Número 180 - Viernes, 17 de septiembre de 2021
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la oferta de todas las plazas ocupadas con carácter temporal durante el ejercicio 2020
y que actualmente continúan en dicha situación, procediéndose posteriormente a la
incorporación de aquellos cuerpos, especialidades, opciones y subopciones de acceso de
personal funcionario, y de los grupos y categorías profesionales de personal laboral en los
que se han identificado necesidades organizativas demandadas por los distintos órganos
gestores de la Administración de la Junta de Andalucía. Así, se contemplan plazas que se
destinan a aquellas áreas de la Administración que tienen como objetivo la prestación de
servicios cuya atención sirve de mejor manera a una adecuada administración, y el apoyo
a aquellos ámbitos o sectores que requieren un especial refuerzo de efectivos.
De este modo, en la presente oferta se incluyen plazas para personal funcionario
correspondientes al Cuerpo Superior de Administradores, tanto en la especialidad de
Administradores Generales como en la de Gestión Financiera. Igualmente se contemplan
plazas en la mayoría de las opciones del Cuerpo Superior Facultativo, como Arquitectura
Superior, Ingeniería Agrónoma, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Minas, Medicina, en
la subopción de Medicina del Trabajo, Veterinaria, Psicología, Informática, Ingeniería
de Telecomunicaciones, Letrados de la Administración Sanitaria, Archivística, Actividad
Física y del Deporte, Ciencias del Medio Natural y Calidad Ambiental e Inspección de
Prestaciones y Servicios Sanitarios, opción Inspección Médica. Asimismo, se ofertan
plazas del Cuerpo de Letrados de la Junta de Andalucía. También para el Cuerpo de
Gestión Administrativa, se prevén plazas en la especialidad de Administración General
y en la de Gestión Financiera. Del mismo modo, en el Cuerpo de Técnicos de Grado
Medio, se incorporan plazas en las opciones relacionadas con la Ingeniería Técnica
Agrícola, Ingeniería Técnica Industrial, Ingeniería Técnica de Minas, Ingeniería Técnica
Forestal, Enfermería, subopción Enfermería del Trabajo, Trabajo Social, Ayudantes de
Archivo y Ayudantes de Museos. De igual forma, se contemplan plazas relacionadas
con los servicios de prevención y extinción de incendios, como son las del Cuerpo de
Ayudantes Técnicos, en la especialidad de Agentes de Medio Ambiente. Finalmente, la
oferta queda conformada con plazas en los Cuerpos Generales de Administrativos y
Auxiliares Administrativos.
Respecto al personal laboral, la Oferta de Empleo Público correspondiente al año 2021
apuesta por la incorporación de nuevos efectivos a sectores de actividad vinculados a la
prestación de servicios esenciales como la sanidad, la asistencia social y la educación,
así como en aquellas categorías profesionales con mayor necesidad de efectivos y en
aquellas otras que soportan mayores índices de temporalidad. Para ello, se contempla un
número de plazas notablemente superior al de los últimos ejercicios, con una distribución
más equilibrada de la oferta entre el personal funcionario y laboral.
En cumplimiento de lo previsto en el artículo 59 del texto refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 28
de la Ley 4/2017, de 25 de septiembre, de los Derechos y la Atención a las Personas
con Discapacidad en Andalucía, así como en el Decreto 93/2006, de 9 de mayo, por
el que se regula el ingreso, la promoción interna y la provisión de puestos de trabajo
de personas con discapacidad en la Función Pública de la Administración General de la
Junta de Andalucía, con la presente oferta se establece una reserva de plazas no inferior
al 10 por ciento de las vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad,
reservando dentro del mismo un porcentaje específico del 2 por ciento para personas
con discapacidad intelectual y un 1 por ciento para personas con enfermedad mental
que acrediten un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento; siempre que
superen los procesos selectivos y acrediten su discapacidad y la compatibilidad con el
desempeño de las tareas. En caso de no cubrirse las plazas vacantes reservadas para
el turno de discapacidad, se acumularán a posteriores ofertas hasta un límite del 10 por
ciento de las plazas no cubiertas.
Asimismo, el presente decreto cumple con los principios de buena regulación a los
que se refiere el artículo 129 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X

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