BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 232 - Jueves, 2 de diciembre de 2021

página 18913/2

con la solicitud se presentará el Anexo III donde se indicará, por orden de preferencia, los
destinos y turnos elegidos. Igualmente se acompañará a la solicitud de méritos alegados,
así como la documentación acreditativa de los mismos. Para aquellos aspirantes que
presten o hayan prestado servicios como personal de la Universidad de Almería, no será
necesario que adjunten documentación justificativa de los méritos, excepto que la misma
no conste en el expediente del Servicio de Gestión de Recursos Humanos.
3.2. El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles contados a
partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Junta
de Andalucía.
3.3. Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse en cualquier
momento, de oficio o a petición del interesado.

5. Desarrollo del concurso.
5.1. El concurso se desarrollará en dos fases.
5.1.1. En la primera, se adjudicarán los puestos de trabajo ofertados y los de resultas
a los aspirantes que presten servicios en la Universidad de Almería.
5.1.2. En la segunda se ofertarán al resto de aspirantes las plazas que hayan quedado
vacantes definitivamente y por el siguiente orden:
a) Excedentes.
b) Personal de otras Universidades Andaluzas.
c) Personal de otras Universidades firmantes de convenios de reciprocidad.
6. Baremo aplicable.
6.1. El baremo a aplicar, según lo establecido en el art. 19 del vigente Convenio
Colectivo, es el siguiente:
a) 0,1 puntos por mes o fracción en el mismo puesto de trabajo desde el que se
concursa, con un máximo de 6 puntos.
b) 0,05 puntos por mes o fracción en la misma categoría profesional desde la que se
concursa, con un máximo de 6 puntos.
c) 0,20 puntos por cada curso realizado de hasta 15 horas de duración, 0,30 puntos
por cada curso realizado de entre 16 y 30 horas de duración, y 0,50 puntos por cada
curso realizado de más de 30 horas de duración. En todos los casos serán tenidos en
cuenta los cursos organizados por una Universidad o centro oficial de formación, en el
área de conocimiento propia de la categoría profesional del puesto al que se aspira, y de
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X

http://www.juntadeandalucia.es/eboja

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4. Admisión de aspirantes.
4.1. Expirado el plazo de presentación de solicitudes, el Rector de la Universidad de
Almería dictará, en el plazo máximo de un mes, resolución declarando aprobada la lista
provisional de admitidos y excluidos. En dicha resolución, que se hará pública en la página
Web del Servicio de Gestión de Recursos Humanos, se incluirá la lista completa de
aspirantes admitidos y excluidos indicándose, en este último caso, la/s causa/s de exclusión.
4.2. Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a
partir del siguiente al de la publicación de la resolución en la citada página web, para poder
subsanar el defecto que haya motivado la exclusión. Quienes, dentro del plazo señalado,
no subsanen la causa de exclusión o no aleguen la omisión serán definitivamente
excluidos de la participación en el proceso selectivo.
4.3. Transcurrido el plazo de subsanación se hará pública, en la página web indicada
anteriormente, la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos. Contra la
resolución por la que se excluya definitivamente a algún aspirante, podrá interponerse
recurso potestativo de reposición, en el plazo de un mes, ante el Rector de la Universidad
de Almería, de acuerdo con la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o bien, recurso contenciosoadministrativo en el plazo de dos meses, ante el órgano competente y conforme a lo
establecido en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción ContenciosoAdministrativa.