y Entrevista personal. La puntuación total será la suma de las puntuaciones
de las dos fases.
7.3. Las comunicaciones y citaciones a los interesados para la asistencia a entrevistas
se realizarán a través de correo electrónico.
7.4. Fase I. Estudio del historial profesional: tras el estudio inicial de los requisitos
obligatorios de las candidaturas, el Comité de Selección publicará un listado provisional,
listado provisional núm. 1, de candidaturas admitidas por cumplir los requisitos mínimos
relacionados en el punto 4.2, y de candidaturas excluidas, señalándose la causa de
exclusión. Los interesados podrán formular las alegaciones que a su derecho convengan
en el plazo de 3 días hábiles. Una vez analizadas las alegaciones recibidas, se publicará
el listado definitivo núm. 1 de candidaturas admitidas y no admitidas, que servirá de
resolución a las reclamaciones recibidas.
A continuación, se publicarán las puntuaciones totales obtenidas en la Fase I de estudio
del historial profesional, listado provisional núm. 2. Los interesados podrán formular las
alegaciones que a su derecho convengan en el plazo de 3 días hábiles. Una vez analizadas
las alegaciones recibidas, se publicará el listado definitivo núm. 2, que servirá de resolución
a las reclamaciones recibidas, con las puntuaciones definitivas obtenidas en esta Fase I,
pasando a la fase de entrevista personal las cinco candidaturas más puntuadas siempre
que superen los 3 puntos, es decir, el 50% de la puntuación de la Fase I.
7.5. Fase II. Entrevista personal: La no comparecencia en la fecha y hora indicada
para la entrevista personal será causa de exclusión del proceso. Versará sobre los
requerimientos del puesto de trabajo previstos en el perfil, en la que se apreciará el grado
de adecuación de la persona candidata a las características y competencias requeridas
para el puesto. Una vez concluida la fase de entrevistas, se publicará un listado de la
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X

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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía. En caso de que el último día de presentación de
solicitudes sea inhábil, el plazo se entenderá prorrogado hasta el día siguiente hábil.
Una vez presentada la solicitud, se le asignará un código de seguimiento.
6.2. Presentación online: toda la documentación debe enviarse al email
personas@fundacioncentra.es
indicando la referencia 04-2022-PEMANT.
6.3. Presentación física: Serán dirigidas a la Unidad de Personas de la Fundación y
remitidas, sin perjuicio de lo establecido en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común, por correo certificado o presentadas
personalmente en la dirección, calle Bailén, 50, 41001, Sevilla, indicando en el sobre y la
documentación la referencia 04-2022-PEMANT.
6.4. Para aquellas candidaturas enviadas por correo certificado y en las presentadas
en algún otro centro de trabajo de la Fundación distinto al indicado u otro organismo de la
Junta de Andalucía, deberá comunicarse el envío por correo electrónico
(personas@fundacioncentra.es)
adjuntando justificante de la fecha de imposición del envío en las oficinas de correos o la
fecha de entrega en otro centro dentro del plazo inicial de quince días para su registro de
entrada en el plazo concedido.
6.5. No se admitirán candidaturas ni documentación remitida por otras vías distintas a
las expuestas en este punto.