3. Otras disposiciones. Cámara de Cuentas de Andalucía. (2022/33-58)
Resolución de 7 de febrero de 2022, de la Cámara de Cuentas de Andalucía, por la que se ordena la publicación del Informe de fiscalización de la gestión de los recursos humanos de determinados municipios con población entre 20.000 y 50.000 habitantes: Lebrija, Puerto Real, Rincón de la Victoria y Rota. Ejercicio 2018.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 33 - Jueves, 17 de febrero de 2022
página 2417/20
El importe abonado al personal funcionario por este concepto en el ejercicio 2018 ascendió a
5.480,15 €.
Ayuntamiento de Rincón de la Victoria
65
En este Ayuntamiento el acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal
funcionario prevé un premio a la jubilación anticipada. Las cantidades previstas en función de los
años de servicios, son las siguientes:
- Un año antes de la edad mínima reglamentaria: 350 €
- 2 años antes: 450 €.
- 3 años antes: 525 €.
- 4 años: 600 €.
- 5 años: 675 €.
En el ejercicio 2018 no se ha abonado importe por tal concepto.
El acuerdo regulador recoge también el premio a la jubilación a la edad ordinaria con una cuantía
de 6.000 €; importe que coincidió con el abonado en el 2018.
B) Premio a la permanencia
Ayuntamiento de Rincón de la Victoria
66
En el convenio colectivo del personal laboral se recoge un premio a la permanencia que también
se abona a los funcionarios, al cumplir un determinado número de años de prestación de
servicios en el Ayuntamiento. Las cantidades previstas son:
67
Se ha facilitado por la corporación el acta de la mesa conjunta negociadora del convenio colectivo
y acuerdo regulador, celebrada en octubre de 2020, en la que se manifiesta que la citada mesa
con motivo de la firma del nuevo convenio y acuerdo regulador acordó aplicar al personal
funcionario los premios a la jubilación anticipada, a la jubilación ordinaria y el de permanencia
porque el resto de ayudas sociales se habían suspendido y era una forma de contener el gasto
del capítulo 1.
68
La naturaleza de esta gratificación que se concede a cambio de años de servicios prestados no es
asistencial sino retributiva, lo que supone que se esté vulnerando el artículo 153 del TRRL que
establece que los funcionarios de la administración local solo serán remunerados por los
conceptos establecidos en el artículo 23 de la LMRFP, ahora contemplados en los artículos 22 a
24 del TREBEP.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00255678
- 15 años de antigüedad: 434,18 €
- 20 años de antigüedad: 868,37 €
- 25 años de antigüedad: 1.302,55 €
- 30 años de antigüedad: 1.730,9 €
- 35 años de antigüedad: 2.170,9 €
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 33 - Jueves, 17 de febrero de 2022
página 2417/20
El importe abonado al personal funcionario por este concepto en el ejercicio 2018 ascendió a
5.480,15 €.
Ayuntamiento de Rincón de la Victoria
65
En este Ayuntamiento el acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal
funcionario prevé un premio a la jubilación anticipada. Las cantidades previstas en función de los
años de servicios, son las siguientes:
- Un año antes de la edad mínima reglamentaria: 350 €
- 2 años antes: 450 €.
- 3 años antes: 525 €.
- 4 años: 600 €.
- 5 años: 675 €.
En el ejercicio 2018 no se ha abonado importe por tal concepto.
El acuerdo regulador recoge también el premio a la jubilación a la edad ordinaria con una cuantía
de 6.000 €; importe que coincidió con el abonado en el 2018.
B) Premio a la permanencia
Ayuntamiento de Rincón de la Victoria
66
En el convenio colectivo del personal laboral se recoge un premio a la permanencia que también
se abona a los funcionarios, al cumplir un determinado número de años de prestación de
servicios en el Ayuntamiento. Las cantidades previstas son:
67
Se ha facilitado por la corporación el acta de la mesa conjunta negociadora del convenio colectivo
y acuerdo regulador, celebrada en octubre de 2020, en la que se manifiesta que la citada mesa
con motivo de la firma del nuevo convenio y acuerdo regulador acordó aplicar al personal
funcionario los premios a la jubilación anticipada, a la jubilación ordinaria y el de permanencia
porque el resto de ayudas sociales se habían suspendido y era una forma de contener el gasto
del capítulo 1.
68
La naturaleza de esta gratificación que se concede a cambio de años de servicios prestados no es
asistencial sino retributiva, lo que supone que se esté vulnerando el artículo 153 del TRRL que
establece que los funcionarios de la administración local solo serán remunerados por los
conceptos establecidos en el artículo 23 de la LMRFP, ahora contemplados en los artículos 22 a
24 del TREBEP.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00255678
- 15 años de antigüedad: 434,18 €
- 20 años de antigüedad: 868,37 €
- 25 años de antigüedad: 1.302,55 €
- 30 años de antigüedad: 1.730,9 €
- 35 años de antigüedad: 2.170,9 €
