Autoridades y personal. Consejería de Cultura y Patrimonio Histórico. (2022/49-44)
Resolución de 8 de marzo de 2022, del Instituto Andaluz del Patrimonio Histórico, por la que se aprueban las bases reguladoras y la convocatoria para la contratación laboral de jóvenes investigadores de apoyo a la I+D+i, con titulación universitaria, en el marco del Programa Operativo de Empleo Juvenil y de la Iniciativa de Empleo Juvenil.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 49 - Lunes, 14 de marzo de 2022
página 3902/6
2. Se hará pública a continuación la lista definitiva de las candidaturas admitidas y
excluidas al proceso de selección.
3. A las candidaturas que son admitidas en el proceso de selección se les valorará
el expediente académico de la titulación exigida en el puesto ofertado y los méritos
curriculares adicionales en aquellas plazas que así lo hayan establecido, de conformidad
con lo establecido en el Anexo I, adjudicándose las plazas atendiendo al orden de
preferencia que cada candidatura haya indicado en su solicitud.
4. Realizada la valoración de las candidaturas admitidas se hará pública la lista
provisional de las asignaciones a cada uno de los puestos objeto de la presente
convocatoria, con indicación de la puntuación obtenida para cada uno de los puestos
ofertados, así como la relación de las personas suplentes para cada puesto, ordenados
de mayor a menor puntuación, abriéndose un periodo de tres (3) días hábiles para la
presentación de alegaciones, que deberán hacerse a través del correo electrónico
gestiondepersonas.iaph@juntadeandalucia.es.
La contestación a las alegaciones presentadas se realizará mediante el envío de un
correo electrónico a las personas alegantes.
A continuación, se hará pública la lista definitiva de la adjudicación de cada uno de
los puestos objeto de la presente convocatoria, con expresión de la puntuación obtenida,
así como la relación de las personas suplentes para cada puesto.
5. Una vez publicada la lista definitiva de las candidaturas por orden de puntuación,
se comunicará a las primeras candidaturas clasificadas su condición para proceder a su
contratación. Si éstas renunciaran, o bien causaran baja por cualquier causa incluso una
vez ya contratada, se seguirá el orden de candidaturas suplentes para la contratación o
eventuales sustituciones.
6. Una vez que se haya producido la resolución o adjudicación de los puestos a las
candidaturas seleccionadas, éstas quedarán excluidas en el resto de listas priorizadas
de suplentes para cada puesto a los que optase en el momento de presentar su solicitud.
El resto de las candidaturas no seleccionadas, ordenado de mayor a menor puntuación
obtenida, pasará a conformar lista priorizada de suplentes para cada puesto, al objeto
de cubrir los posibles contratos vacantes por renuncias o extinciones de contrato, de
acuerdo con lo estipulado en la base tercera 9.a) de la Resolución de 21 de junio de 2021,
de la Secretaría General de Universidades, Investigación y Tecnología.
En todo caso no podrán ser cubiertas las vacantes producidas si el período que resta
del contrato ofertado inicialmente es inferior a seis (6) meses.
7. Contra la Resolución o adjudicación definitiva cabrá interponer recurso
contencioso-administrativo, en el plazo de dos (2) meses, contados a partir del día
siguiente a su publicación, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo, de
conformidad con el artículo 8.3 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la
Jurisdicción Contencioso-Administrativa (B.O.E. de 14 de julio), sin perjuicio de que
alternativamente pueda presentarse recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante
el mismo órgano que la dictó, en cuyo caso no cabrá interponer el recurso contenciosoadministrativo anteriormente citado en tanto no recaiga resolución expresa o presunta
del recurso de reposición, de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 123 y siguientes
de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas.
1. Los méritos de las candidaturas serán evaluadas por la Comisión de Selección,
la cual estará integrada por la Jefatura de la Dirección de Investigación y Transferencia,
la Jefatura del Centro de Documentación y Estudios, la Jefatura del Centro Arqueología
Subacuática, la Jefatura del Área de Gestión de Personas y, como secretaría, la Jefatura
del Área de Asesoramiento Jurídico.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00257177
5. Comisión de Selección
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 49 - Lunes, 14 de marzo de 2022
página 3902/6
2. Se hará pública a continuación la lista definitiva de las candidaturas admitidas y
excluidas al proceso de selección.
3. A las candidaturas que son admitidas en el proceso de selección se les valorará
el expediente académico de la titulación exigida en el puesto ofertado y los méritos
curriculares adicionales en aquellas plazas que así lo hayan establecido, de conformidad
con lo establecido en el Anexo I, adjudicándose las plazas atendiendo al orden de
preferencia que cada candidatura haya indicado en su solicitud.
4. Realizada la valoración de las candidaturas admitidas se hará pública la lista
provisional de las asignaciones a cada uno de los puestos objeto de la presente
convocatoria, con indicación de la puntuación obtenida para cada uno de los puestos
ofertados, así como la relación de las personas suplentes para cada puesto, ordenados
de mayor a menor puntuación, abriéndose un periodo de tres (3) días hábiles para la
presentación de alegaciones, que deberán hacerse a través del correo electrónico
gestiondepersonas.iaph@juntadeandalucia.es.
La contestación a las alegaciones presentadas se realizará mediante el envío de un
correo electrónico a las personas alegantes.
A continuación, se hará pública la lista definitiva de la adjudicación de cada uno de
los puestos objeto de la presente convocatoria, con expresión de la puntuación obtenida,
así como la relación de las personas suplentes para cada puesto.
5. Una vez publicada la lista definitiva de las candidaturas por orden de puntuación,
se comunicará a las primeras candidaturas clasificadas su condición para proceder a su
contratación. Si éstas renunciaran, o bien causaran baja por cualquier causa incluso una
vez ya contratada, se seguirá el orden de candidaturas suplentes para la contratación o
eventuales sustituciones.
6. Una vez que se haya producido la resolución o adjudicación de los puestos a las
candidaturas seleccionadas, éstas quedarán excluidas en el resto de listas priorizadas
de suplentes para cada puesto a los que optase en el momento de presentar su solicitud.
El resto de las candidaturas no seleccionadas, ordenado de mayor a menor puntuación
obtenida, pasará a conformar lista priorizada de suplentes para cada puesto, al objeto
de cubrir los posibles contratos vacantes por renuncias o extinciones de contrato, de
acuerdo con lo estipulado en la base tercera 9.a) de la Resolución de 21 de junio de 2021,
de la Secretaría General de Universidades, Investigación y Tecnología.
En todo caso no podrán ser cubiertas las vacantes producidas si el período que resta
del contrato ofertado inicialmente es inferior a seis (6) meses.
7. Contra la Resolución o adjudicación definitiva cabrá interponer recurso
contencioso-administrativo, en el plazo de dos (2) meses, contados a partir del día
siguiente a su publicación, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo, de
conformidad con el artículo 8.3 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la
Jurisdicción Contencioso-Administrativa (B.O.E. de 14 de julio), sin perjuicio de que
alternativamente pueda presentarse recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante
el mismo órgano que la dictó, en cuyo caso no cabrá interponer el recurso contenciosoadministrativo anteriormente citado en tanto no recaiga resolución expresa o presunta
del recurso de reposición, de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 123 y siguientes
de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas.
1. Los méritos de las candidaturas serán evaluadas por la Comisión de Selección,
la cual estará integrada por la Jefatura de la Dirección de Investigación y Transferencia,
la Jefatura del Centro de Documentación y Estudios, la Jefatura del Centro Arqueología
Subacuática, la Jefatura del Área de Gestión de Personas y, como secretaría, la Jefatura
del Área de Asesoramiento Jurídico.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00257177
5. Comisión de Selección
