5. Anuncios5. Otros anuncios oficiales. . (2021/87-32)
Anuncio de 12 de abril de 2021, del Ayuntamiento de Rincón de la Victoria, de publicación de bases reguladoras del proceso selectivo correspondiente a la convocatoria para provisión de las plazas vacantes en la plantilla del Ayuntamiento, incorporadas a la Oferta de Empleo Público correspondientes a los años 2019, 2020 y 2021. (PP. 1152/2021).
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BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 87 - Lunes, 10 de mayo de 2021
página 253

Octava. Presentación de documentos y nombramiento.
8.1. En el plazo de 20 días hábiles, a contar desde la publicación de la relación de
aprobados en el Tablón de Edictos, los aspirantes propuestos deberán presentar la
documentación que se relaciona en el Registro General de Entrada:
a) Fotocopia compulsada del DNI.
b) Copia compulsada de la titulación académica exigida a cada plaza, o del resguardo
del pago de derechos del mismo. Los opositores que aleguen estudios equivalentes a los
específicamente señalados en dicha base habrán de citar la disposición legal en que se
reconozca tal equivalencia o, en su caso, aportar certificación del órgano competente en
tal sentido.
c) Para las plazas de Ingeniero Técnico Industrial, Arquitecto Técnico, Técnico Medio
de Régimen Interior y Recursos Humanos, Técnico Medio de Subvenciones y Fondos
Europeos y Oficial de Oficios certificado médico oficial, acreditativo de no padecer
enfermedad o defecto físico o psíquico que imposibilite el normal ejercicio de la función.
d) Declaración de no haber sido condenado por delito doloso ni separado del servicio
del Estado, de la Administración Autónoma, Local o Institucional, ni hallarse inhabilitado
para el ejercicio de funciones públicas, todo ello sin perjuicio de lo que el Decreto 201/2003,
de 8 de julio, prevé en cuanto a la aplicación del beneficio de la rehabilitación, de acuerdo
con las normas penales y administrativas.
e) Además, para las plazas de Policía Local:
- Declaración del compromiso de portar armas y utilizarlas cuando legalmente sea
preceptivo.
- Declaración de compromiso de conducir vehículos policiales.
- Fotocopia compulsada de los permisos de conducción de las clases A2 y B.
f) Declaración jurada de no encontrarse incurso en causa de incompatibilidad
específica conforme a la normativa vigente.
8.2. Quienes tuviesen la condición de personal funcionario estarán exentos de justificar
las condiciones y requisitos ya acreditados para obtener su anterior nombramiento,
debiendo presentar únicamente certificación de la Administración Pública de la que
procedan, acreditando su condición y demás circunstancias que consten en su expediente
personal.
8.3. Quien dentro del plazo fijado no presentasen la documentación requerida, o del
examen de la misma se dedujera que carecen de algunos de los requisitos señalados o
en el anexo correspondiente de cada convocatoria, no podrá ser nombrado funcionario
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X

http://www.juntadeandalucia.es/eboja

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La relación definitiva de aprobados será elevada por el Tribunal al órgano competente
con propuesta como funcionario de carrera o de contratación del aspirante que hubiera
alcanzado mayor puntuación, no pudiendo ser mayor el número de candidatos propuestos
que el de las plazas convocadas.
En caso de empate en la puntuación final, se resolverá a favor del aspirante que
hubiera obtenido mayor puntuación en la segunda prueba de la fase de oposición. En el
caso de que ningún aspirante hubiera superado la totalidad de los ejercicios, el Tribunal
declarará desierto el procedimiento selectivo.
Los aspirantes a las plazas de Ingeniero Técnico Industrial, Arquitecto Técnico,
Técnico Medio del Área de Régimen Interior y Recursos Humanos y Técnico Medio del
Área Económica aprobados que no hayan obtenido plaza en propiedad formarán parte
de una bolsa de empleo, que regirá el orden de llamamientos para el nombramiento
de funcionario interino, cuando surja la necesidad por razón de sustituciones, creación
de nuevo servicio, acumulación de tareas, cubrir plaza vacante, programas o planes
subvencionados y cualquier otro tipo de necesidad de carácter temporal, de conformidad
con la legislación vigente. La duración de la bolsa será de 3 años desde la toma de
posesión del funcionario seleccionado. La creación de éstas bolsas de empleo anulará
cualquier otra ya creada o publicada con anterioridad, en las referidas categorías.