Autoridades y personal Oposiciones, concursos y otras convocatorias. . (2021/175-12)
Resolución de 7 de septiembre de 2021, de la Fundación Pública Andaluza para la Gestión de la Investigación en Salud de Sevilla, por la que se publica convocatoria pública de empleo para la cobertura de una plaza de Técnico/a de Recursos Humanos.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 175 - Viernes, 10 de septiembre de 2021
página 120
- Gestión del Plan de Formación Anual de la Fundación.
- Preparación de documentación relativa al área de personal para justificaciones y
auditorías de proyectos.
- Diseño e implantación de procedimientos de la Unidad de Gestión de Profesionales.
- Confección de informes preceptivos (Informe Trimestral de Contrataciones, Inventario
de Puestos de Trabajo, G50, GIRO, INE, presupuestos, provisiones, indicadores, plantilla,
trasparencia...).
- Confección y envío de certificados.
- Cualquier tarea relacionada con el Área de RRHH, según indicaciones del Coordinador/a
de la Unidad.
D. Requisitos de los solicitantes.
Podrán solicitar esta plaza quienes reúnan los siguientes requisitos en el momento de
finalizar el plazo de presentación de candidaturas:
Requisitos mínimos necesarios:
1. Estar en posesión de la documentación reglada para su contratación laboral en
España.
2. No haber sido separado/a del servicio de cualquiera de las Administraciones
Públicas mediante expediente disciplinario, ni hallarse inhabilitado/a para el desempeño
de funciones públicas.
3. Titulación Universitaria: Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales, o cualquier
otra relacionada con el ámbito de los RRHH. -Nivel 2 MECES: Grado, mínimo.
4. Experiencia de al menos 3 años en el área de RRHH.
5. Conocimientos avanzados y experiencia con herramienta de gestión Epsilon de
Grupo Castilla (podrá realizarse prueba técnica de conocimiento y manejo).
6. Nivel Excel alto (podrá realizarse prueba técnica de conocimiento y manejo).
Otros aspectos a valorar:
1. Experiencia en gestión de convocatorias públicas de empleo.
2. Conocimientos avanzados y experiencia en gestión de control de presencia y
absentismo a través de Epsilon (Grupo Castilla).
3. Experiencia en gestión de planes de formación y seguimiento FUNDAE.
4. Conocimientos avanzados y experiencia en Fundanet.
5. Conocimientos de la normativa laboral, de seguridad social y Prevención de
Riesgos Laborales.
6. Conocimientos de la Ley de la Ciencia y de las diferentes ayudas para la contratación
en el ámbito de la investigación biomédica.
7. Experiencia demostrable en el área de administración de departamentos de
personal en Fundaciones del sector biotecnológico.
8. Máster o postgrado relacionado con el puesto.
F. Modo de presentación de las candidaturas.
Las candidaturas se presentarán telemáticamente a través de la Web de Empleo de
FISEVI, habilitada para ello en el siguiente enlace web: https://www.empleo.fisevi.es
Haciendo clic en el botón «Inscripción en convocatorias públicas de empleo»,
aparecerá el formulario que las personas interesadas deberán cumplimentar para enviar
su candidatura.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00198105
E. Difusión de la convocatoria.
La oferta de empleo se publica en la página web de FISEVI,
http://fisevi.com/investigador-ofertas-de-empleo/
Sin perjuicio de lo anterior, la convocatoria podrá ser difundida a través de otros
medios.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 175 - Viernes, 10 de septiembre de 2021
página 120
- Gestión del Plan de Formación Anual de la Fundación.
- Preparación de documentación relativa al área de personal para justificaciones y
auditorías de proyectos.
- Diseño e implantación de procedimientos de la Unidad de Gestión de Profesionales.
- Confección de informes preceptivos (Informe Trimestral de Contrataciones, Inventario
de Puestos de Trabajo, G50, GIRO, INE, presupuestos, provisiones, indicadores, plantilla,
trasparencia...).
- Confección y envío de certificados.
- Cualquier tarea relacionada con el Área de RRHH, según indicaciones del Coordinador/a
de la Unidad.
D. Requisitos de los solicitantes.
Podrán solicitar esta plaza quienes reúnan los siguientes requisitos en el momento de
finalizar el plazo de presentación de candidaturas:
Requisitos mínimos necesarios:
1. Estar en posesión de la documentación reglada para su contratación laboral en
España.
2. No haber sido separado/a del servicio de cualquiera de las Administraciones
Públicas mediante expediente disciplinario, ni hallarse inhabilitado/a para el desempeño
de funciones públicas.
3. Titulación Universitaria: Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales, o cualquier
otra relacionada con el ámbito de los RRHH. -Nivel 2 MECES: Grado, mínimo.
4. Experiencia de al menos 3 años en el área de RRHH.
5. Conocimientos avanzados y experiencia con herramienta de gestión Epsilon de
Grupo Castilla (podrá realizarse prueba técnica de conocimiento y manejo).
6. Nivel Excel alto (podrá realizarse prueba técnica de conocimiento y manejo).
Otros aspectos a valorar:
1. Experiencia en gestión de convocatorias públicas de empleo.
2. Conocimientos avanzados y experiencia en gestión de control de presencia y
absentismo a través de Epsilon (Grupo Castilla).
3. Experiencia en gestión de planes de formación y seguimiento FUNDAE.
4. Conocimientos avanzados y experiencia en Fundanet.
5. Conocimientos de la normativa laboral, de seguridad social y Prevención de
Riesgos Laborales.
6. Conocimientos de la Ley de la Ciencia y de las diferentes ayudas para la contratación
en el ámbito de la investigación biomédica.
7. Experiencia demostrable en el área de administración de departamentos de
personal en Fundaciones del sector biotecnológico.
8. Máster o postgrado relacionado con el puesto.
F. Modo de presentación de las candidaturas.
Las candidaturas se presentarán telemáticamente a través de la Web de Empleo de
FISEVI, habilitada para ello en el siguiente enlace web: https://www.empleo.fisevi.es
Haciendo clic en el botón «Inscripción en convocatorias públicas de empleo»,
aparecerá el formulario que las personas interesadas deberán cumplimentar para enviar
su candidatura.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00198105
E. Difusión de la convocatoria.
La oferta de empleo se publica en la página web de FISEVI,
http://fisevi.com/investigador-ofertas-de-empleo/
Sin perjuicio de lo anterior, la convocatoria podrá ser difundida a través de otros
medios.
