Autoridades y personal. Universidades. (2022/10-12)
Resolución de 12 de enero de 2022, de la Universidad de Granada, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso en la Escala de Gestión de Servicios Generales de esta Universidad, por el sistema de promoción interna.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 10 - Lunes, 17 de enero de 2022
página 295/8
Bloque 2. Recursos Humanos
12. Real Decreto 33/1986, de 10 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de
Régimen Disciplinario de los Funcionarios de la Administración del Estado.
13. IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de
Andalucía.
14. Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al
Servicio de las Administraciones Públicas. Real Decreto 598/1985, de 30 de abril,
sobre incompatibilidades del personal al servicio de la Administración del Estado, de la
Seguridad Social y de los Entes, Organismos y Empresas dependientes
15. Acuerdos de Homologación del Personal de Administración y Servicios de
las Universidades Públicas Andaluzas: Acuerdo entre la Consejería de Educación y
Ciencia, las Universidades andaluzas y las organizaciones sindicales firmantes, sobre
determinadas medidas en relación con el personal de Administración y Servicios de las
Universidades Públicas de la Comunidad Autónoma de Andalucía, de 24 de septiembre
de 2003: Acuerdo para la homologación del PAS funcionario de las Universidades
Públicas Andaluzas. Acuerdo para la percepción del complemento de homologación del
PAS delas Universidades Públicas Andaluzas. Acuerdo sobre nuevo complemento de
productividad y mejora de la gestión y los servicios para el PAS de las Universidades
Públicas Andaluzas. Acuerdo de las Universidades Públicas de Andalucía en relación con
la homologación de la Acción Social de sus empleados. Acuerdo en materia de jornadas,
vacaciones, permisos y licencias del PAS funcionario de las Universidades Públicas
Andaluzas. Acuerdo en materia de Prevención de Riesgos Laborales y salud Laboral del
PAS funcionario de las Universidades Públicas Andaluzas.
16. Liderazgo y trabajo en equipo. La supervisión en los mandos intermedios.
Habilidades sociales. Técnicas prácticas de trabajo en equipo.
17. Análisis y toma de decisiones.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00253568
Órganos de Gobierno y Representación. Título III: Comunidad Universitaria. Título IV:
Actividad de la Universidad
6. Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades. Título Preliminar. Título 1:
De la naturaleza, creación, reconocimiento y régimen jurídico de las Universidades. Título II: De
la estructura de las Universidades. Título III: Del Gobierno y representación de las Universidades.
Título VII: De la Investigación en la Universidad y la transferencia del conocimiento.
7. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales.
8. Prevención de riesgos laborales en la UGR: Plan de Prevención de Riesgos
Laborales. Manual del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Laboral (aprobado en la
sesión del Consejo de Gobierno de 31 de enero de 2017).
9. Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y
garantía de los derechos digitales. Título I: Disposiciones generales. Título II: Principios
de la protección de datos. Título III: Derechos de las personas.
10. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y
hombres. Título Preliminar: Objeto y ámbito de la Ley. Título I: El principio de igualdad y
la tutela contra la discriminación. Título II: Políticas públicas para la igualdad. Título IV:
El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades. Título V: Capítulo 1 Criterios de
actuación de las Administraciones públicas. Protocolo de la Universidad de Granada para
la prevención y respuesta ante el acoso (aprobado en la sesión ordinaria del Consejo de
Gobierno de 26 de octubre de 2016).
11. Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el
Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y
de su inclusión social. Normativa para la adopción de medidas de acción positiva y de
igualdad de oportunidades para el PAS y el PDI con discapacidad de la Universidad de
Granada (Aprobado en el Consejo de Gobierno de 20 de septiembre de 2016 -BOUGR
núm. 111 de 10 de octubre de 2016).
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 10 - Lunes, 17 de enero de 2022
página 295/8
Bloque 2. Recursos Humanos
12. Real Decreto 33/1986, de 10 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de
Régimen Disciplinario de los Funcionarios de la Administración del Estado.
13. IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de
Andalucía.
14. Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al
Servicio de las Administraciones Públicas. Real Decreto 598/1985, de 30 de abril,
sobre incompatibilidades del personal al servicio de la Administración del Estado, de la
Seguridad Social y de los Entes, Organismos y Empresas dependientes
15. Acuerdos de Homologación del Personal de Administración y Servicios de
las Universidades Públicas Andaluzas: Acuerdo entre la Consejería de Educación y
Ciencia, las Universidades andaluzas y las organizaciones sindicales firmantes, sobre
determinadas medidas en relación con el personal de Administración y Servicios de las
Universidades Públicas de la Comunidad Autónoma de Andalucía, de 24 de septiembre
de 2003: Acuerdo para la homologación del PAS funcionario de las Universidades
Públicas Andaluzas. Acuerdo para la percepción del complemento de homologación del
PAS delas Universidades Públicas Andaluzas. Acuerdo sobre nuevo complemento de
productividad y mejora de la gestión y los servicios para el PAS de las Universidades
Públicas Andaluzas. Acuerdo de las Universidades Públicas de Andalucía en relación con
la homologación de la Acción Social de sus empleados. Acuerdo en materia de jornadas,
vacaciones, permisos y licencias del PAS funcionario de las Universidades Públicas
Andaluzas. Acuerdo en materia de Prevención de Riesgos Laborales y salud Laboral del
PAS funcionario de las Universidades Públicas Andaluzas.
16. Liderazgo y trabajo en equipo. La supervisión en los mandos intermedios.
Habilidades sociales. Técnicas prácticas de trabajo en equipo.
17. Análisis y toma de decisiones.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00253568
Órganos de Gobierno y Representación. Título III: Comunidad Universitaria. Título IV:
Actividad de la Universidad
6. Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades. Título Preliminar. Título 1:
De la naturaleza, creación, reconocimiento y régimen jurídico de las Universidades. Título II: De
la estructura de las Universidades. Título III: Del Gobierno y representación de las Universidades.
Título VII: De la Investigación en la Universidad y la transferencia del conocimiento.
7. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales.
8. Prevención de riesgos laborales en la UGR: Plan de Prevención de Riesgos
Laborales. Manual del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Laboral (aprobado en la
sesión del Consejo de Gobierno de 31 de enero de 2017).
9. Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y
garantía de los derechos digitales. Título I: Disposiciones generales. Título II: Principios
de la protección de datos. Título III: Derechos de las personas.
10. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y
hombres. Título Preliminar: Objeto y ámbito de la Ley. Título I: El principio de igualdad y
la tutela contra la discriminación. Título II: Políticas públicas para la igualdad. Título IV:
El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades. Título V: Capítulo 1 Criterios de
actuación de las Administraciones públicas. Protocolo de la Universidad de Granada para
la prevención y respuesta ante el acoso (aprobado en la sesión ordinaria del Consejo de
Gobierno de 26 de octubre de 2016).
11. Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el
Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y
de su inclusión social. Normativa para la adopción de medidas de acción positiva y de
igualdad de oportunidades para el PAS y el PDI con discapacidad de la Universidad de
Granada (Aprobado en el Consejo de Gobierno de 20 de septiembre de 2016 -BOUGR
núm. 111 de 10 de octubre de 2016).
