3. Otras disposiciones. . (2021/183-9)
Resolución de 14 de septiembre de 2021, de la Dirección General de Trabajo y Bienestar Laboral, por la que se registra y publica el acuerdo de mediación que se cita.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 183 - Miércoles, 22 de septiembre de 2021
página 54
Centro Trabajo Almería, Sierra de Ronda 25, Esquina Sierra Filambres 04240 Viator,
Almería.
Centro Trabajo Cádiz, Carreta Cartuja-Medina Sidonia, Km 1, 11406 Jerez de la
Frontera, Cádiz.
Centro Trabajo Córdoba, a la espera de definir ubicación.
Centro Trabajo Huelva, a la espera de definir ubicación.
Centro Trabajo Sevilla, C/ Juventud, núm. 8, P.I. Pisa, Mairena del Aljarafe, Sevilla.
Asimismo, se aplicará el convenio colectivo en cuanto al Plus Canasto durante
jornadas continuas de verano.
2. Calendario laboral.
El calendario laboral de la provincia de Sevilla para 2021 ya ha sido publicado, por
lo que no da lugar a variaciones teniendo en cuenta la fecha en la nos encontramos.
No obstante, se incluirán los festivos del personal que esté prestando servicios en otras
provincias.
Es política de empresa que, las negociaciones de calendario se realizan en diciembre,
enviando propuesta inicial por parte de la empresa y la RLT, o valida la propuesta o realiza
una contra-propuesta.
3. Categorías.
Empresa y RLT acuerdan que, se realizarán cambios de categorías de los trabajadores,
escuchando las propuestas de la RLT, atendiendo en principio a criterio de antigüedad en
proyecto, conocimientos y proactividad.
Y si la propuesta fuese aprobada, los cambios de categorías podrían realizarse en los
meses de julio y/o enero aproximadamente. Será informado al comité de dichos cambios.
4. Plus transporte.
Se abonará conforme convenio colectivo.
5. Vehículos.
Se facilitarán vehículos según las necesidades de la provincia para realizar con
rapidez y seguridad los trabajos a acometer.
6. Descanso.
Se respetarán en todo caso, los tiempos mínimos de descanso entre jornadas
especificados por la ley.
7. Plus Festivo/Domingo.
Se aplicará conforme convenio colectivo.
8. Trabajo Nocturno.
Se aplicará conforme convenio colectivo.
10. Guardias/Retén/Disponibilidad
Se denomina «Disponibilidad» o «Guardia» a aquella situación en la que el empleado/
a debe estar localizable en todo momento o en un determinado periodo del día, fuera de
su horario de trabajo habitual, para atender un servicio.
A) La disponibilidad/guardias serán obligatorias. Como la plantilla del negocio de IPT
ya es conocedora, en el contrato de Cellnex, y por lo tanto, la propia naturaleza de la
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00198606
9. Seguro
Durante los desplazamientos, el trabajador tendrá todas las coberturas del seguro.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 183 - Miércoles, 22 de septiembre de 2021
página 54
Centro Trabajo Almería, Sierra de Ronda 25, Esquina Sierra Filambres 04240 Viator,
Almería.
Centro Trabajo Cádiz, Carreta Cartuja-Medina Sidonia, Km 1, 11406 Jerez de la
Frontera, Cádiz.
Centro Trabajo Córdoba, a la espera de definir ubicación.
Centro Trabajo Huelva, a la espera de definir ubicación.
Centro Trabajo Sevilla, C/ Juventud, núm. 8, P.I. Pisa, Mairena del Aljarafe, Sevilla.
Asimismo, se aplicará el convenio colectivo en cuanto al Plus Canasto durante
jornadas continuas de verano.
2. Calendario laboral.
El calendario laboral de la provincia de Sevilla para 2021 ya ha sido publicado, por
lo que no da lugar a variaciones teniendo en cuenta la fecha en la nos encontramos.
No obstante, se incluirán los festivos del personal que esté prestando servicios en otras
provincias.
Es política de empresa que, las negociaciones de calendario se realizan en diciembre,
enviando propuesta inicial por parte de la empresa y la RLT, o valida la propuesta o realiza
una contra-propuesta.
3. Categorías.
Empresa y RLT acuerdan que, se realizarán cambios de categorías de los trabajadores,
escuchando las propuestas de la RLT, atendiendo en principio a criterio de antigüedad en
proyecto, conocimientos y proactividad.
Y si la propuesta fuese aprobada, los cambios de categorías podrían realizarse en los
meses de julio y/o enero aproximadamente. Será informado al comité de dichos cambios.
4. Plus transporte.
Se abonará conforme convenio colectivo.
5. Vehículos.
Se facilitarán vehículos según las necesidades de la provincia para realizar con
rapidez y seguridad los trabajos a acometer.
6. Descanso.
Se respetarán en todo caso, los tiempos mínimos de descanso entre jornadas
especificados por la ley.
7. Plus Festivo/Domingo.
Se aplicará conforme convenio colectivo.
8. Trabajo Nocturno.
Se aplicará conforme convenio colectivo.
10. Guardias/Retén/Disponibilidad
Se denomina «Disponibilidad» o «Guardia» a aquella situación en la que el empleado/
a debe estar localizable en todo momento o en un determinado periodo del día, fuera de
su horario de trabajo habitual, para atender un servicio.
A) La disponibilidad/guardias serán obligatorias. Como la plantilla del negocio de IPT
ya es conocedora, en el contrato de Cellnex, y por lo tanto, la propia naturaleza de la
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
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00198606
9. Seguro
Durante los desplazamientos, el trabajador tendrá todas las coberturas del seguro.
