BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 9 - Viernes, 14 de enero de 2022

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6. Composición y funcionamiento de la Comisión de Valoración.
Las Comisiones procederán a la valoración de los méritos aportados por los
aspirantes a formar parte de la bolsa de trabajo de Profesorado Sustituto Interino de
acuerdo con los criterios establecidos en el Anexo I.
6.1. La composición de las Comisiones de Valoración se aprobará en Consejo de
Departamento y será la siguiente:
a) Con carácter general, estará presidida por el Director/a del Departamento al que
pertenezca el área de conocimiento.
b) El responsable de área o persona en quien delegue.
c) Dos profesores/as Doctores/as con vinculación permanente con la Universidad
designados por el Consejo de Departamento entre su personal docente e investigador.
d) Un representante de los estudiantes designado por y entre los del Consejo de
Departamento.
e) Un representante de los trabajadores designado a propuesta del Comité de
Empresa del PDI, con voz pero sin voto, que deberá ser miembro del personal docente e
investigador de la Universidad Pablo de Olavide.
6.2. El Consejo de Departamento designará suplentes del Presidente y miembros
titulares de la Comisión de Valoración, quienes también deberán cumplir los requisitos
exigidos a los miembros titulares de la Comisión.
6.3. El suplente del responsable del área de conocimiento será otro profesor de la
misma área. En caso de que no sea posible esta circunstancia se designará a un profesor
que pertenezca a un área afín y cumpla los requisitos correspondientes.
6.4. Para que las Comisiones estén válidamente constituidas será necesaria la
presencia del Presidente/a, Secretario/a, y la mitad, al menos, de sus miembros. Ejercerá
las funciones de Secretario/a el miembro con voz y voto de menor edad siempre que
tenga vinculación permanente con la Universidad.
6.5. Publicada esta convocatoria, se dará traslado de la misma a los Departamentos
para que procedan a la designación de los miembros titulares y suplentes que compondrán
la Comisión de Valoración y envíen dicha composición en el plazo máximo de 5 días
hábiles al Área de Recursos Humanos para su publicación en el Tablón Electrónico Oficial.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X

http://www.juntadeandalucia.es/eboja

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inscribirse por primera vez en la plataforma ÍCARO. Esta publicación se efectuará mediante
exposición de las correspondientes listas en el tablón electrónico oficial.
5.2. Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de 10 días hábiles, a partir del
siguiente al de la publicación de la citada Resolución, para que subsanen las causas de
exclusión, mediante la inclusión en la plataforma ÍCARO de los documentos enunciados
en el apartado 4.1, entendiéndose que desisten de sus peticiones en caso de no hacerlo.
5.3. Dado que se trata de un procedimiento de concurrencia competitiva, el
mencionado plazo de diez días hábiles no podrá ser ampliado.
5.4. Una vez resueltas las reclamaciones, se publicará Resolución Rectoral por la que
se aprueba la relación definitiva de los nuevos aspirantes admitidos y excluidos, por el
procedimiento anteriormente mencionado.
5.5. De acuerdo con lo previsto en el artículo 45.1.b) de la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas,
las publicaciones sustituirán la notificación personal a los interesados y producirán los
mismos efectos.
5.6. De conformidad con lo establecido en el artículo 12 de la Ley 8/1989, de 13 de
abril, de Tasas y Precios públicos, procederá la devolución de las tasas que se hubieran
exigido, cuando se realice su hecho imponible por causas no imputables al sujeto pasivo.
Por tanto, no procederá devolución alguna de los derechos de participación en los
supuestos de exclusión de la convocatoria por causa imputable al interesado.