5. Anuncios5. Otros anuncios oficiales. . (2021/87-32)
Anuncio de 12 de abril de 2021, del Ayuntamiento de Rincón de la Victoria, de publicación de bases reguladoras del proceso selectivo correspondiente a la convocatoria para provisión de las plazas vacantes en la plantilla del Ayuntamiento, incorporadas a la Oferta de Empleo Público correspondientes a los años 2019, 2020 y 2021. (PP. 1152/2021).
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 87 - Lunes, 10 de mayo de 2021
página 252
4.8. A los efectos de lo establecido en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, de
indemnizaciones por razón del servicio, y disposiciones complementarias, el Tribunal se
clasifica en la categoría segunda.
Quinta. Admisión de aspirante.
5.1. Expirado el plazo de presentación de solicitudes, la Alcadía dictará resolución
declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos y las causas de
exclusión. En dicha resolución, que deberá publicarse en el Boletín Oficial de la Provincia,
en el caso de que no exprese la relación de todos los solicitantes, se indicarán los lugares
en que se encuentran expuestas al público las listas certificadas completas de aspirantes
admitidos y excluidos, señalando un plazo de diez días hábiles para su subsanación.
5.2. Transcurrido el plazo señalado en el apartado anterior, la autoridad convocante
dictará resolución declarando aprobados los listados definitivos de aspirantes admitidos,
determinando el lugar y la fecha de comienzo de los ejercicios.
Séptima. Calificaciones definitivas, presentación de documentos y propuesta de
nombramiento o contratación.
Una vez terminadas las fases correspondientes al procedimiento de selección,
el Tribunal hará pública la relación de aprobados por orden de puntuación, en la que
constará las calificaciones otorgadas, así como las pruebas que la contienen y el resultado
final, con la suma y desglose de la puntuación obtenida en cada fase, en su caso, del
proceso selectivo, en el tablón de anuncios de la Corporación o lugar de celebración de
las pruebas.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00190108
Sexta. Desarrollo del proceso selectivo.
La fecha, hora y lugar en que dará comienzo el primer ejercicio será anunciado con una
antelación mínima de 5 días en el Boletín Oficial de la Provincia, en el Tablón de Edictos
de la Corporación y en la página web (www.rincondelavictoria.es). Una vez comenzadas
las pruebas selectivas, los sucesivos anuncios de las respectivas pruebas se harán en
el Tablón de Edictos de la Corporación, así como en la página web del Ayuntamiento
(www.rincondelavictoria.es), con una antelación mínima de 12 horas a su celebración.
Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, siendo
excluidos del proceso selectivo quienes no comparezcan, salvo en los casos debidamente
justificados y libremente apreciados por el Tribunal.
Desde la total conclusión de cada prueba/ejercicio hasta el comienzo del siguiente
deberá transcurrir un plazo mínimo de cinco días hábiles y un máximo de 45 días hábiles,
siendo el plazo máximo de realización de todos los ejercicios/pruebas de seis meses
desde la fecha del primero. Las listas de las puntuaciones de cada una de las pruebas
se publicarán en el Tablón de Edictos y en la página web www.rincondelavictoria.es. Los
aspirantes podrán presentar reclamación/revisión ante el Tribunal por las notas publicadas
en cada una de las pruebas, en el plazo que determine cada Tribunal. Asimismo, sin
menoscabo de la mencionada reclamación, los aspirantes podrán interponer los recursos
que estimen oportunos en los casos y en la forma establecida por la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y en
la Ley reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
El desarrollo del proceso selectivo consistirá en la realización de los ejercicios/pruebas
que se especifican en cada anexo, siendo éstos de carácter obligatorio y eliminatorio, en
el caso de no aprobar cada uno de los ejercicios o pruebas. El Tribunal determinará con
anterioridad a la celebración de las pruebas/ejercicios prácticos si los aspirantes pueden
utilizar material bibliográfico y de qué tipo.
En el ejercicio/prueba tipo test, solamente una de las cuatro respuestas alternativas
será correcta. Asimismo, deberán contestar 10 preguntas adicionales como reservas, las
cuáles sustituirán, siguiendo el mismo orden en el que están planteadas, a las preguntas
que, en su caso, sean anuladas con posterioridad al inicio del ejercicio por el Tribunal.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 87 - Lunes, 10 de mayo de 2021
página 252
4.8. A los efectos de lo establecido en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, de
indemnizaciones por razón del servicio, y disposiciones complementarias, el Tribunal se
clasifica en la categoría segunda.
Quinta. Admisión de aspirante.
5.1. Expirado el plazo de presentación de solicitudes, la Alcadía dictará resolución
declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos y las causas de
exclusión. En dicha resolución, que deberá publicarse en el Boletín Oficial de la Provincia,
en el caso de que no exprese la relación de todos los solicitantes, se indicarán los lugares
en que se encuentran expuestas al público las listas certificadas completas de aspirantes
admitidos y excluidos, señalando un plazo de diez días hábiles para su subsanación.
5.2. Transcurrido el plazo señalado en el apartado anterior, la autoridad convocante
dictará resolución declarando aprobados los listados definitivos de aspirantes admitidos,
determinando el lugar y la fecha de comienzo de los ejercicios.
Séptima. Calificaciones definitivas, presentación de documentos y propuesta de
nombramiento o contratación.
Una vez terminadas las fases correspondientes al procedimiento de selección,
el Tribunal hará pública la relación de aprobados por orden de puntuación, en la que
constará las calificaciones otorgadas, así como las pruebas que la contienen y el resultado
final, con la suma y desglose de la puntuación obtenida en cada fase, en su caso, del
proceso selectivo, en el tablón de anuncios de la Corporación o lugar de celebración de
las pruebas.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00190108
Sexta. Desarrollo del proceso selectivo.
La fecha, hora y lugar en que dará comienzo el primer ejercicio será anunciado con una
antelación mínima de 5 días en el Boletín Oficial de la Provincia, en el Tablón de Edictos
de la Corporación y en la página web (www.rincondelavictoria.es). Una vez comenzadas
las pruebas selectivas, los sucesivos anuncios de las respectivas pruebas se harán en
el Tablón de Edictos de la Corporación, así como en la página web del Ayuntamiento
(www.rincondelavictoria.es), con una antelación mínima de 12 horas a su celebración.
Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, siendo
excluidos del proceso selectivo quienes no comparezcan, salvo en los casos debidamente
justificados y libremente apreciados por el Tribunal.
Desde la total conclusión de cada prueba/ejercicio hasta el comienzo del siguiente
deberá transcurrir un plazo mínimo de cinco días hábiles y un máximo de 45 días hábiles,
siendo el plazo máximo de realización de todos los ejercicios/pruebas de seis meses
desde la fecha del primero. Las listas de las puntuaciones de cada una de las pruebas
se publicarán en el Tablón de Edictos y en la página web www.rincondelavictoria.es. Los
aspirantes podrán presentar reclamación/revisión ante el Tribunal por las notas publicadas
en cada una de las pruebas, en el plazo que determine cada Tribunal. Asimismo, sin
menoscabo de la mencionada reclamación, los aspirantes podrán interponer los recursos
que estimen oportunos en los casos y en la forma establecida por la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y en
la Ley reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
El desarrollo del proceso selectivo consistirá en la realización de los ejercicios/pruebas
que se especifican en cada anexo, siendo éstos de carácter obligatorio y eliminatorio, en
el caso de no aprobar cada uno de los ejercicios o pruebas. El Tribunal determinará con
anterioridad a la celebración de las pruebas/ejercicios prácticos si los aspirantes pueden
utilizar material bibliográfico y de qué tipo.
En el ejercicio/prueba tipo test, solamente una de las cuatro respuestas alternativas
será correcta. Asimismo, deberán contestar 10 preguntas adicionales como reservas, las
cuáles sustituirán, siguiendo el mismo orden en el que están planteadas, a las preguntas
que, en su caso, sean anuladas con posterioridad al inicio del ejercicio por el Tribunal.