Autoridades y personal. Consejería de Salud y Familias. (2021/231-17)
Resolución de 18 de noviembre de 2021, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se convoca concurso-oposición, por el sistema de promoción interna, para cubrir plazas básicas vacantes de Técnico/a Intermedio/a en Prevención de Riesgos Laborales dependientes del Servicio Andaluz de Salud y se aprueban las bases específicas que han de regir dicho proceso selectivo, en desarrollo de las Ofertas de Empleo Público para los años 2018, 2019, 2020 y 2021.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 231 - Miércoles, 1 de diciembre de 2021
página 18781/3
ANEXO I
BASES ESPECÍFICAS REGULADORAS DEL CONCURSO-OPOSICIÓN
1. Sistema selectivo.
El sistema selectivo para ingresar en la categoría convocada será el establecido en
el apartado 2 de las bases generales aprobadas por Resolución de 28 de mayo de 2019,
de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud (BOJA núm. 111,
de 12 de junio), modificada por Resolución de 16 de junio de 2021 (BOJA núm. 118,
de 22 de junio), y por Resolución de 16 de junio de 2021, de la Dirección General de
Personal del Servicio Andaluz de Salud (BOJA núm. 118, de 22 de junio), por la que
se aprueban las bases generales de las convocatorias que han de regir los procesos
selectivos de concurso-oposición por el sistema de promoción interna para cubrir plazas
básicas vacantes de categorías y especialidades en desarrollo de las Ofertas de Empleo
Público de los Centros Sanitarios del Servicio Andaluz de Salud aprobadas mediante
el Decreto 209/2018, de 20 de noviembre (BOJA núm. 227, de 23 de noviembre), el
Decreto 626/2019, de 27 de diciembre (BOJA núm. 250, de 31 de diciembre), el Decreto
194/2020, de 1 de diciembre (BOJA núm. 235, de 4 de diciembre), y el Decreto 181/2021,
de 15 de junio (BOJA núm. 116, de 18 de junio), por los que se aprueban respectivamente
las Ofertas de Empleo Público para los años 2018, 2019, 2020 y 2021 de los Centros
Sanitarios del Servicio Andaluz de Salud.
El contenido del ejercicio de la fase de oposición se ajustará al programa de materias
aprobado por Resolución de 5 de julio de 2021, de la Dirección General de Personal
del Servicio Andaluz de Salud (BOJA núm. 131, de 9 de julio), por la que se aprueban y
publican los nuevos programas de materias que habrán de regir las pruebas selectivas
para el acceso a la categoría de Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales
y de Técnico/a Intermedio/a en Prevención de Riesgos Laborales así como sus posibles
modificaciones posteriores, excluyéndose de estos la parte correspondiente al temario
común. Estas resoluciones pueden ser consultadas en la web del Servicio Andaluz de
Salud (www.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud).
Fase de concurso. El concurso consistirá en la valoración, por el Tribunal Calificador
y con arreglo al baremo contenido en el Anexo II de la presente convocatoria, de los
méritos que acrediten las personas aspirantes, en los términos establecidos en las bases
generales.
3. Requisitos de las personas aspirantes.
3.1. Las personas aspirantes deberán reunir los requisitos que se señalan en las bases
generales, referidos al último día de plazo de presentación de solicitudes, y mantenerlos
durante todo el proceso selectivo hasta, en su caso, el momento de la toma de posesión
de la plaza adjudicada.
3.2. Poseer el título exigido para el acceso a la correspondiente categoría a la que se
opta, expedido por el Ministerio competente en materia de Educación, o por los órganos
competentes de los países citados en el apartado 4.1.2 de las bases generales, o estar
en condiciones de obtenerlo habiendo finalizado la formación exigida para su obtención
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00251023
2. Sistema de acceso.
2.1. El sistema de acceso previsto es el sistema de promoción interna.
2.2. En caso de no cubrirse las plazas vacantes reservadas para el cupo de
discapacidad, se acumularán a posteriores ofertas hasta un límite del 10% de las plazas
no cubiertas. Las plazas restantes no cubiertas se acumularán a las del cupo general en
las respectivas convocatorias en las que se produzca dicha circunstancia, respetándose,
en todo caso, la correspondiente tasa de reposición prevista en la legislación básica
estatal.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 231 - Miércoles, 1 de diciembre de 2021
página 18781/3
ANEXO I
BASES ESPECÍFICAS REGULADORAS DEL CONCURSO-OPOSICIÓN
1. Sistema selectivo.
El sistema selectivo para ingresar en la categoría convocada será el establecido en
el apartado 2 de las bases generales aprobadas por Resolución de 28 de mayo de 2019,
de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud (BOJA núm. 111,
de 12 de junio), modificada por Resolución de 16 de junio de 2021 (BOJA núm. 118,
de 22 de junio), y por Resolución de 16 de junio de 2021, de la Dirección General de
Personal del Servicio Andaluz de Salud (BOJA núm. 118, de 22 de junio), por la que
se aprueban las bases generales de las convocatorias que han de regir los procesos
selectivos de concurso-oposición por el sistema de promoción interna para cubrir plazas
básicas vacantes de categorías y especialidades en desarrollo de las Ofertas de Empleo
Público de los Centros Sanitarios del Servicio Andaluz de Salud aprobadas mediante
el Decreto 209/2018, de 20 de noviembre (BOJA núm. 227, de 23 de noviembre), el
Decreto 626/2019, de 27 de diciembre (BOJA núm. 250, de 31 de diciembre), el Decreto
194/2020, de 1 de diciembre (BOJA núm. 235, de 4 de diciembre), y el Decreto 181/2021,
de 15 de junio (BOJA núm. 116, de 18 de junio), por los que se aprueban respectivamente
las Ofertas de Empleo Público para los años 2018, 2019, 2020 y 2021 de los Centros
Sanitarios del Servicio Andaluz de Salud.
El contenido del ejercicio de la fase de oposición se ajustará al programa de materias
aprobado por Resolución de 5 de julio de 2021, de la Dirección General de Personal
del Servicio Andaluz de Salud (BOJA núm. 131, de 9 de julio), por la que se aprueban y
publican los nuevos programas de materias que habrán de regir las pruebas selectivas
para el acceso a la categoría de Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales
y de Técnico/a Intermedio/a en Prevención de Riesgos Laborales así como sus posibles
modificaciones posteriores, excluyéndose de estos la parte correspondiente al temario
común. Estas resoluciones pueden ser consultadas en la web del Servicio Andaluz de
Salud (www.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud).
Fase de concurso. El concurso consistirá en la valoración, por el Tribunal Calificador
y con arreglo al baremo contenido en el Anexo II de la presente convocatoria, de los
méritos que acrediten las personas aspirantes, en los términos establecidos en las bases
generales.
3. Requisitos de las personas aspirantes.
3.1. Las personas aspirantes deberán reunir los requisitos que se señalan en las bases
generales, referidos al último día de plazo de presentación de solicitudes, y mantenerlos
durante todo el proceso selectivo hasta, en su caso, el momento de la toma de posesión
de la plaza adjudicada.
3.2. Poseer el título exigido para el acceso a la correspondiente categoría a la que se
opta, expedido por el Ministerio competente en materia de Educación, o por los órganos
competentes de los países citados en el apartado 4.1.2 de las bases generales, o estar
en condiciones de obtenerlo habiendo finalizado la formación exigida para su obtención
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
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2. Sistema de acceso.
2.1. El sistema de acceso previsto es el sistema de promoción interna.
2.2. En caso de no cubrirse las plazas vacantes reservadas para el cupo de
discapacidad, se acumularán a posteriores ofertas hasta un límite del 10% de las plazas
no cubiertas. Las plazas restantes no cubiertas se acumularán a las del cupo general en
las respectivas convocatorias en las que se produzca dicha circunstancia, respetándose,
en todo caso, la correspondiente tasa de reposición prevista en la legislación básica
estatal.
