BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 242 - Lunes, 20 de diciembre de 2021

página 19978/7

provisional por cada especialidad y provincia (listado provisional núm. 2) de integrantes
de la Bolsa de Trabajo con la puntuación total obtenida de la suma de las parciales
de ambas fases (historial profesional y pruebas-entrevistas). Los interesados podrán
formular alegaciones (Anexo III) que a su derecho convengan en el plazo de cinco días
naturales. Una vez analizadas las alegaciones recibidas, con anterioridad a la publicación
de la Resolución del proceso, se publicará el listado definitivo de la Bolsa de Trabajo por
cada especialidad y provincia (listado definitivo núm. 2), que servirá de resolución a las
reclamaciones recibidas.
En los términos del artículo 45.1.b) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en la web de
la Agencia se publicarán los actos del procedimiento dirigidos a los solicitantes, que
sustituirán a la notificación individual, por lo que los datos relativos al correo electrónico,
y opcionalmente, el teléfono móvil, se utilizarán, si se estima necesario, para efectuar el
aviso de publicación sustitutiva de la notificación.
7.5. En función del número de candidaturas admitidas en la primera fase (historial
profesional) en cada especialidad y provincia, el Comité de Selección podrá acordar la
división de la segunda fase (pruebas y entrevistas) en dos fases diferenciadas:
- Fase de pruebas selectivas, con iguales características que las descritas en el
punto 7.3. Al finalizar esta fase, la Unidad de Recursos Humanos publicará el listado
provisional por cada especialidad y provincia de excluidos y admitidos a la fase de
entrevista con las puntuaciones totales suma de las fases de historial profesional y de
pruebas (listado provisional núm. 2). Los interesados podrán formular las alegaciones
(Anexo III) que a su derecho convengan en el plazo de cinco días naturales. Una vez
analizadas las alegaciones recibidas, se publicará listado definitivo por cada especialidad
y provincia de candidaturas admitidas a la fase de entrevistas (listado definitivo núm. 2),
que servirá de resolución a las reclamaciones recibidas.
- Fase de entrevista personal: con iguales características que las descritas en el
punto 7.3. En función del número de candidaturas admitidas en el listado definitivo
núm. 2, el Comité de Selección podrá acordar límitar la realización de la entrevista a un
máximo de 20 candidatos/as. Una vez concluida la fase de entrevistas, se publicará un
listado con el resultado del proceso de selección incluyendo las puntuaciones totales de
cada candidatura.
7.6. La Bolsa de Trabajo estará constituida por los candidatos que hayan alcanzado
una puntuación mínima de 5 puntos.
7.7. El listado definitivo consistirá en una relación ordenada según la puntuación total
alcanzada en el proceso selectivo de cada especialidad y provincia. En caso de empate
de puntuaciones, se dará prioridad a la solicitud que tenga una fecha anterior de entrada
en el registro oficial.
7.8. Dependiendo del volumen de candidaturas recibidas, el Comité de Selección
podrá acordar la publicación de listados provisionales y definitivos parciales, y
consiguientes resoluciones, resolviendo y publicando paulatinamente el resultado por
especialidades y provincias, según la urgencia de las necesidades de contratación en la
Agencia.
7.9. Todos los listados incluirán los cuatro primeros dígitos del DNI/NIE/Pasaporte,
nombres y apellidos de los aspirantes y forma de acceso (cupo libre o de discapacidad).

A) Fase de estudio del historial profesional (máximo 4,5 puntos): no se valoran los
requisitos mínimos exigidos para el puesto a excepción de la experiencia.
Sólo podrá valorarse la experiencia profesional que se hubiere adquirido en los
10 años inmediatamente anteriores al último día de plazo de presentación de solicitudes.
Criterios de valoración y puntuaciones:
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X

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8. Baremos de referencia. Puntuación máxima: 10 puntos.