3. Otras disposiciones. Consejería de la Presidencia, Administración Pública e Interior. (2021/243-18)
Resolución de 14 de diciembre de 2021, de la Secretaría General de Interior y Espectáculos Públicos, por la que se aprueba el Plan Anual de Formación del Instituto de Emergencias y Seguridad Pública de Andalucía (IESPA) para el curso académico 2022.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 243 - Martes, 21 de diciembre de 2021
página 20078/4
2. En materia de emergencias.
2.1. Cualificación integral para el personal de los Servicios de Prevención y Extinción
de Incendios y Salvamento.
La pretensión es que, al objeto de garantizar una prestación eficiente del servicio,
el personal de los Servicios de Prevención y Extinción de Incendios y Salvamento
reciba de forma progresiva la formación necesaria para la obtención del certificado de
profesionalidad SEAD0111 «Extinción de Incendios y Salvamento», de conformidad con
lo expuesto en el Real Decreto 624/2013, de 2 de agosto , por el que se establecen ocho
certificados de profesionalidad de la familia profesional Seguridad y medioambiente
que se incluyen en el Repertorio Nacional de certificados de profesionalidad y se
actualizan los certificados de profesionalidad establecidos como anexo I del Real
Decreto 1377/2009, de 28 de agosto, y como Anexos I y II del Real Decreto 1536/2011,
de 31 de octubre.
2.2. Orientación de la formación en materia de protección civil a las funciones de los
técnicos y del voluntariado.
Ante los distintos tipos de emergencias y catástrofes originadas por causas naturales
o derivadas de la acción humana, tanto los técnicos como el voluntariado de Protección
Civil deben coadyuvar a proteger a las personas y bienes, garantizando una respuesta
adecuada. Para ello, necesitan recibir una formación transversal, ya sea en formato taller
o curso, y en modalidad presencial, semipresencial o en red. Se programarán actividades
formativas innovadoras, con la tecnología más avanzada, transmitiendo conocimientos,
habilidades y valores esenciales para el ejercicio de sus funciones.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00252340
los conflictos privados requiere una formación específica en mediación, especialmente
intercultural, al objeto de mejorar la capacidad de gestión de los mismos. Asimismo, la
figura del agente-tutor también posibilita el acercamiento de la institución policial a la
ciudadanía, convirtiéndose en un recurso que sirva de apoyo a la comunidad educativa.
Por lo tanto, «la mediación», el «agente tutor» y la actuación dentro del concepto de
«policía de proximidad» son principios fundamentales en las actividades formativas en
este PAF 2022.
1.2. Sensibilidad a la diversidad y a las necesidades de la ciudadanía, especialmente
de los colectivos más desfavorecidos.
La Policía Local asume en su respectivo municipio las funciones de prevenir
y combatir la delincuencia, preservar la tranquilidad pública, hacer cumplir la ley,
mantener el orden y proteger los derechos fundamentales de las personas. Le
corresponde, por tanto, garantizar el principio de igualdad e intervenir en situaciones
de conflicto con absoluta imparcialidad y respeto a las minorías étnicas, sexuales,
religiosas y culturales, teniendo en cuenta además las particulares condiciones de los
grupos sociales más vulnerables (personas con discapacidad, personas sin hogar,
etc.). Para ejercer dichas funciones de manera eficaz y eficiente es fundamental que
el personal de los Cuerpos de la Policía Local tenga suficiente formación en materia
de prevención del racismo y la xenofobia, la homofobia, la violencia de género y otras
conductas de odio, así como de la legislación nacional e internacional para combatir
las prácticas discriminatorias.
La lucha contra la violencia de género y la trata de seres humanos debe ser materia
clave en la formación de la Policía Local, por lo que tendrá un papel fundamental en la
formación básica de este Cuerpo, así como de la de capacitación y de perfeccionamiento.
A tal fin se lograrán los acuerdos necesarios con las instituciones implicadas en esta
labor para poder garantizar la mejor formación a nuestro alcance.
Asimismo, es conveniente que la Policía Local tenga la formación necesaria para
poder prevenir situaciones de marginación, coadyuvar en la detección de las mismas e
informar y orientar a las personas de los colectivos más desfavorecidos de los recursos
existentes.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 243 - Martes, 21 de diciembre de 2021
página 20078/4
2. En materia de emergencias.
2.1. Cualificación integral para el personal de los Servicios de Prevención y Extinción
de Incendios y Salvamento.
La pretensión es que, al objeto de garantizar una prestación eficiente del servicio,
el personal de los Servicios de Prevención y Extinción de Incendios y Salvamento
reciba de forma progresiva la formación necesaria para la obtención del certificado de
profesionalidad SEAD0111 «Extinción de Incendios y Salvamento», de conformidad con
lo expuesto en el Real Decreto 624/2013, de 2 de agosto , por el que se establecen ocho
certificados de profesionalidad de la familia profesional Seguridad y medioambiente
que se incluyen en el Repertorio Nacional de certificados de profesionalidad y se
actualizan los certificados de profesionalidad establecidos como anexo I del Real
Decreto 1377/2009, de 28 de agosto, y como Anexos I y II del Real Decreto 1536/2011,
de 31 de octubre.
2.2. Orientación de la formación en materia de protección civil a las funciones de los
técnicos y del voluntariado.
Ante los distintos tipos de emergencias y catástrofes originadas por causas naturales
o derivadas de la acción humana, tanto los técnicos como el voluntariado de Protección
Civil deben coadyuvar a proteger a las personas y bienes, garantizando una respuesta
adecuada. Para ello, necesitan recibir una formación transversal, ya sea en formato taller
o curso, y en modalidad presencial, semipresencial o en red. Se programarán actividades
formativas innovadoras, con la tecnología más avanzada, transmitiendo conocimientos,
habilidades y valores esenciales para el ejercicio de sus funciones.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00252340
los conflictos privados requiere una formación específica en mediación, especialmente
intercultural, al objeto de mejorar la capacidad de gestión de los mismos. Asimismo, la
figura del agente-tutor también posibilita el acercamiento de la institución policial a la
ciudadanía, convirtiéndose en un recurso que sirva de apoyo a la comunidad educativa.
Por lo tanto, «la mediación», el «agente tutor» y la actuación dentro del concepto de
«policía de proximidad» son principios fundamentales en las actividades formativas en
este PAF 2022.
1.2. Sensibilidad a la diversidad y a las necesidades de la ciudadanía, especialmente
de los colectivos más desfavorecidos.
La Policía Local asume en su respectivo municipio las funciones de prevenir
y combatir la delincuencia, preservar la tranquilidad pública, hacer cumplir la ley,
mantener el orden y proteger los derechos fundamentales de las personas. Le
corresponde, por tanto, garantizar el principio de igualdad e intervenir en situaciones
de conflicto con absoluta imparcialidad y respeto a las minorías étnicas, sexuales,
religiosas y culturales, teniendo en cuenta además las particulares condiciones de los
grupos sociales más vulnerables (personas con discapacidad, personas sin hogar,
etc.). Para ejercer dichas funciones de manera eficaz y eficiente es fundamental que
el personal de los Cuerpos de la Policía Local tenga suficiente formación en materia
de prevención del racismo y la xenofobia, la homofobia, la violencia de género y otras
conductas de odio, así como de la legislación nacional e internacional para combatir
las prácticas discriminatorias.
La lucha contra la violencia de género y la trata de seres humanos debe ser materia
clave en la formación de la Policía Local, por lo que tendrá un papel fundamental en la
formación básica de este Cuerpo, así como de la de capacitación y de perfeccionamiento.
A tal fin se lograrán los acuerdos necesarios con las instituciones implicadas en esta
labor para poder garantizar la mejor formación a nuestro alcance.
Asimismo, es conveniente que la Policía Local tenga la formación necesaria para
poder prevenir situaciones de marginación, coadyuvar en la detección de las mismas e
informar y orientar a las personas de los colectivos más desfavorecidos de los recursos
existentes.
