Número 90 - Jueves, 13 de mayo de 2021
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1.3.3. Conocimiento de Idiomas:
● Inglés.
o C2: 4 puntos.
o C1: 3 puntos.
o B2: 2,5 puntos.
o B1: 1,5 punto.
o A2: 0,5 puntos.
● Francés.
o C2: 4 puntos.
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o C1: 3 puntos.
o B2: 2,5 puntos.
o B1: 1,5 puntos.
o A2: 0,5 puntos.
● Otro idioma extranjero (Se obtendrá puntuación en este apartado si ha obtenido valoración por cualquiera de los
anteriores idiomas):
o B2 o superior: 1 punto.
o B1: 0,5 puntos.
o A2: 0,25 puntos.
1.3.4. Otras actividades:
Sólo serán consideradas en este apartado las actividades relacionadas con el puesto de trabajo y homologadas
por la Comisión de Formación. Se valorarán aquellas en las que no hayan transcurrido más de 10 años desde su
celebración, con la excepción de los títulos propios que no tendrán caducidad:
● Títulos propios universitarios (grado, máster, experto, especialista): 0,02 por crédito.
● Asistencia a Jornadas, Congresos, Seminarios, o actividades similares: 0,1 puntos por actividad.
● Actividades de mejora de la gestión. Participación en grupos de trabajo en la mejora de la gestión de los servicios,
u otros grupos de trabajo de colaboración con proyectos de excelencia formalmente reconocidos por la Gerencia.
Se valorará en la forma establecida en cada una de las convocatorias hasta un máximo de 1 punto por actividad, en
función del número de participaciones, la responsabilidad asumida en los grupos, la alineación de los objetivos del
grupo con el Plan Estratégico de la Universidad de Almería, o la transversalidad de los mismos.
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● Participación en proyectos externos a la Universidad de Almería tales como proyectos de colaboración con otras
Administraciones Públicas, o proyectos de cooperación internacional previamente validados por la Gerencia. Se
valorará hasta un máximo de 1 punto por participación.
● Reconocimientos formales de organismos o entidades externas que haya obtenido el interesado bien de forma
individual o bien por la unidad de pertenencia. Se valorará a razón de 1 punto por reconocimiento.
● Estancias de aprendizaje de buenas prácticas en otras universidades en el marco de programas de movilidad: 0,2
puntos por estancia. Se valorarán un máximo de 5 estancias realizadas. En este caso no será necesario que las
estancias están relacionadas con el puesto de trabajo a cubrir. El Servicio encargado de la tramitación administrativa
de las estancias referidas en este apartado informará, en caso de ser necesario, sobre las estancias de aprendizaje
de buenas prácticas de los participantes al objeto de proceder a su valoración.
1.4 Antigüedad (en años) (15 puntos)
La antigüedad reconocida se computará de acuerdo con los siguientes criterios:
● En la Universidad de Almería: 0,5 por año.
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● En la Administración universitaria: 0,3 por año.
● En otras Administraciones Públicas: 0,1 por año.
FASE II: MÉRITOS ESPECÍFICOS (Máximo 40 puntos)
En esta Fase se pretenden valorar los méritos, conocimientos, habilidades y competencias específicas adecuadas para el desempeño
de los puestos solicitados. La Comisión valorará las competencias del candidato para desempeñar el puesto de trabajo en base a
la exposición curricular desarrollada, la profundidad y exactitud de las competencias poseídas en relación al puesto solicitado, las
propuestas de innovación y la capacidad para defender adecuadamente los contenidos aportados.
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2.1 Memoria (Máx. 25 puntos)
1. Consistirá en una propuesta organizativa que contendrá como mínimo:
● Currículum profesional del candidato que ponga de manifiesto su idoneidad para el puesto de trabajo en relación
con las competencias requeridas.
● Descripción detallada de las características del puesto de trabajo que denote un adecuado conocimiento de las
competencias técnicas del puesto.
● Propuesta organizativa que consistirá en un trabajo original de planificación de las actuaciones relacionadas con las
funciones a desarrollar en el puesto de trabajo.
2. Los criterios a aplicar en la valoración de las memorias presentadas por cada candidato y la ponderación de cada
uno de ellos son los relacionados a continuación:
● Currículum profesional del candidato (1 punto): se valorarán aquellos aspectos que no estén recogidos en el
baremo de la fase I: méritos generales.
● Organización lógica y estructura de la memoria (1,5 puntos).
● Descripción y definición orgánica y funcional del puesto de trabajo (1,5 puntos).
● Propuesta organizativa (9 puntos): se valorará, entre otros aspectos, el carácter innovador, concreción, claridad,
planificación en el tiempo y dotación de recursos.

Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X

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