3. Otras disposiciones. . (2021/185-19)
Resolución de 15 de septiembre de 2021, de la Cámara de Cuentas de Andalucía, por la que se ordena la publicación del Informe de fiscalización de cumplimiento de la gestión de los recursos humanos de determinados municipios con población entre 5.000 y 20.000 habitantes: Cartaya, Santa Fe, Torredelcampo y Torrox. Ejercicio 2017.
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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
BOJA
Número 185 - Viernes, 24 de septiembre de 2021
página 178
En el cuadro nº 9 se muestra el tipo de turnos establecidos en cada uno de los ayuntamientos,
así como el número de horas de déficit que se pone de manifiesto en relación con el
cumplimiento de la jornada anual equivalente.
Régimen de turnos8
Días de descanso
por turno
Déficit horas jornada anual equivalente
(1.642 h)
M/M/T/T/N/N :6 días trabajo
4 días
114 h
Ocho meses: 5 días trabajo
5 días
Cuatro meses: 6 días trabajo
4 días
M/M/M/T/T/M/M: 7 días trabajo
7 días
T/T/T/M/M/N/N: 7 días trabajo
2 días
N/N/N/T/T/N/N: 7 días trabajo
5 días
M/T/N: 3 días trabajo
3 días
Ayto
Cartaya
Santa Fe9
Torredelcampo
Torrox
Fuente: elaborado por la CCA
313,4 h
110,8 h
149,2 h
Cuadro nº 9
Este análisis se ha realizado sin considerar la mayor repercusión que tiene en el incumplimiento
de la jornada anual las incidencias que a continuación se ponen de manifiesto, derivadas de la
regulación de las vacaciones y permisos que carecen de cobertura legal.
3.3. Régimen de vacaciones y permisos
50
El artículo 142 del TRRL establece que “Los funcionarios de la Administración local tendrán
derecho a las recompensas, permisos, licencias y vacaciones retribuidas previstas en la legislación
sobre función pública de la Comunidad Autónoma respectiva y, supletoriamente, en la aplicable
a los funcionarios de la Administración del Estado”.
Cada turno tiene una duración de ocho horas.
En el Ayuntamiento de Santa Fe, de acuerdo con un documento suscrito entre el Ayuntamiento y el jefe de la policía local de
10/02/2005, se acordó la absorción de parte del déficit producido (171horas), computándose: 32 horas para cubrir las bajas que se
produjeran, 69 horas para el solape de los turnos y 70 horas para juicios fuera del horario habitual.
8
9
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00198701
De conformidad con el artículo 26 del Decreto-Ley 1/2012 , de 19 de junio, de Medidas Fiscales,
Administrativas, Laborales y en materia de Hacienda Pública para el reequilibrio económicofinanciero de la Junta de Andalucía “ el personal funcionario y eventual referido en el artículo 3.a)
y b), no incluido en el artículo siguiente, tendrá derecho exclusivamente a las vacaciones y
permisos establecidos en los arts. 48, 49 y 50 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico
del Empleado Público (actual TREBEP) , y, además, a los permisos por asuntos particulares sin
retribución, matrimonio o inscripción como pareja de hecho en el correspondiente registro
público, los permisos retribuidos adicionales al de parto o adopción, y cuidado de hijo o hija menor
de dieciséis meses, previstos en los arts. 11.1.2.c) , 12.1.1 ), 12.1.5 y 12.1.8 del Decreto 349/1996,
de 16 de julio , por el que se regulan las diversas formas de prestación del tiempo de trabajo del
personal funcionario en la Administración de la Junta de Andalucía”.
BOJA
Número 185 - Viernes, 24 de septiembre de 2021
página 178
En el cuadro nº 9 se muestra el tipo de turnos establecidos en cada uno de los ayuntamientos,
así como el número de horas de déficit que se pone de manifiesto en relación con el
cumplimiento de la jornada anual equivalente.
Régimen de turnos8
Días de descanso
por turno
Déficit horas jornada anual equivalente
(1.642 h)
M/M/T/T/N/N :6 días trabajo
4 días
114 h
Ocho meses: 5 días trabajo
5 días
Cuatro meses: 6 días trabajo
4 días
M/M/M/T/T/M/M: 7 días trabajo
7 días
T/T/T/M/M/N/N: 7 días trabajo
2 días
N/N/N/T/T/N/N: 7 días trabajo
5 días
M/T/N: 3 días trabajo
3 días
Ayto
Cartaya
Santa Fe9
Torredelcampo
Torrox
Fuente: elaborado por la CCA
313,4 h
110,8 h
149,2 h
Cuadro nº 9
Este análisis se ha realizado sin considerar la mayor repercusión que tiene en el incumplimiento
de la jornada anual las incidencias que a continuación se ponen de manifiesto, derivadas de la
regulación de las vacaciones y permisos que carecen de cobertura legal.
3.3. Régimen de vacaciones y permisos
50
El artículo 142 del TRRL establece que “Los funcionarios de la Administración local tendrán
derecho a las recompensas, permisos, licencias y vacaciones retribuidas previstas en la legislación
sobre función pública de la Comunidad Autónoma respectiva y, supletoriamente, en la aplicable
a los funcionarios de la Administración del Estado”.
Cada turno tiene una duración de ocho horas.
En el Ayuntamiento de Santa Fe, de acuerdo con un documento suscrito entre el Ayuntamiento y el jefe de la policía local de
10/02/2005, se acordó la absorción de parte del déficit producido (171horas), computándose: 32 horas para cubrir las bajas que se
produjeran, 69 horas para el solape de los turnos y 70 horas para juicios fuera del horario habitual.
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Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00198701
De conformidad con el artículo 26 del Decreto-Ley 1/2012 , de 19 de junio, de Medidas Fiscales,
Administrativas, Laborales y en materia de Hacienda Pública para el reequilibrio económicofinanciero de la Junta de Andalucía “ el personal funcionario y eventual referido en el artículo 3.a)
y b), no incluido en el artículo siguiente, tendrá derecho exclusivamente a las vacaciones y
permisos establecidos en los arts. 48, 49 y 50 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico
del Empleado Público (actual TREBEP) , y, además, a los permisos por asuntos particulares sin
retribución, matrimonio o inscripción como pareja de hecho en el correspondiente registro
público, los permisos retribuidos adicionales al de parto o adopción, y cuidado de hijo o hija menor
de dieciséis meses, previstos en los arts. 11.1.2.c) , 12.1.1 ), 12.1.5 y 12.1.8 del Decreto 349/1996,
de 16 de julio , por el que se regulan las diversas formas de prestación del tiempo de trabajo del
personal funcionario en la Administración de la Junta de Andalucía”.
