Número 93 - Martes, 18 de mayo de 2021
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a) Objetivo I: Mejorar las condiciones de Seguridad y Salud Laboral de las personas
trabajadoras en Andalucía, de manera que las medidas que se incluyen responden,
como una de sus metas, la de establecer como colectivo prioritario a las personas que
desempeñan su trabajo en las PYME, por ser donde más dificultades se constatan
para que exista una efectiva prevención de riesgos laborales. Para lograr este objetivo
se considera oportuno actuar en dos ejes prioritarios, el eje primero de diseñar y poner
en marcha actuaciones que incidan en la reducción de la siniestralidad y la mejora de
las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, y en él se incluyen diversas lineas
de actuación entre las que destaca la tercera, dirigida a incentivar la mejora de las
condiciones de seguridad y salud laboral en las empresas, especialmente para las PYME
y las personas trabajadoras autónomas.
b) Objetivo II: Mejorar la Gestión Preventiva en las empresas andaluzas, con objeto
de reforzar las actuaciones dirigidas a las PYME, teniendo en cuenta las dificultades
que éstas ponen de manifiesto en una adecuada gestión de la prevención de los riesgos
laborales, y en que las actividades desarrolladas sean eficaces en la mejora de la
seguridad y salud de las personas trabajadoras. Para lograr este objetivo, la Estrategia
consideran seis ejes priorioritarios, de los cuales el quinto está destinado a impulsar la
mejora de la gestión preventiva en la PYME, e incluye como tercera línea de actuación, la
de incentivar la inversión en prevención en la PYME.
De igual modo, resulta necesario resaltar también el especial énfasis que la Estrategia
Andaluza de Seguridad y Salud en el trabajo 2017-2022 dedica al impulso de la integración
de la perspectiva de género en la gestión de la seguridad y salud laboral de las empresas
andaluzas, incluyendo líneas de actuación como son: la sensibilización y formación en
prevención de riesgos laborales con enfoque de género; la recopilación y la transferencia
de buenas prácticas en seguridad y salud laboral desde la perspectiva de género; o el
impulso del enfoque de género en la propia gestión de la prevención de riesgos laborales
en las empresas.
Con objeto de continuar perseverando en la consecución de los objetivos anteriores
y teniendo en cuenta las actualizaciones normativas producidas en el ámbito de la
Administración de la Junta de Andalucía, para la concesión de subvenciones, se pone de
manifiesto la necesidad de impulsar la correspondiente actualización de la referida Orden
de 13 de junio de 2018, con objeto de adaptarla a las nuevas previsiones contenidas en
las siguientes normas:
a) Decreto Legislativo 1/2010, de 2 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido
de la Ley General de la Hacienda Pública de la Junta de Andalucía.
b) Decreto 622/2019, de 27 de diciembre, de administración electrónica, simplificación
de procedimientos y racionalización organizativa de la Junta de Andalucía.
c) Orden de 20 de diciembre de 2019, por la que se aprueban las bases reguladoras
tipo y los formularios tipo de la Administración de la Junta de Andalucía para la concesión
de subvenciones en régimen de concurrencia competitiva (BOJA núm. 249, de 30 de
diciembre de 2019).
Ante los cambios normativos anteriores y junto a las nuevas determinaciones
recogidas en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de
las Administraciones Públicas y en la propia Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General
de Subvenciones, no contempladas en las anteriores bases tipo aprobadas por la Orden
de la Consejería de Hacienda y Administración Pública de 5 de octubre de 2015, por la
que se aprueban las bases reguladoras tipo y los formularios tipo de la Administración de
la Junta de Andalucía para la concesión de subvenciones en régimen de concurrencia
competitiva, justifican la necesidad de contar con unas nuevas bases reguladoras
actualizadas a las referidas novedades normativas que, además, incorporen cambios
dirigidos a mejorar la gestión de los procedimientos administrativos para la concesión de
subvenciones en régimen de concurrencia competitiva, a través de la simplificación de los
procedimientos y la agilización de sus trámites.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X

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