Boletín Oficial de la Junta de Andalucía

BOJA

Número 90 - Jueves, 13 de mayo de 2021
página 191

3. Cada miembro de la Comisión de Valoración tras el estudio de las memorias presentadas procederá, de forma individual, a la
valoración de los criterios anteriormente relacionados y entregará su informe al Secretario de la Comisión.
4. Los criterios de valoración de la exposición oral de las memorias y la puntuación máxima a obtener en cada uno de ellos son los
relacionados a continuación:
● Organización de la exposición (1 punto).
● Capacidad de concreción y síntesis (2 puntos).
● Corrección lingüística (1 punto).
● Eficacia comunicativa (2 puntos).
● Capacidad para la defensa de la memoria, así como de respuesta adecuada a las preguntas de la Comisión (6 puntos).
5. Los aspirantes serán citados por la Comisión para la defensa de la memoria, disponiendo para la exposición de un máximo de 20
minutos y de 30 minutos para responder a las cuestiones que se le formulen.
6. Finalizado el turno de defensas, cada miembro de la Comisión entregará su informe de valoración al Secretario.
7. La memoria, sin perjuicio de que se usen y citen fuentes y bibliografía en el formato correspondiente, deberá ser un trabajo original.
La no observancia de este acto y la constatación de existencia de plagio, advertida por la Comisión, supondrá la valoración con cero
puntos de la fase de memoria, sin que proceda acto de defensa. Para la comprobación de la existencia de plagio, la Comisión podrá
utilizar el programa de control que a tal fin sea utilizado en la Universidad de Almería.
8. Las memorias se presentarán en formato PDF, paginado A4, fuente Arial 11, interlineado sencillo y su extensión será como máximo
(excluida portada, bibliografía y anexos):
● Nivel 23: 30 páginas.
● Nivel 25: 40 páginas.
● Nivel 27: 50 páginas.
9. Será necesario obtener una puntuación mínima de 12,5 puntos en la memoria para que puedan ser aplicados el resto de méritos.
En caso de no superar esta prueba no se realizará la entrevista recogida en el siguiente apartado.
2.2 Entrevista (Máx. 15 puntos).
15
1. Exclusivamente para niveles 27 y superiores.
2. La evaluación consistirá en una entrevista de incidentes críticos que evaluará las competencias propias del puesto de trabajo de
acuerdo con el perfil competencial que se defina en la Relación de Puestos de Trabajo.
3. La Comisión de Valoración, con carácter previo, acordará una propuesta para la evaluación, donde figuren las competencias
evaluadas y el peso asociado a cada una de ellas.
4. El experto nombrado por el Rector realizará la entrevista, con la asistencia de la Comisión, valorando cada apartado/competencia
de la propuesta de evaluación.
5. El experto podrá exponer y debatir con la Comisión los hechos relevantes que están conectados con las competencias valoradas.
Los miembros de la Comisión podrán opinar u obtener información por los medios que considere oportuno para confirmar o
contradecir esos hechos.
6. El experto emitirá un informe motivado donde figurará la valoración obtenido por el entrevistado en cada uno de los apartados/
competencias.
7. Será necesario obtener una puntuación mínima de 7,5 puntos en la fase de entrevista para que puedan ser aplicados el resto de
méritos.

NIVELES
<=15
N.16
N.17
N.18
N.19
N.20
N.21
N.22
N.23
N.24
N.25
N.26
N.27
N.28
>= N.29

1
0,20
0,25
0,30
0,35
0,40
0,45
0,50
0,55
0,60
0,65
0,70
0,75
0,80
0,90
1,00

2
0,40
0,50
0,60
0,70
0,80
0,90
1,00
1,10
1,20
1,30
1,40
1,50
1,60
1,80
2,00

3
0,60
0,75
0,90
1,05
1,20
1,35
1,50
1,65
1,80
1,95
2,10
2,25
2,40
2,70
3,00

Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X

4
0,80
1,00
1,20
1,40
1,60
1,80
2,00
2,20
2,40
2,60
2,80
3,00
3,20
3,60
4,00

5
1,00
1,25
1,50
1,75
2,00
2,25
2,50
2,75
3,00
3,25
3,50
3,75
4,00
4,50
5,00

AÑOS
6
7
1,20
1,40
1,50
1,75
1,80
2,10
2,10
2,45
2,40
2,80
2,70
3,15
3,00
3,50
3,30
3,85
3,60
4,20
3,90
4,55
4,20
4,90
4,50
5,25
4,80
5,60
5,40
6,30
6,00
7,00

8
1,60
2,00
2,40
2,80
3,20
3,60
4,00
4,40
4,80
5,20
5,60
6,00
6,40
7,20
8,00

9
1,80
2,25
2,70
3,15
3,60
4,05
4,50
4,95
5,40
5,85
6,30
6,75
7,20
8,10
9,00

10
2,00
2,50
3,00
3,50
4,00
4,50
5,00
5,50
6,00
6,50
7,00
7,50
8,00
9,00
10,00

más
0,2 x año
0,25 x año
0,3 x año
0,35 x año
0,4 x año
0,45 x año
0,5 x año
0,55 x año
0,6 x año
0,65 x año
0,7 x año
0,75 x año
0,8 x año
0,9 x año
1 x año

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00191954

Tabla 1: Experiencia por nivel.