BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 93 - Martes, 18 de mayo de 2021
página 35

1. Disposiciones generales
Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo

El artículo 63 del Estatuto de Autonomía para Andalucía, aprobado por Ley Orgánica
2/2007, de 19 de marzo, de reforma del Estatuto de Autonomía para Andalucía, establece
que corresponden a la Comunidad Autónoma, en el marco de la legislación del Estado,
las competencias ejecutivas en materia de empleo y relaciones laborales, entre las cuales
se incluyen la Prevención de Riesgos Laborales y la Seguridad en el Trabajo.
En este ámbito competencial y en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 7 de
la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, la Consejería
competente en materia de empleo ha venido consolidando una política propia en el
campo de la prevención de los riesgos asociados al trabajo y la seguridad y salud laboral,
promoviendo en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Andalucía la cultura preventiva
y la realización de acciones que, combatiendo la siniestralidad laboral, contribuyan a
garantizar la salud de las personas trabajadoras.
El Gobierno de la Junta de Andalucía, da ejecutividad a este mandato mediante la
Estrategia Andaluza de Seguridad y Salud en el Trabajo 2017-2022, aprobada por Acuerdo
del Consejo de Gobierno, de 14 de noviembre de 2017, como instrumento de planificación
y priorización de actuaciones en el campo de la prevención de los riesgos en el ámbito
laboral, con objeto de promover de forma eficaz la seguridad y la salud en el trabajo en
el ámbito de la Comunidad Autónoma de Andalucía, mediante un enfoque estratégico
centrado en una serie de líneas de actuación prioritarias que promuevan, entre otras, la
mejora de la seguridad y salud laboral de las personas trabajadoras en Andalucía.
Esta política en materia de seguridad y salud en el trabajo, dirigida básicamente a la
población laboral andaluza, tiene en cuenta las necesidades y dificultades específicas
de las microempresas, pequeñas y medianas empresas (en adelante PYME), y su
proyección en el ámbito de las mismas a través de un conjunto de acciones y actuaciones
encaminadas a un mejor conocimiento de la realidad preventiva laboral y a elevar el nivel
de información de las personas implicadas en la prevención de riesgos laborales, con un
objetivo general fijado en la promoción de la salud laboral, la reducción de la siniestralidad
laboral y la mejora de las condiciones de trabajo, fomentando en estas PYME el desarrollo
de proyectos y actuaciones de prevención de riesgos laborales que faciliten la aplicación
de las medidas que integran el deber general de prevención con arreglo a los principios
generales de evitar los riesgos, evaluar los riesgos que no se puedan evitar, combatir los
riesgos en su origen, adaptar el trabajo a la persona, en particular en lo que respecta a la
concepción de los puestos de trabajo, así como a la elección de los equipos y los métodos
de trabajo y de producción, teniendo en cuenta la evolución de la técnica y adoptando
medidas que antepongan la protección colectiva a la individual.
Dentro de la ejecución de esta política, tuvo lugar la aprobación de la Orden de 13
de junio de 2018, por la que se aprueban las bases reguladoras de la concesión
de subvenciones a microempresas, pequeñas y medianas empresas (PYME) de la
Comunidad Autónoma de Andalucía para el desarrollo de proyectos de prevención de
riesgos laborales, en régimen de concurrencia competitiva, con objeto de dar respuesta a
los objetivos generales y específicos que en este campo se establecen por la mencionada
Estrategia Andaluza de Seguridad y Salud en el Trabajo 2017-2022, y de entre los cuales
destacan:
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X

http://www.juntadeandalucia.es/eboja

00192192

Orden de 12 de mayo de 2021, por la que se establecen las bases reguladoras
para la concesión de subvenciones a microempresas, pequeñas y medianas
empresas, para el desarrollo de proyectos de prevención de riesgos laborales
en la Comunidad Autónoma de Andalucía, en régimen de concurrencia
competitiva.