BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 227 - Jueves, 25 de noviembre de 2021

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debiendo presentarse todas las personas que han obtenido, una de las plazas fijas
ofertadas en la Oferta de Empleo Público, a excepción del personal indefinido no fijo de
la Agencia, que ya hubiera obtenido adjudicación de plaza definitiva por resolución de
concurso interno anual.
Las plazas para el personal fijo, se ofertarán y adjudicarán a las personas
participantes en el proceso de selección, por el orden de puntuación que hayan
alcanzado en el concurso de méritos. Los puestos susceptibles de adjudicación serán
los que estén vacantes una vez finalizado el concurso interno. No obstante, si llegada
la temporada de medio y alto riesgo fuera imprescindible la contratación del personal
en los puestos vacantes y no se hubiera finalizado el concurso interno de traslado, les
será ofertado provisionalmente un puesto vacante, disponible en ese momento, o el que
resulte vacante de los procedimientos de traslado ya iniciados, debiendo presentarse al
siguiente concurso de traslado para la adjudicación definitiva.
La elección de CEDEFOS y Centros Operativos se restringe exclusivamente para los
llamamientos a Bolsa.
10. Protección de datos personales.
Los datos personales de las personas candidatas del proceso de selección recabados
por la Agencia mediante los formularios y modelos que se dispensan al efecto, serán
tratados de conformidad con lo establecido en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre,
de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.
Los listados de las personas candidatas participantes en el proceso de selección
serán publicados en la página Web de la Agencia, tablones de anuncio de las oficinas,
servicios centrales de la Agencia y CEDEFO y podrán incluir los datos personales:
Nombre, Apellidos y DNI (solo parcialmente). La participación en el presente proceso
supone la aceptación y consentimiento a la citada publicación, mediante la autorización
que consta como Anexo II.
Los datos facilitados por las personas candidatas facultan a la Agencia a utilizar los
mismos para los fines propios del proceso de selección, entre los que se encuentra la
realización de llamadas telefónicas y el envío de mensajes a los correos electrónicos
aportados.
CAPÍTULO II

1. Constitución de la Bolsa de Empleo Temporal.
La Bolsa de Empleo se constituirá con carácter regional con un solo orden de
prelación para atender todas las necesidades de B.F. Técnicos de Operaciones en las
distintas provincias y atendiendo a las provincias/centros de elección reflejadas por la
persona aspirante en su solicitud.
No serán admitidas solicitudes de inclusión en bolsa de empleo temporal de quienes
ya mantengan una relación laboral indefinida dentro del Grupo 1 con la Agencia de Medio
Ambiente y Agua de Andalucía, incluyéndose en dicha limitación las relaciones laborales
indefinidas no fijas.
Se incluirán en la Bolsa de Empleo Temporal las personas que habiendo manifestado
en la solicitud de admisión su voluntad de estar incluidas en la misma, figuren en la
Resolución del concurso de méritos de la Dirección Gerencia en el Listado definitivo de
personas admitidas, de manera condicionada a la superación de las pruebas de carácter
excluyente.
El orden de prelación en las Bolsas de Empleo viene determinado por la puntuación
de méritos revisada por la Agencia. En el caso de producirse empate en la puntuación
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X

http://www.juntadeandalucia.es/eboja

00250899

BOLSA DE EMPLEO TEMPORAL PARA PUESTOS DE B.F. TÉCNICO CEDEFO
DEL SERVICIO DE PREVENCIÓN Y EXTINCIÓN DE INCENDIOS FORESTALES
DE ANDALUCÍA