Autoridades y personal. Consejería de la Presidencia, Interior, Diálogo Social y Simplificación Administrativa. (2022/185-18)
Resolución de 21 de septiembre de 2022, de la Fundación Pública Andaluza Centro de Estudios Andaluces, por la que se acuerda la apertura de un proceso de selección de personal para cubrir una plaza Encargado/a de Mantenimiento del Grupo D, Nivel D.2, Personal Encargado, referencia 04-2022-PEMANT.
8 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 185 - Lunes, 26 de septiembre de 2022
página 14961/6
puntuación de estas, siendo necesario obtener al menos 2 puntos, es decir, el 50% de la
puntuación de esta fase para continuar en el proceso.
A continuación, se publicará un listado del resultado del proceso de selección con las
puntuaciones totales de cada candidatura, listado definitivo núm. 3.
7.6. El Comité de Selección tendrá la potestad de declarar o no candidaturas
suplentes para su llamamiento y aceptación en el caso en que la persona seleccionada
renunciará o causará baja definitiva por cualquier causa durante dieciocho (18) meses a
contar desde la fecha de inicio del contrato laboral.
7.7. La persona seleccionada se someterá al correspondiente Reconocimiento Médico
de Vigilancia de la Salud previa a su incorporación.
7.8. Todos los listados, así como la resolución del proceso de selección, serán publicados
en la página web corporativa de la Fundación (www.centrodeestduiosandaluces.es) y Portal
de Transparencia e incluirán la referencia asignada a cada solicitud.
8. Consultas sobre el procedimiento.
Las consultas o dudas sobre este procedimiento de selección pueden ser enviadas
por correo electrónico a la dirección personas@fundacioncentra.es, indicando en el
correo electrónico que se trata de una consulta y haciéndose alusión al proceso de
selección a que se refiere dicha consulta (referencia 04-2022-PEMANT) y al código de
seguimiento asignado en su solicitud.
9. Difusión de las bases.
Lugares de publicación de las bases: en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, en
la página web www.centrodeestudiosandaluces.es y en el Portal de la Junta de Andalucía.
Sevilla, 21 de septiembre de 2022.- El Director Gerente, Tristán Pertíñez Blasco.
ANEXO I
Baremación de referencia. Puntuación máxima: 10 puntos
CRITERIO DE VALORACIÓN
Puntuación
Valoración
máxima
4.3.1. Experiencia superior a 1 año en el puesto a desempeñar
0.05 puntos
por mes completo cotizado
4 puntos
0.5 puntos
por cada ciclo
1 punto
0.002 puntos
(Por cada hora de
formación)
1 punto
4 puntos
A. Fase de estudio del historial profesional (máximo 6 puntos): no se valoran los
requisitos mínimos exigidos para el puesto a excepción de la experiencia.
B. Fase de entrevista (versará sobre los requerimientos del puesto de trabajo previstos
en el perfil, en la que se apreciará el grado de adecuación de la persona candidata a las
características y competencias requeridas para el puesto): máximo 4 puntos.
- Valoración de competencias: Trabajo en equipo, organización de las tareas a
ejecutar, realización de actividades polivalentes. Iniciativa y proactividad.
- Conocimiento y experiencia en el desarrollo de las tareas y funciones adscritas al
puesto y capacidad de organización de estas.
- Propuestas de innovación y mejoras para el mantenimiento preventivo de las
instalaciones.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00268227
4.3.2.a) Módulo de grado medio o superior o F.P. de 1er Grado
o titulación equivalente en casa especialidad: Instalación y
mantenimiento
4.3.2.b) Formación específica en albañilería, fontanería,
carpintería, pintura, cerrajería, climatización y mantenimiento
de edificios (cada curso tendrá un mínimo de 20 horas para ser
valorado)
Entrevista
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 185 - Lunes, 26 de septiembre de 2022
página 14961/6
puntuación de estas, siendo necesario obtener al menos 2 puntos, es decir, el 50% de la
puntuación de esta fase para continuar en el proceso.
A continuación, se publicará un listado del resultado del proceso de selección con las
puntuaciones totales de cada candidatura, listado definitivo núm. 3.
7.6. El Comité de Selección tendrá la potestad de declarar o no candidaturas
suplentes para su llamamiento y aceptación en el caso en que la persona seleccionada
renunciará o causará baja definitiva por cualquier causa durante dieciocho (18) meses a
contar desde la fecha de inicio del contrato laboral.
7.7. La persona seleccionada se someterá al correspondiente Reconocimiento Médico
de Vigilancia de la Salud previa a su incorporación.
7.8. Todos los listados, así como la resolución del proceso de selección, serán publicados
en la página web corporativa de la Fundación (www.centrodeestduiosandaluces.es) y Portal
de Transparencia e incluirán la referencia asignada a cada solicitud.
8. Consultas sobre el procedimiento.
Las consultas o dudas sobre este procedimiento de selección pueden ser enviadas
por correo electrónico a la dirección personas@fundacioncentra.es, indicando en el
correo electrónico que se trata de una consulta y haciéndose alusión al proceso de
selección a que se refiere dicha consulta (referencia 04-2022-PEMANT) y al código de
seguimiento asignado en su solicitud.
9. Difusión de las bases.
Lugares de publicación de las bases: en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, en
la página web www.centrodeestudiosandaluces.es y en el Portal de la Junta de Andalucía.
Sevilla, 21 de septiembre de 2022.- El Director Gerente, Tristán Pertíñez Blasco.
ANEXO I
Baremación de referencia. Puntuación máxima: 10 puntos
CRITERIO DE VALORACIÓN
Puntuación
Valoración
máxima
4.3.1. Experiencia superior a 1 año en el puesto a desempeñar
0.05 puntos
por mes completo cotizado
4 puntos
0.5 puntos
por cada ciclo
1 punto
0.002 puntos
(Por cada hora de
formación)
1 punto
4 puntos
A. Fase de estudio del historial profesional (máximo 6 puntos): no se valoran los
requisitos mínimos exigidos para el puesto a excepción de la experiencia.
B. Fase de entrevista (versará sobre los requerimientos del puesto de trabajo previstos
en el perfil, en la que se apreciará el grado de adecuación de la persona candidata a las
características y competencias requeridas para el puesto): máximo 4 puntos.
- Valoración de competencias: Trabajo en equipo, organización de las tareas a
ejecutar, realización de actividades polivalentes. Iniciativa y proactividad.
- Conocimiento y experiencia en el desarrollo de las tareas y funciones adscritas al
puesto y capacidad de organización de estas.
- Propuestas de innovación y mejoras para el mantenimiento preventivo de las
instalaciones.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00268227
4.3.2.a) Módulo de grado medio o superior o F.P. de 1er Grado
o titulación equivalente en casa especialidad: Instalación y
mantenimiento
4.3.2.b) Formación específica en albañilería, fontanería,
carpintería, pintura, cerrajería, climatización y mantenimiento
de edificios (cada curso tendrá un mínimo de 20 horas para ser
valorado)
Entrevista
