Disposiciones generales. . (2021/131-2)
Resolución de 6 de julio de 2021, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se aprueba y ordena la publicación del Protocolo de Prevención y actuación ante situaciones de violencia externa en el trabajo, dirigida al personal funcionario y laboral del VI Convenio Colectivo, en el ámbito de la Administración General de la Junta de Andalucía, sus Instituciones, Agencias Administrativas y de Régimen Especial.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 131 - Viernes, 9 de julio de 2021
página
Por último, el VI Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Administración de
la Junta de Andalucía tipifica la violación del derecho a la intimidad y a la consideración
debida a la dignidad del personal, incluidas las ofensas verbales o físicas de naturaleza
sexual, y el acoso sexual, como faltas grave y muy grave en sus artículos 43.14 y 44.14,
respectivamente.
Este protocolo se plantea, por tanto, como herramienta de uso común en el conjunto
de la Administración General de la Junta de Andalucía y sus Instituciones, Agencias
Administrativas y Agencias de Régimen Especial de ella dependientes, para la prevención
y actuación frente a los casos de agresión, en el trabajo o debido directamente al mismo,
sin menoscabo de su adaptación a las características y problemática específica de cada
una de aquéllas, en función del tipo de actividad que realice y que trata de proteger. Las
diversas actuaciones y medidas contempladas en el protocolo se realizarán sin incremento
en las dotaciones ni en las retribuciones u otros costes de personal de la Administración
de la Junta de Andalucía a la que le resulta aplicable.
En virtud de lo dispuesto en los artículos 37 y 38 del Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público, el protocolo ha sido objeto de negociación en el seno del Comité
Sectorial de Seguridad y Salud, y una vez presentado el texto final del mismo, se acordó
elevarlo a la Mesa Sectorial de Negociación de la Administración General de la Junta
de Andalucía, así como a la Comisión del VI Convenio Colectivo del personal laboral
de la Administración de la Junta de Andalucía, siendo aprobado formalmente en ambos
órganos de negociación.
De conformidad con lo previsto en el artículo 5.3.h) de la Ley 6/1985, de 28 de
noviembre, de Ordenación de la Función Pública de la Junta de Andalucía, en relación
con la atribución de competencias prevista en el artículo 15 del Decreto 114/2020, de
8 de septiembre, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de la
Presidencia, Administración Pública e Interior,
R ES U ELVO
Primero. Aprobar el Protocolo de actuación frente a la violencia externa en el trabajo
dirigida al personal funcionario y laboral del VI Convenio Colectivo del personal laboral,
en el ámbito de la Administración General de la Junta de Andalucía, sus Instituciones,
Agencias Administrativas y de Régimen Especial de ella dependientes, cuyo contenido se
anexa a la presente resolución.
Segundo. Disponer la publicación de la presente resolución en el «Boletín Oficial de
la Junta de Andalucía».
00195394
Sevilla, 6 de julio de 2021.- La Directora General, Natalia Silvia Márquez García.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 131 - Viernes, 9 de julio de 2021
página
Por último, el VI Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Administración de
la Junta de Andalucía tipifica la violación del derecho a la intimidad y a la consideración
debida a la dignidad del personal, incluidas las ofensas verbales o físicas de naturaleza
sexual, y el acoso sexual, como faltas grave y muy grave en sus artículos 43.14 y 44.14,
respectivamente.
Este protocolo se plantea, por tanto, como herramienta de uso común en el conjunto
de la Administración General de la Junta de Andalucía y sus Instituciones, Agencias
Administrativas y Agencias de Régimen Especial de ella dependientes, para la prevención
y actuación frente a los casos de agresión, en el trabajo o debido directamente al mismo,
sin menoscabo de su adaptación a las características y problemática específica de cada
una de aquéllas, en función del tipo de actividad que realice y que trata de proteger. Las
diversas actuaciones y medidas contempladas en el protocolo se realizarán sin incremento
en las dotaciones ni en las retribuciones u otros costes de personal de la Administración
de la Junta de Andalucía a la que le resulta aplicable.
En virtud de lo dispuesto en los artículos 37 y 38 del Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público, el protocolo ha sido objeto de negociación en el seno del Comité
Sectorial de Seguridad y Salud, y una vez presentado el texto final del mismo, se acordó
elevarlo a la Mesa Sectorial de Negociación de la Administración General de la Junta
de Andalucía, así como a la Comisión del VI Convenio Colectivo del personal laboral
de la Administración de la Junta de Andalucía, siendo aprobado formalmente en ambos
órganos de negociación.
De conformidad con lo previsto en el artículo 5.3.h) de la Ley 6/1985, de 28 de
noviembre, de Ordenación de la Función Pública de la Junta de Andalucía, en relación
con la atribución de competencias prevista en el artículo 15 del Decreto 114/2020, de
8 de septiembre, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de la
Presidencia, Administración Pública e Interior,
R ES U ELVO
Primero. Aprobar el Protocolo de actuación frente a la violencia externa en el trabajo
dirigida al personal funcionario y laboral del VI Convenio Colectivo del personal laboral,
en el ámbito de la Administración General de la Junta de Andalucía, sus Instituciones,
Agencias Administrativas y de Régimen Especial de ella dependientes, cuyo contenido se
anexa a la presente resolución.
Segundo. Disponer la publicación de la presente resolución en el «Boletín Oficial de
la Junta de Andalucía».
00195394
Sevilla, 6 de julio de 2021.- La Directora General, Natalia Silvia Márquez García.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
