3. Otras disposiciones. Cámara de Cuentas de Andalucía. (2022/33-55)
Resolución de 7 de febrero de 2022, de la Cámara de Cuentas de Andalucía, por la que se ordena la publicación del Informe de fiscalización de cumplimiento de determinadas áreas de la Universidad de Huelva. Ejercicio 2018.
81 páginas totales
Página
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 33 - Jueves, 17 de febrero de 2022
página 2412/46
b. En ninguno de los expedientes se acredita la disponibilidad presupuestaria para la contratación de personal mediante certificado de retención de crédito o documento análogo -artículos 40.1 y 3 TRLAU- (incidencia 3).
c. En cuatro de los veintiocho expedientes analizados no se ha facilitado la documentación
aportada por los candidatos (incidencia 4).
d. En dos de los expedientes analizados, no se ha podido verificar que la persona contratada haya estado desempeñando funciones de carácter temporal, existiendo un riesgo
de que haya estado realizado funciones permanentes (incidencia 5).
e. En dos expedientes no se aporta copia de la convocatoria (incidencia 7), por lo que no
es posible concluir que se cumplan con los principios de igualdad, mérito y capacidad19.
A.100.
En el estudio, sobre una muestra de trece expedientes, del cumplimiento de la normativa general e interna en el acceso y provisión de plazas del PAS funcionario y selección del PAS laboral,
se ha detectado que, de forma puntual, en uno de los expedientes no ha sido posible verificar
la aplicación del baremo establecido en la convocatoria o normativa aplicable, en su caso (incidencia 8) sin que quede justificada la necesidad de la contratación temporal (incidencia 9).
A.101.
En el análisis de la normativa aplicable a los gastos del personal, de la muestra de cuarenta y
tres trabajadores y trabajadoras, se ha detectado que, en un caso, una trabajadora funcionaria
pertenece al grupo A2 ocupando un puesto el nivel 26 y su retribución se corresponde con la
del grupo A1 nivel 27 (incidencia 10).
Apéndice 9. Becas y otras subvenciones propias concedidas
A.102.
Para el análisis del área se ha solicitado a la UHU una relación de las diferentes líneas de subvenciones y ayudas concedidas con identificación, entre otros aspectos, del número de beneficiarios o perceptores y del ejercicio de la convocatoria. Dicho listado se ha contrastado con el
mayor de documentos de gastos de capítulo 4 y 7, concluyendo satisfactoriamente sobre la
integridad de las relaciones facilitadas.
El alcance se ha limitado a la revisión de las subvenciones propias concedidas, por lo que se
excluyen las becas y ayudas con financiación externa imputadas a los conceptos 481, 483, 781
y 783, los reintegros y devoluciones de subvenciones recibidas, así como otras transferencias
de capítulos 4 y 7 del presupuesto de gastos que no tienen naturaleza de subvención, de conformidad con el artículo 2 LGS.
La Universidad regula el procedimiento de gestión de las subvenciones mediante Reglamento
aprobado en Junta de Gobierno de 30 de septiembre de 1998, que no se adapta a la normativa
vigente de subvenciones (LGS y Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba el
Reglamento de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones -RLGS-).
A.104.
En total se obtiene una población de 35 líneas de becas propias que han supuesto el reconocimiento de obligaciones en 2018 por importe de 107.224,58 euros, 25 de las cuales por importe
19
00255675
A.103.
Punto modificado por la alegación presentada.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 33 - Jueves, 17 de febrero de 2022
página 2412/46
b. En ninguno de los expedientes se acredita la disponibilidad presupuestaria para la contratación de personal mediante certificado de retención de crédito o documento análogo -artículos 40.1 y 3 TRLAU- (incidencia 3).
c. En cuatro de los veintiocho expedientes analizados no se ha facilitado la documentación
aportada por los candidatos (incidencia 4).
d. En dos de los expedientes analizados, no se ha podido verificar que la persona contratada haya estado desempeñando funciones de carácter temporal, existiendo un riesgo
de que haya estado realizado funciones permanentes (incidencia 5).
e. En dos expedientes no se aporta copia de la convocatoria (incidencia 7), por lo que no
es posible concluir que se cumplan con los principios de igualdad, mérito y capacidad19.
A.100.
En el estudio, sobre una muestra de trece expedientes, del cumplimiento de la normativa general e interna en el acceso y provisión de plazas del PAS funcionario y selección del PAS laboral,
se ha detectado que, de forma puntual, en uno de los expedientes no ha sido posible verificar
la aplicación del baremo establecido en la convocatoria o normativa aplicable, en su caso (incidencia 8) sin que quede justificada la necesidad de la contratación temporal (incidencia 9).
A.101.
En el análisis de la normativa aplicable a los gastos del personal, de la muestra de cuarenta y
tres trabajadores y trabajadoras, se ha detectado que, en un caso, una trabajadora funcionaria
pertenece al grupo A2 ocupando un puesto el nivel 26 y su retribución se corresponde con la
del grupo A1 nivel 27 (incidencia 10).
Apéndice 9. Becas y otras subvenciones propias concedidas
A.102.
Para el análisis del área se ha solicitado a la UHU una relación de las diferentes líneas de subvenciones y ayudas concedidas con identificación, entre otros aspectos, del número de beneficiarios o perceptores y del ejercicio de la convocatoria. Dicho listado se ha contrastado con el
mayor de documentos de gastos de capítulo 4 y 7, concluyendo satisfactoriamente sobre la
integridad de las relaciones facilitadas.
El alcance se ha limitado a la revisión de las subvenciones propias concedidas, por lo que se
excluyen las becas y ayudas con financiación externa imputadas a los conceptos 481, 483, 781
y 783, los reintegros y devoluciones de subvenciones recibidas, así como otras transferencias
de capítulos 4 y 7 del presupuesto de gastos que no tienen naturaleza de subvención, de conformidad con el artículo 2 LGS.
La Universidad regula el procedimiento de gestión de las subvenciones mediante Reglamento
aprobado en Junta de Gobierno de 30 de septiembre de 1998, que no se adapta a la normativa
vigente de subvenciones (LGS y Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba el
Reglamento de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones -RLGS-).
A.104.
En total se obtiene una población de 35 líneas de becas propias que han supuesto el reconocimiento de obligaciones en 2018 por importe de 107.224,58 euros, 25 de las cuales por importe
19
00255675
A.103.
Punto modificado por la alegación presentada.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
