3. Otras disposiciones. . (2021/143-13)
Instrucción 2/2021, de 21 de julio de 2021, de la Secretaría General de Políticas Sociales, Voluntariado y Conciliación, para la aplicación de determinados aspectos de la Orden de 9 de junio de 2021, por la que se aprueban las bases reguladoras para la concesión de subvenciones en régimen de concurrencia competitiva destinadas a entidades privadas para la realización de actuaciones de interés general para atender fines sociales con cargo a la asignación tributaria del 0,7% del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, en el ámbito de las competencias de la Consejería.
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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
BOJA
Número 143 - Martes, 27 de julio de 2021
página 242
Las desviaciones respecto a dicho documento base, que la entidad estime necesario
realizar, deberán comunicarse al órgano gestor tan pronto se manifieste dicha necesidad,
para su tramitación, en su caso, mediante el procedimiento de modificación de la
resolución de concesión establecido en el artículo 23 de la mencionada Orden de 20 de
diciembre de 2019.
Sevilla, 21 de julio de 2021.- El Secretario General, Daniel Salvatierra Mesa.
ANEXO I. PROGRAMAS (LÍNEA 1)
CRITERIOS DE VALORACIÓN (A)
A. Experiencia y capacidad de las entidades solicitantes (0-40 puntos):
A.1. Implantación (0-6 puntos).
Para la valoración de este criterio se atenderá a la existencia de sede física o
delegaciones en las provincias de la Comunidad Autónoma de Andalucía.
- En el supuesto de Federaciones o Confederaciones se valorará conforme a la de
sus asociaciones o entidades miembros.
- Las agrupaciones de entidades se valorarán en base a la implantación de cada una
de las entidades agrupadas de forma acumulada.
Sede física o delegación
Puntuación
La Entidad dispone de sedes o delegaciones en las 8 provincias
6
La Entidad dispone de sedes o delegaciones en las 7 provincias
5
La Entidad dispone de sedes o delegaciones en las 6 provincias
4
La Entidad dispone de sedes o delegaciones en las 5 provincias
3
La Entidad dispone de sedes o delegaciones en las 4 provincias
2
La Entidad dispone de sedes o delegaciones en hasta 3 provincias
1
A.2. Adecuación de recursos humanos (0-14 puntos).
Se valorarán las líneas de actuación de la entidad en materia de gestión de los
recursos humanos.
- Para la valoración de este criterio se tendrá en consideración la totalidad de la
plantilla de personal asalariado perteneciente a la entidad solicitante en el momento de
presentación de la solicitud.
- Las federaciones, confederaciones y agrupaciones de entidades se valorarán en
base al personal contratado por la entidad cabecera.
A.2.a) Naturaleza, características y duración de la contratación del personal asalariado
preexistente y de nueva incorporación (0-5 puntos).
Puntuación
1. Más del 60% del personal en plantilla es fijo o indefinido
Entre el 50% y el 60% del personal en plantilla es fijo o indefinido
2
1
2. Más del 60% del personal en plantilla está contratado a jornada completa
Entre el 50% y el 60% del personal en plantilla está contratado a jornada completa
2
1
3. Durante el último año (a contar desde la presentación de la solicitud) se ha incorporado nuevo
personal fijo o indefinido que amplía la plantilla
1
A.2.b) El empleo de personas con discapacidad (0-3 puntos).
Se valorará el empleo de personas con discapacidad de manera análoga a la
regulación de esta materia por el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre,
por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00196299
La puntuación obtenida en los siguientes apartados se computará de forma acumulativa:
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Las desviaciones respecto a dicho documento base, que la entidad estime necesario
realizar, deberán comunicarse al órgano gestor tan pronto se manifieste dicha necesidad,
para su tramitación, en su caso, mediante el procedimiento de modificación de la
resolución de concesión establecido en el artículo 23 de la mencionada Orden de 20 de
diciembre de 2019.
Sevilla, 21 de julio de 2021.- El Secretario General, Daniel Salvatierra Mesa.
ANEXO I. PROGRAMAS (LÍNEA 1)
CRITERIOS DE VALORACIÓN (A)
A. Experiencia y capacidad de las entidades solicitantes (0-40 puntos):
A.1. Implantación (0-6 puntos).
Para la valoración de este criterio se atenderá a la existencia de sede física o
delegaciones en las provincias de la Comunidad Autónoma de Andalucía.
- En el supuesto de Federaciones o Confederaciones se valorará conforme a la de
sus asociaciones o entidades miembros.
- Las agrupaciones de entidades se valorarán en base a la implantación de cada una
de las entidades agrupadas de forma acumulada.
Sede física o delegación
Puntuación
La Entidad dispone de sedes o delegaciones en las 8 provincias
6
La Entidad dispone de sedes o delegaciones en las 7 provincias
5
La Entidad dispone de sedes o delegaciones en las 6 provincias
4
La Entidad dispone de sedes o delegaciones en las 5 provincias
3
La Entidad dispone de sedes o delegaciones en las 4 provincias
2
La Entidad dispone de sedes o delegaciones en hasta 3 provincias
1
A.2. Adecuación de recursos humanos (0-14 puntos).
Se valorarán las líneas de actuación de la entidad en materia de gestión de los
recursos humanos.
- Para la valoración de este criterio se tendrá en consideración la totalidad de la
plantilla de personal asalariado perteneciente a la entidad solicitante en el momento de
presentación de la solicitud.
- Las federaciones, confederaciones y agrupaciones de entidades se valorarán en
base al personal contratado por la entidad cabecera.
A.2.a) Naturaleza, características y duración de la contratación del personal asalariado
preexistente y de nueva incorporación (0-5 puntos).
Puntuación
1. Más del 60% del personal en plantilla es fijo o indefinido
Entre el 50% y el 60% del personal en plantilla es fijo o indefinido
2
1
2. Más del 60% del personal en plantilla está contratado a jornada completa
Entre el 50% y el 60% del personal en plantilla está contratado a jornada completa
2
1
3. Durante el último año (a contar desde la presentación de la solicitud) se ha incorporado nuevo
personal fijo o indefinido que amplía la plantilla
1
A.2.b) El empleo de personas con discapacidad (0-3 puntos).
Se valorará el empleo de personas con discapacidad de manera análoga a la
regulación de esta materia por el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre,
por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
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