BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 93 - Martes, 18 de mayo de 2021
página 38

Por otro lado, con la presente norma se debe seguir contando con la suficiente
flexibilidad de forma que permita, en las convocatorias anuales de subvenciones, la
articulación de actuaciones o medidas que se pudieran incluir en otros programas de
la Consejería competente en materia de empleo y que se encuentren alienados con los
objetivos y líneas de actuación prioritarias establecidas en la Estrategia Andaluza de
Seguridad y Salud Laboral 2017-2022.
Finalmente, en la elaboración y tramitación de la presente orden se ha actuado
conforme a los principios de buena regulación a los que se refiere el artículo 129.1 de la
Ley 39/2015, de 1 de octubre. Atendiendo al principio de proporcionalidad, las presentes
bases reguladoras se ajustan a las bases tipo establecidas en la Orden de 20 de
diciembre de 2019, por la que se aprueban las bases reguladoras tipo y los formularios
tipo de la Administración de la Junta de Andalucía para la concesión de subvenciones
en régimen de concurrencia competitiva, y contienen la regulación imprescindible para
atender a las necesidades perseguidas. Así mismo, la seguridad jurídica es preservada al
haberse atenido el contenido de la orden a las determinaciones del resto del ordenamiento
jurídico en materia de concesión de subvenciones por el procedimiento de concurrencia
competitiva; también a las correspondientes normas estatales y a las de la Unión Europea,
así como aquellas relativas a la materia de protección de datos personales. En cuanto a la
aplicación del principio de transparencia, se ha posibilitado el acceso a la documentación
propia del proceso de elaboración de esta orden, así como la participación activa de las
personas potencialmente interesadas. Por lo que respecta a la igualdad entre mujeres y
hombres, el texto de la norma atiende a lo establecido en el artículo 5 de la Ley 12/2007,
de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía, y en la
Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
En su virtud, a propuesta de la Dirección General competente en materia de seguridad
y salud laboral y de conformidad con lo establecido en los artículos 44.2 y 46.4 de la Ley
6/2006, de 24 de octubre, del Gobierno de la Comunidad Autónoma de Andalucía, en
el artículo 118.1 del Decreto Legislativo 1/2010, de 2 de marzo, por el que se aprueba el
Texto Refundido de la Ley General de la Hacienda Pública de la Junta de Andalucía, en el
artículo 4.6 del Decreto 282/2010, de 4 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento de
los Procedimientos de Concesión de Subvenciones de la Administración de la Junta de
Andalucía, en el Decreto del Presidente 3/2020, de 3 de septiembre, de la Vicepresidencia
y sobre reestructuración de Consejerías, y en el Decreto 100/2019, de 12 de febrero, por
el que se regula la estructura orgánica de la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo
Autónomo,

Artículo único. Aprobación de las bases reguladoras.
1. Se aprueban las bases reguladoras para la concesión de subvenciones a PYME,
para el desarrollo de proyectos de prevención de riesgos laborales en la Comunidad
Autónoma de Andalucía, en régimen de concurrencia competitiva.
2. Las bases reguladoras que resultan aprobadas mediante la presente orden se
encuentran integradas por dos partes:
a) El texto articulado aprobado mediante la Orden de 20 de diciembre de 2019, por
la que se aprueban las bases reguladoras tipo y los formularios tipo de la Administración
de la Junta de Andalucía para la concesión de subvenciones en régimen de concurrencia
competitiva (BOJA núm. 249, de 30 de diciembre de 2019), formando dicho texto articulado
parte integrante de las bases reguladoras aprobadas por la presente orden.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X

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